結婚・出産しても自分らしく働けます♪【産休・育休取得OK！】3,000名規模★　大手総合人材グループで人事（人事企画）担当

■担当業務：
従業員数3000名超の人事担当として、人事領域で経営を牽引していくことがミッションです。
成果は社員の一人当たり生産性を高めること。生産性を高めるために障壁となっている、問題・課題を抽出し、解消策となる制度や施策（インフラ）を構築していただきます。
以下いずれかの業務を想定しております。
・人事制度の企画、設計、運用
・法令・当社給与制度に基づく、給与計算プラットフォームの整備、アップデート（開発サイド・事業サイドとの調整・交渉・連携等を含む）
・M＆A時における、人事領域の業務設計
・異動配置施策の企画・運用（社内公募制度、異動意向調査アンケート、など）
・社員育成制度企画（次世代管理職向け360度フィードバック制度企画、など）
・異動調整や発令（辞令）対応
・労働マネジメントの管理、運用
・メンバー・管理職の人事評価運用
各制度・施策の企画は、直接経営層への提案/交渉/調整等も含みます。

必須条件

・100名程度以上の組織に影響を与える企画や改善策を立案し、実行・推進・定着まで行った経験。
・顧客や社内の何らかのプロジェクトを、リーダー、または中核メンバーとして牽引した経験。

歓迎条件

・人事部門として、事業部門を巻き込む仕事の経験
・バックオフィス部門としての企画・調整業務の経験
・組織開発の経験があれば即戦力です。

就業時間

09:00 〜 18:00

募集職種

募集背景

事業拡大による増員

【採用予定人数】
若干名

雇用形態

待遇・福利厚生

給与

年収450〜574万円

休日・休暇