ホスピタリティ高く”コト”に向き合う【法⼈営業】どんな業界の営業経験でも活かせます！

お任せするのは、企業の採用支援。
候補者の紹介だけでなく、採用ターゲットや選考方法の提案まで幅広く行ないます。
「採用すればOK」ではなく、入社後の活躍・定着を見据えた提案がポイント。
採用課題を解決する「人事分野のプロ」として、企業から信頼されるパートナーになることができます。

▼支援する企業を選びます。
「この会社はこれから伸びそうだ」「この業界は詳しく知っているから提案しやすいだろう」など、自ら考えて企業にアプローチ。
採用が決まってから費用をいただく成功報酬型サービスなので、アポイントはいただきやすいです。

▼採用するターゲットを考えます。
経営者や人事担当から今後の事業展開や必要な人材をヒアリング。
企業の求める人材が転職市場にいるかどうかを検討し、場合によっては応募資格や給与条件を見直してターゲットを調整します。

▼キャリアアドバイザーと候補者の検討を行ないます。
求職者対応はキャリアアドバイザーが担います。
協力して候補者をピックアップし、企業に推薦します。

▼企業の書類選考を経て、面接、採用成功へ。
求職者への面接準備サポートはキャリアアドバイザーが担いますが、営業が企業に面接内容のアドバイスをすることも。
内定出し後、求職者が承諾して採用成功となります。求人企業、求職者、エン、全員が達成感を味わえるタイミングです。

▼入社後活躍に向けてフォローします。
採用成功は通過点に過ぎません。
採用した方が定着・活躍できるように、入社の受け入れ方法や教育制度の見直しなどをアドバイスします。


＜教育制度＞
▼入社後数日は、中途入社者向けの全体研修にご参加いただきます。
会社の沿革やビジネスモデル、社内システム、社内の共通言語・マナーなどを人事からお教えします。

▼その後、配属部門での研修へ。
人材紹介部門に教育担当がおり、「人材紹介とは」という基礎から業務フローや企業対応まで、1週間かけてお教えします。

▼「先輩によるOJT研修」＋「教育担当によるフォロー研修」が約3ヶ月つづきます。
教育担当からは求人票作成や書類選考の依頼、一次面接、内定出しなど、選考の重要なフェーズのテクニックを重点的に学びます。

▼また全体研修もその時々の課題に応じて、随時開催。
グループごとの業界勉強会なども実施されます。


＜キャリアパスについて＞
一人ひとりが自分に合った働き方で長く活躍できるよう、多彩なキャリアを設けています。
定期的に社内公募もあり、他部署への異動も自らの意志で叶えることが可能。
積極的に手を挙げてください。

■マネジメントポジション
リーダーやマネージャーなどの役職に就き、組織運営に挑戦。
メンバーの業務やモチベーションを管理するスキルを磨けます。

■ハイプレイヤーポジション
役職には就かず、現場で高い実績を上げることがミッション。
マネジメントよりもプレイヤーとして仕事がしたい方向けのキャリアです。

■ジョブローテーション
派遣事業の営業、Web系職種、マーケティング、営業企画、人事・管理部門など、さまざまな職種に異動できます。

必須条件

■営業経験をお持ちの方（経験年数は不問。経験の浅い方も歓迎！）
└扱っていた商品・業界も不問。個人・法人営業も問いません。

◇異業種出身者が多数活躍しています！
Web広告や証券、銀行、ハウスメーカー、ITなど、中途入社者の経験業界は多岐にわたります。
企業の採用活動を支援するとき、業界動向やその業界にいる人々の心理を知っているのは、大きな武器。
業界別の組織編成であるため、“得意分野”を活かせます。人材紹介で必要な知識・ノウハウは、入社後に身につけていただけますのでご安心ください。

歓迎条件

以下のご経験をお持ちの方は歓迎です。
・法人営業経験者
・無形商材営業経験者

就業時間

09:00 〜 18:00

事業場外みなし労働時間制10時間

募集職種

募集背景

景気の好調も影響し、求人活動を行なう企業が増えています。
そんなタイミングでTVCMも全国的に放送され、プロモーションも積極的に展開中。
『エン転職』がオリコン日本顧客満足度ランキング「転職サイト 」第1位（2019年）に選出されたこともあり、一層の成長を見込んでいます。

「広告で人を集めるビジネスモデル」に加え、「人材紹介で採用を支援するビジネスモデル」も手がける当社。
それが人材紹介サービス「エン エージェント」です。
2013年4月のブランド立ち上げ以来、右肩上がりに成約数（採用成功の件数）を伸ばしています。
クライアント企業の採用ニーズも増えているため、増員することになりました。

【採用予定人数】
若干名

勤務地

■東京オフィス
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分

■大阪オフィス
大阪市営地下鉄谷町線「中崎町駅」4番口より徒歩5分
阪急線「梅田駅」茶屋町口より徒歩5分

【東京、大阪】
※希望を考慮し、勤務地を決定します。
■東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー38F
■大阪オフィス／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9F

雇用形態

特徴

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
Web履歴書選考／適性テスト
【STEP3 面接】
面接（2～3回を予定しています）

待遇・福利厚生

■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■決算賞与（年1回／業績による）※直近3年間は給与1ヶ月分の支給あり。
■株式付与型退職金制度
⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2018年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当（上限月3万円）
■子供手当（月5千円／人）
■結婚記念日お祝い金（家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度（退職後もエンのサービスの一部を無料利用可）
■時短勤務制度

＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）

給与

年収非公開

【東京】月給27万5000円以上＋賞与年2回＋インセンティブ
【大阪】月給26万5000円以上＋賞与年2回＋インセンティブ

※能力やスキルを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には45時間分の固定残業代（東京…7万1000円以上、名古屋・大阪…6万9000円以上）が含まれています。時間超過分は追加支給。
※成約件数や売上目標の達成度に応じてインセンティブが支給されます。詳細は「福利厚生欄」をご確認ください。

【年収例】
450万円（入社1年目／20代）
500万円（入社2年目／20代）
580万円（入社3年目／リーダー／30代前半）

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇・年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

★ママさん社員、活躍中！
「世界で一番、女性が活躍する会社にする」を掲げる当社。出産・育児休暇を取得し、復帰する社員が多数。時短勤務も活用できます！