株式会社ファンデリー

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〈食品工場での勤務経験のある方へ〉食品工場立ち上げの中心メンバーとして、一から仕組みづくりに携わることができます【生産管理/リーダー~マネージャー候補】

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企業からのメッセージ

当社のビジョンは、一人でも多くのお客様に健康で楽しい食生活を提案し、豊かな未来社会に貢献すること。このビジョンを実現するため、一緒に歩んでくれる仲間を求めています。

当社は、代表取締役の阿部公祐が2000年に設立し、来年で20周年を迎えます。2015年6月に東証マザーズに上場し、現在は正社員70名程度の組織規模になっています。

メイン事業として、3ヶ月毎に80万部ずつ発行する健康食通販カタログ『ミールタイム』を活用し、全国にいらっしゃる個人のお客様に健康食宅配サービスを提供しています。

現在、当社にとって初めてとなる自社工場の立ち上げを行っています。自社工場では、個人のお客様に販売する食品の製造を行います。今回の募集部門には、中途入社のメンバーが多く在籍しており、前職の経験を活かしながら、工場立ち上げに向けて日々奮闘しています。一から仕組みをつくり上げるのは簡単ではありませんが、その分仕事のやりがいは大きいものです。

何をするにも、まずは健康であることが重要です。健康な人々を増やすことで、活力ある社会を実現していくため、私たちファンデリー役社員一同は、これからの豊かな未来社会に貢献していきます。

こんな私たちと一緒に働いてみたいという方からのご応募をお待ちしています。

仕事内容

健康食の通信販売を軸に事業を展開しています。今回、外部委託していた製造部門を内製化すべく、初めてとなる自社工場の立ち上げを行っています。工場の立ち上げ準備から携わっていただきます。

■工場立ち上げまでの業務
(1) 商品・サービスの管理
既存の製造委託先とのやり取りを通じた、生産管理業務です。この業務を通じて、『ミールタイム』サービスについて学んでいただきます。在庫管理、委託先への発注・監査、日々の受注業務、配送会社との連携などが主な業務です。委託先とのやり取りは電話がメイン、在庫管理は社内システムなどを使います。

(2) 工場設立に向けた各種調整
成長度合いに応じて、上司と共に関係各社と交渉。新工場に関わる各種事項の決定に力を貸していただきます。具体的には、食材の調達先の決定や加工会社との交渉、生産ラインの検討と必要な生産設備についての意見出しなどです。出張をしながらお客様や取引先と多く接することになります。

■工場立ち上げ・稼働後の業務
(1) 各工程のプレイングマネージャーとして
調理・盛り付け・出荷・原料の調達や受入れ・検査業務など、食品工場には様々な工程が。いずれかの工程の責任者として、仕組みづくりや管理をお任せします。

【仕事のやりがい】
これから稼働する自社工場の仕組みを一からつくることができます。どのような仕組みを構築するかによって、その後の当社の命運が分かれると言っても過言ではありません。それほど重要な仕事に携わっていただきますので、責任は大きくなりますが、その分やりがいも大きいものと考えています。

応募条件

大卒以上

必須条件

・当社企業理念への共感
・煙草を吸わない方
・食品製造工場での勤務経験がある方

求める人物像

・何事にも明るく前向きにチャレンジできる方


募集要項

就業時間

08:30 〜 18:00

※1年単位の変形労働時間制(本社勤務の場合)を採用しています。  工場の稼働時間は08:00~20:00で、このうち8時間の勤務となる予定です。 ・休憩:1時間 ・残業:有

募集職種

生産管理・品質管理品質保証工場長

募集背景

当社にとって初めてとなる自社工場の立ち上げを行います。

【採用予定人数】
6−10人

勤務地

転勤あり
本社 東京都 北区赤羽2丁目51-3 NS3ビル3F
・JR「赤羽駅」から徒歩8分 ・東京メトロ「赤羽岩淵駅」から徒歩2分
埼玉工場(仮称) ※工場完成後は埼玉工場(仮称)での勤務となります。

雇用形態

正社員

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
1週間以内を目安に回答いたします。
【STEP3 1次面接】
配属先の部門リーダーがお会いいたします。
【STEP4 2次面接】
担当役員がお会いいたします。
【STEP5 最終面接】
社長がお会いいたします。

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)マイカー・バイク通勤可社会保険完備住宅手当家族手当育児支援制度確定拠出年金制度持株会制度研修あり社内表彰制度社員旅行

・給与改定 年2回(5月・11月) ・賞与 年2回(6月・12月) ・交通費支給(但し、上限25,000円/月) ・マイカー・バイク通勤可(工場勤務者のみ) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・住宅手当(通勤定期代に応じて0~3万円/月) ・子供手当(小学校卒業までの子供1名につき1万円/月) ・企業型確定拠出年金制度(個人型併用可) ・従業員持株会制度(会社奨励金有) ・社員旅行(費用会社負担) ・社内自販機(1杯10円) ・披露宴祝い金制度 ※入社1年以降の社員が入籍後1年以内に披露宴を挙げ、当社社員を主賓に招待してくれた場合、112万2,000円を披露宴祝い金として支給。

給与

年収400〜600万円

・試用期間:有(3ヶ月)  ※試用期間中の待遇の変更点はなし ご経験や能力、現在の年収などに応じて決定いたします。 【年収例】 ・24歳(入社2年目)/年収458万円 ・28歳(入社6年目)/年収544万円 ・32歳(入社10年目)/年収820万円

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

工場は週休2日制ですが、土曜日は出勤日となる予定です。

キャリトレアプリ

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