株式会社ワークビュー

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企業概要

「人と組織の最高の出会いを演出する」をビジョンに、IT/Web領域に完全特化した「人材紹介事業」と、企業の採用力強化を担う「戦略人事コンサルティング事業」の二軸で事業展開をしております。

2018年1月設立の、創業1年目のスタートアップ期の企業です。
IT/Web/Tech領域に特化した採用コンサルティングおよび人材紹介サービス企業としてNo.1を目指しています。

今、日本の95%の企業が人事・採用において問題を抱えています。
企業は「人」で動き、人財は組織の意思決定において重要なファクターとなります。
弊社の人材紹介コンサルタント(両面型)は企業経営に直結する人事課題、
いわば社会全体の課題解決に貢献するポジションとなります。

現在、人材採用を取り巻くトレンドは大きな変化を迎えています。
中でもこの数年の人事トレンドとして、海外を中心に「人材採用で重要なのは”リクルーティング”ではなく、”タレントアクイジション”の発想」だという考え方が定着しています。

「タレントアクイジション」は、 将来の自社から逆算し、短期長期の採用ターゲットを定義、採用ブランドを構築し、候補者の獲得活動と同時に将来の戦力になりうる人材をプールしていくといった、より広範囲で経営戦略と密接した、継続的な攻めの活動を差す、ということです。

そんな弊社での人材紹介事業においては、両面型キャリアコンサルタントとして、担当企業の経営層に経営視点を持って接して頂き、
転職を考える個人に対してキャリアの棚卸しから将来ビジョンに繋がるキャリアのロードマップを提案する役割です。
企業の社運と人の人生に向き合う深くてやりがいのある仕事です。
人材紹介、タレントプール構築、RPOなど様々な解決手法を用い、採用目標達成に対する問題解決提案をすることも可能です。

「創業期の会社を自ら発展させる面白さを感じたい」
「経営視点を持つ人事採用のプロとして、市場価値の高いビジネスパーソンになりたい」

そんな方にはぴったりの環境です。

会社名 株式会社ワークビュー
設立 2018年 1月
代表者 代表取締役 迎 裕之
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
募集職種
  • 個人営業・カウンターセールス
  • 法人営業
資本金 5,000,000円
従業員数 10人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 売上成長率130%以上
  • 上場目指す
  • 中途入社者50%以上
  • グローバル展開予定
事業内容

●人材紹介・キャリアコンサルティング事業
●戦略人事コンサルティング事業

-事業を通じて実現したいこと-

「人と組織の最高の出会いを演出する」

避けて通れないIT業界の人材難時代、人材採用を取り巻く環境は大きく変化しています。
この数年 海外を中心に、自社の採用担当の役職名に「リクルーティング担当」ではなく「タレントアクイジション担当」を使う企業が増え、採用人事のトレンドになりつつあります。

大きな違いとしては
リクルーティングが、 既に定義されたポジションごとに期間を定め応募者を募り、来た人材の選別していくことに対して

タレントアクイジションは、 将来の自社から逆算し、短期長期の採用ターゲットを定義、採用ブランドを構築し、候補者の獲得活動と同時に将来の戦力になりうる人材をプールしていくといった、より広範囲で経営戦略と密接した、継続的な攻めの活動を差します。

ワークビューは「人材紹介」から「戦略人事コンサルティング」を通して、タレントアクイジションの構築に伴走する事で、人と組織の最高の出会いを演出します。

本社所在地 〒107-0062
東京都 港区南青山2-4-15 天翔南青山ビル4階

代表者紹介

迎 裕之

迎 裕之代表取締役

1984年 東京生まれ。
2007年 明治大学在学中に IT/Web/Tech 領域に特化した人材紹介会社アールストーンを創業、成長を牽引。
2017年 同社退任後、海外含むIT企業数社の人事及び事業戦略顧問を兼任。
2018年 株式会社ワークビュー設立、代表取締役に就任。現在に至る。

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