株式会社行政マネジメント研究所

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企業概要

組織と職員の成長を支援する 地方自治体、公的機関(病院・福祉施設など)専門の研修&コンサルティング会社です。

全国展開している会社では日本で唯一、地方自治体・公的機関を専門とする総合コンサルティング会社です。

北は北海道から、南は沖縄まで、これまで全国約370団体の支援を行ってまいりました。
職員研修は年間約1,400日、コンサルティングは、人事系は採用支援、人材育成戦略策定、人事評価制度設計、成績不良職員対応等、総合的な支援を行い、また職場に出向き、部門単位での業務改善からマネジメントコンサルティングまで、幅広いテーマの支援を行っています。

公的機関の特性に合わせた研修やコンサルティングを通じて、地方自治体・公的機関の組織と職員の成長を支援することをミッションとし、地域全体の活性化に貢献していくことをビジョンに掲げています。

国力である人口の減少に歯止めをかけ、地域社会の発展を担う中心的な存在である地方自治体の果たすべき役割は益々大きなものとなり、政治や経済を悲観的にとらえるだけの傍観者でなく、状況を打破するための主体者としての役割である地方自治体・公的機関を支援し、日本全体の発展に寄与していきます。

講師・コンサルタントは、委託契約にて業務単位でご依頼しています。
現在、約80名が在籍し、顧客の依頼業務内容と、講師・コンサルタントのそれぞれの専門分野をマッチさせ、企画・提案・契約等を担う営業企画スタッフと、各種事務スタッフが、講師・コンサルタントの活動全般を支援しています。

基本的には、講師・コンサルタントの方々が、顧客先に単独で赴き、支援活動を行っていただきますが、営業企画もアシスタントをしながら、将来的には講師やコンサルタントを担うことも可能です。具体的な活動内容をご紹介しますので、まずはお気軽にお話ししてみませんか。

会社名 株式会社行政マネジメント研究所
設立 1999年 4月
代表者 代表取締役社長 西本 功二
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
募集職種
  • 営業企画
資本金 10,000,000円
売上高 3億円~10億円未満
従業員数 30人~100人未満
事業内容

【 採 用 】(1) 採用設計 (2) 面接官トレーニング (3) 面接官代行
【 育 成 】(1) 人材育成基本方針策定 (2) 研修体系設計 (3) 各種研修
【 評 価 】(1) 人事評価制度構築・改定 (2) 多面評価制度構築(3) 評価者・被評価者研修/目標管理研修
【 公務適応 】(1) 成績不良職員対応制度設計 (2) 成績不良職員公務適応研修

本社所在地 〒104-0031
東京都 中央区京橋3丁目9番5号 永井ビル5F
その他事業所

(関西支社)
〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル 4F
(九州支社)
〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1丁目1番1号 北九州東洋ビル 5F
(北海道支社)
〒060-0062 北海道札幌市中央区南2条西6丁目5番地 土肥ビル 6F (株)アムリプラザ内

沿革
平成11年(1999年) 4月:株式会社 行政マネジメント研究所 創立(4月28日)
8月:東京都中央区日本橋兜町にて事業開始
平成12年(2000年)
平成13年(2001年)
平成14年(2002年) 10月:関連会社、株式会社 アムリプラザ 設立
平成15年(2003年) 3月:新講座「ミッション コーチング」紹介セミナー開催
平成16年(2004年) 7月:公職研「自治体マネジメントの本質」執筆掲載
【「地方自治職員研修」7月臨時増刊号 】
9月:ホームページ開設
平成17年(2005年) 1月:東京本社を東京都中央区京橋に移転
平成18年(2006年) 4月:北九州市の研修業務一括受託
平成20年(2008年) 3月:公職研「マネジメント能力(課長・係長)」執筆掲載
【「地方自治職員研修」3月臨時増刊号 】
4月:東京都港区の研修業務一括受託
平成21年(2009年) 4月:創立10周年
11月:「10周年記念・人材育成の先進事例フォーラム」を開催
【 於:ホテル ニューオータニ 】
平成22年(2010年) 6月:関西支社開設
7月:九州支社・北海道支社開設 ・ 第1回「職員研修の体験型説明会」開催
12月:書籍「即!職場で実践できる自治体マネジメント」を出版【 (株)ぎょうせい 】
平成23年(2011年) 7月:東京会場「職員研修の体験型説明会」開催
8月:大阪会場「職員研修の体験型説明会」開催
平成24年(2012年) 4月:東京都杉並区の研修業務一括受託
10月:東京・大阪会場「職員研修の体験型説明会」開催
11月:公職研「突破する職員の政策形成能力」執筆掲載
【「地方自治職員研修」11月臨時増刊号】
平成25年(2013年) 4月:長崎県の研修業務一括受託
8月:東京・大阪会場「職員研修の体験型説明会」開催
平成26年(2014年) 7月:大阪会場「職員研修の体験型説明会」開催
8月:東京会場「職員研修の体験型説明会」開催
平成27年(2015年) 1月:東京本社 セミナールーム開設
7月:大阪会場「職員研修の体験型説明会」開催
8月:東京会場「職員研修の体験型説明会」開催
    公職研「機能する人事評価制度の構築」執筆連載【「地方自治職員研修」8・9・10・11月号】
平成28年(2016年) 4月:東京都文京区の研修業務一括受託
8月:東京・大阪会場「職員研修の体験型説明会」開催
12月:「人材育成基本方針策定・研修体系設計支援セミナー」開催
平成29年(2017年) 7月、8月:東京・大阪会場「職員研修の体験型説明会」開催
8月:「事業のスクラップセミナー」開催
8月:「人材育成基本方針策定・研修体系設計支援セミナー」開催
9月:弊社株式を『株式会社 ぎょうせい』に譲渡

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