日本リアライズ株式会社

不動産・住宅・建材・エクステリア

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【法人営業部ライフプランアドバイザー急募】現在展開中の新規事業が大好評の為、新たなるライフプランアドバイザーの仲間を大募集します!! 

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企業からのメッセージ

法人様へのセミナーから個人様への提案へ繋げていく、弊社だけが出来る独自プロセスにて行う提案営業となりますので、新しい道を進もうという方にピッタリの会社です。

●《平成30年10月より新規事業の立ち上げ》

企業の新の福利厚生として、社員の健康診断をおこなうことが当たり前の昨今において、
社員の老後、生涯をより豊かに暮らす為の健康診断があることが当たり前の時代では?

その健康診断と対になると当社独自に考えたのが、“家計診断”です!!

そんな、人生の健康診断ならぬ“家計診断“を軸としたライフメイクをより多くの方々に提唱する為の“無料セミナー“を企業側が取り入れることを推奨する、
すなわち“法人営業“によるマイホーム購入の顧客獲得を実現していきます。

「企業は人なり」
社員の幸福な将来を想う、企業の代表へおくる、新しい福利厚生のご提案。
学校で学ぶことのない正しいお金の知識を無料で身に付けられるセミナーによる、家計診断という個別相談へのプロセスは“人生100年時代“といわれる現代にあった、最良の企業提案となり得ます。

新たにスタートしたこの法人営業の立上げに携わってくれる方を募集します!

◆「一生涯をより豊かにする為のサポートを」

最終的にただ住宅を販売することが目的なのではなく、マイホームを通じてお客様の将来をより豊かにする為の様々な人生設計をご提案します。

従来の不動産販売のようにモノありきでお客様に住宅を販売するのではなく、家計の見直しから始まる「家計診断」や当社独自に提唱する家庭の固定費の見直しによる「ホームライフプラン」によるマイホームの真の必要性やタイミングをご提案し、十分に納得頂いて住宅をご購入頂くことでお客様から多くの支持を受けています。


仕事内容

◆「10期目を向かえ新規事業スタート」
これまでは、個人様向けの提案営業が主軸となっていましたが、10期目を迎えた2018年に
法人向けのサービスへと新たな試みが始まりました。
それに伴い福利厚生のサービスを取り扱う「ベネフィットリアライズ」を新設。
今や企業が社員の為の健康診断を行うのは当たり前ですが、ここの人生を左右する家計診断にまで踏み込むことはありませんでした。
そこで当社は、社員様向けの老後までのマネーセミナーやライフプランセミナーを無料でご提供しています。
企業向けの新規事業は、ブライダル事業等様々な方面へも広がりを見せ、時代のニーズに合わせた新規サービスをスタートしております。


<入社後の流れ>
▼1週間程度の社内研修を行い、当社の歴史や会社概要、現在の取り組み、不動産の知識等を学んで頂きます。
入社後、丁寧に1つづつお伝えいたしますので不動産業の経験は問いません。

▼3ヶ月間の研修期間として、実際の法人営業に取り組んで頂きます。
※研修期間中の給与等の待遇変動はありません。

<法人様向けの仕事の流れ 一例>
①福利厚生に目を向けたウェヴマガジン「ベネフィットリアライズ」の経営者様インタビューを通じて、企業の代表様とお会いします。

②企業訪問時、企業が社員様を守る為の当社独自の福利厚生【社員様がマイホームを持つことの意義やメリットを知ることのできる機会=社内セミナー等の無料開催】等のご提案をしていきます。

③各企業様にあわせたライフプランセミナーを定期的に開催します。

④ご希望の社員様に後日、個別相談をおこないます。

※ただの物件ありきの不動産会社ではなく、不動産販売をひとつの手法とし、お客様を将来をより豊かにする為の「ホームライフプラン」を提案します。

※法人様向けの提案営業は、上記以外もブライダル事業等の新規事業を想定しております。


◆「法人営業も個人営業もどちらも可能なプロフェッショナルへ。」
上記業務プロセスにより、はじめの切り口は企業様へのアプローチになりますが、
最終的にはお客様お一人おひとりにあわせたご提案までもが可能になります。


◆「何よりも共に働く仲間を幸せにしたい」

社員に「幸せな環境を作る」ことも企業としての責務の一つです。
自分が満足して、初めて人を満足させることが出来ます。
特に私たちは「お客様の幸せをプロデュースする」仕事なので、なおさらその意識は強いです。

社員が気持ちよく働いてもらえるように、リラックスルーム、トレーニングジムの導入や、社員が全力で遊んで楽しめる様々なイベントを実施し、長く働きたいと思う会社にするために、どんどん福利厚生を増やしていきます。

他企業様に福利厚生のご提案している企業だからこそ、自社の福利厚生も社員の為になるものを選び導入しております。

【仕事のやりがい】
◆代表者様、お客様からの感謝
当社のお客様のほとんどが、住宅購入を考えていなかった方々になります。
「お会いしていなかったら住宅を購入することはなかった」
「全く考えたことも無い自分の将来の事をゼロからわかりやすく教えてもらった」
とお客様に心から喜んで頂けます。
それも、当社がモノを販売するのではなく、一生涯を長い目で考え老後までのホームライフプランをご提案しているからです。

