株式会社エイムソウル

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企業概要

私たちは、「すべての人に、生きがいを」をミッション(理念)として掲げ、企業が社員採用・社員教育で用いる教育ゲームや研修を提供しています。

働く環境としての当社の特徴をご紹介します。

●自立したメンバーと社風
当社メンバーの特徴は、意志をもって自分で仕事を創る、自立した人が多い点です。
自分の意思・判断で仕事を進める場面が多いため、組織に対する不満が生じづらく、離職率が低いという結果も生まれています。

●メリハリのある働き方
私たちは限られた時間内で成果を出すことにこだわっています。ダラダラと残業することや「お付き合い残業」を良しとしていません。
その結果、大半のメンバーが18時過ぎには退社しており、それでも好業績を維持しています。
ピーク時はハードワークになりますが、その時期が過ぎると長期の海外バカンスに向かうメンバーもいます。
メリハリのある働き方を大事にしています。

●納得度の高い給与制度
形のないサービスを提供している当社においては、メンバーのアイデアや企画がすべて。
そこでメンバーが納得して仕事に打ち込める給与制度を目指しています。
生活に安心感をもてる給与をベースに、全社利益や個人の成果が反映される賞与が加わります。

<導入企業>
NTTアドバンステクノロジ株式会社、株式会社マクロミル、大成建設株式会社、新日鉄興和不動産株式会社、豊島株式会社 他

<メディア掲載>
日本経済新聞、NHK、日本テレビ、テレビ東京(WBS)、東洋経済 他

会社名 株式会社エイムソウル
設立 2005年 7月
代表者 代表取締役 稲垣 隆司
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
  • その他
募集職種
  • 法人営業
従業員数 10人~30人未満
特徴
  • 中途入社者50%以上
  • 離職率5%以下
  • 女性が活躍
事業内容

●採用支援コンサルティング事業
 -インターンシップ用教育ゲーム開発
 -グループワークのレンタルサイト「Groupwork.com」
 -新卒採用広報イベント「JOB-X」
●教育支援コンサルティング事業
 -新入社員・若手社員用教育ゲーム開発
 -プロジェクト型研修「NEXT GATE」
 -マインドセット研修「TOP GEAR」

本社所在地 〒140-0014
東京都 品川区大井1-24-5 大井町センタービル7階
沿革
2005年 株式会社エイムソウル設立
2014年 オフィスを神田から大井町に移転
     Boat株式会社設立 インドネシアを拠点とし、日系企業の教育・採用コンサルティングを開始
2018年 高品質なグループワークをレンタルできるポータルサイト「Groupwork.com」をオープン

代表者紹介

稲垣 隆司

稲垣 隆司代表取締役

1975年大阪生まれ、同志社大学卒業。ベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。その後人事コンサルティング会社でコンサル部門責任者として年間100社の採用をサポート。2005年株式会社エイムソウルを設立。300社を超える顧客の人事課題解決を計る。2014年インドネシアに進出し、現地でP.T. Bridgeus Kizuna Asiaを設立。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。毎月日本とインドネシアを行き来しながら活動中。

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