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プライベートオファーアドバイザー【EXP職/東京】【業界職種未経験可!】

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企業からのメッセージ

雇用構造にイノベーションを起こし、子どもが未来に希望を描ける社会、自分のやりたいことに人生を賭けられる社会、今よりも、もっと働く喜びに満ち溢れた社会の実現を目指しています。

ひとりでも多くの人たちが「働く喜び」を膨らませ、「働く喜び」の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい、これが目指している未来です。

人が人をつくり、人が企業をつくり、人が産業をつくる。
過去の成功モデルや既存の枠組みの先に、進化はない。
先人が成さなかったことを自分がやるという意志と行動から
今までよりもっと良い未来が、きっと生まれる。

自分らしい働き方をする支援制度も整っています。
圧倒的なビジネススキルが身に付き、自己成長を感じられる環境です。

仕事内容

人材を必要としている企業。その企業で活躍する可能性のある個人。 この二者のつながりを、強く、確実なものにしていくのが、 スカウトプランナーの仕事です。

【具体的には】
顧客に、会社や事業をどう成長させようとしているかなどをお伺いし、 そのために採用したい人材イメージをすり合わせます。 そして、採用したい人材に出会うために、メールを活用した1to1のコミュニケーション手法をご提案します。 もちろん、採用活動のフォローとして、選考に関するアドバイスなどを通じた企業サポートも行っていただきます。
必要なのは、「この企業の採用を絶対に成功させる」という強い想いと、 「この人がこの企業に入社すれば、必ず活躍できる」と信じる心です。 一つでも多くの、企業と個人の、幸せな出会いを生み出すために。

【目標は?】
担当案件数や、自分の提案がきっかけで選考に進んだ方の1次選考の通過率を目標に持ちます。※売上額は追いかけません


応募条件

大卒以上

必須条件

業界・職種未経験可
【経験不問】
人物タイプでは下記のような方が望ましいです。
・顧客にまっすぐ向き合える方
・活動意欲がある方
・成長意欲のある方
・文章を書くのが苦痛ではない方

募集要項

就業時間

09:00 〜 17:35

フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:00〜17:34※出・退勤時間は、各部署や業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています)

募集職種

法人営業

募集背景

組織強化に伴う増員募集

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし

本社 東京都 千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

<アクセス>
・JR「東京駅」八重洲南口より徒歩2分
・東京メトロ銀座線「京橋駅」7番出口より徒歩4分
・東京メトロ銀座線/東西線「日本橋駅」A3出口より徒歩10分

雇用形態

契約社員

特徴

未経験者歓迎
第二新卒歓迎

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
育児支援制度
研修あり
資格取得支援制度
社内表彰制度
社員旅行

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険、深夜勤務手当、休日出勤手当、超過勤務手当、追加割増手当、育児休職制度、介護休職制度、アニバーサリー休暇制度・GIB(ゴールインボーナス)制度、教育制度(社内公募型研修(集合型・LIVE型・Eラーニングなど)その他各部署によりナレッジ共有会やビジネススキル取得研修、資格取得奨励一時金制度)

給与

年収393〜393万円

月給 245,986円(一律手当含む)
グレード手当あり(45時間分の時間外手当に相当(67,088円)超過分は別途手当支給)、交通費支給、賞与(年2回、6月、12月※会社業績、個人業績評価により支給)
【契約期間】
・6ヶ月ごとに更改(※初回のみ入社日より6月末または12月末までとなります)
・通算5年を超えた場合に、地域・職務限定無期社員となります。
【地域・職務限定無期社員】
・地域と職務範囲を限定し、期間の定めのない雇用契約で勤務する形態です。
・地域に関しては、居住地をベースとした一定距離内(100km)の勤務地で勤務。
・職務に関しては、「顧客対応職」または「スタッフ職」それぞれの範囲内で、業務を行います。
・地域・職務限定無期社員切り替え時の処遇変更点としては、下記4点。
1.契約期間:有期契約から無期契約へ
2.定年年齢:定年なし(契約上限年齢65歳)から60歳定年(有期の再雇用制度あり)へ
3.任意保険団体加入:対象外から対象へ
4.持株会:対象外から対象(※持株会規約に従う)へ
※その他の制度に関しては、有期契約時と変更ありません。


休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
年間休日120日以上

【年間休日数:127日】
週休2日制※担当業務によって土日祝日の出勤可能性あり、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社翌月に10日付与。入社2年以降、毎年入社月に付与)、特別休暇(慶弔・生理・産前産後・公傷・交通遮断・罹災・看護・介護・裁判員・ボランティア・妊娠通院)

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