◆スキルアップ
当社独自の営業手法が多く社員一人一人の成長が必要不可欠となる為、
そのための教育には会社として大きな投資を図っています。
社長が直接、知識の指導を行う「社長研修」や社員同士で意見交換をする場などに惜しみなく時間を費やします。
当社では、営業スキルの研修を1週間に1日、自身のためお客様の為、欠かさず10年間おこなってきたことが
社員1人1人のスキルアップにつながっています。

応募条件

高卒以上

必須条件

下記どちらかに当てはまる方。
・法人営業経験者の方。
・セミナー等講師経験者の方。

経験業種は問いませんので、法人営業経験者の方は、どなたでもご応募ください。
過去には、高校卒業後フリーターから当社に転職し活躍する若手社員から、
元芸人、元プロ野球選手、元プロボクシング東洋太平洋チャンピオン、元美容師、元県庁職員、元某芸能プロダクション社員等
様々な経歴を持つ社員が多数在籍しております。
様々な人材が集まるのも理由があります。
どなたでも活躍できる研修制度が整い実職がつき、年齢や経歴にとらわれず様々な試みができるからです。

即戦力として、新規事業である法人営業やセミナーの改善提案や新規ビジネスモデル提案をしてくれる方、大歓迎です!

歓迎条件

◆コンサルタント業、保険営業経験者の方
新規事業の法人向けサービスをよりスピーディーに軌道に載せる為、コンサルタント業、保険営業経験者を歓迎します。
当社が求める経験やスキルに応じて給与額を確定します。


求める人物像

素直で真面目な姿勢で業務へ取り組める方!
新たなことに挑戦したい方!
自分の力を試してみたい方!
稼ぎたい方!
風通しの良い明るい社員に囲まれて仕事をしたい方!
様々な職歴を持つ社員たちと切磋琢磨し成長したい方!
なんでも楽しめる方!

ひとつでも当てはまれば、是非ご応募ください。
ここではお伝えしきれない当社の魅力を、選考過程でお伝え致します。

【求めるスキル】
法人営業

募集要項

就業時間

10:00 〜 19:00

募集職種

法人営業

募集背景

新規事業展開による人員強化の為。

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし

本社 東京都 新宿区新宿1丁目36番7号 新宿内野ビルII 3F、8F

東京メトロ丸の内線「新宿御苑前」駅より徒歩2分
東京メトロ副都心線「新宿三丁目」より徒歩6分
各線「新宿」駅より徒歩12分

雇用形態

正社員

特徴

第二新卒歓迎

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 1次面接】
面接時、人事担当者より会社概要をご説明いたします。
【STEP3 最終面接】
代表との面接になります。

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
寮・社宅あり
住宅手当
研修あり
資格取得支援制度
独立支援制度
社内表彰制度
社員旅行

働きやすい環境を目指して、各種様々な福利厚生をご用意しております。

◆トレーニングジム完備!
シャワールームや洗濯機、水素水ウォーターサーバーを完備した、本格的ジム!!
社会人になると、体を動かす機会も少なくなってきます。
そこで当社のオフィスでは、健康維持のため最新のトレーニングマシンを導入したジムを備えており
社員全員が業務時間内に自由に使用することが可能です。

健康管理のため、ホルミシスルームも導入しました。

◆様々なイベントが!
社員同士の交流を目的として、月1回の締め会をはじめ、多様なイベントを業務時間内に会社費用負担で開催しています。
誕生日会や、社員旅行が定期的におこなわれ、
春はお花見、夏はバーベキューやウェイクボード、秋は登山、冬はスノーボードなど季節に合わせたイベントも毎年開催!

◆社員がやりたいイベントを応援します!
ゴルフコンペ、バスケット大会、フットサル大会、ボーリング大会…。
今はスポーツ関係が多いですが、社員発信でやりたいイベントをおこなうことができます!!

◆全社員に誕生日プレゼントと、営業部の社員には初契約プレゼント!
社員の誕生日には、代表から直接誕生日プレゼントが手渡されます。
そして営業社員が初契約を頂いた際には、代表からのプレゼントがあります。
毎年楽しみにしている社員多数です。

給与

年収350〜700万円

固定給27万円~。
※研修期間の給与変動無し。
※給与に固定残業代含む。

・別途インセンティブを制約の都度支給
・賞与年2回予定(会社実績により)
・昇格査定随時

経験・能力に応じて、面接時に決定いたします。

【年収例】
◆年収例◆

入社1年目(社員)/月給27万円+各種歩合・賞与=年収450万円

入社2年目(主任)/月給33万円+各種歩合・賞与=年収650万円

入社3年目(係長)/月給45万円+各種歩合・賞与=年収900万円

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制

週休2日制。
毎週日曜日、隔週土曜日休み。

2018年休日実績
・GW休暇 6日間
・夏季休暇 10日間
・年末年始休暇 10日間


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