株式会社ビズリーチ

WEB・インターネットサービス

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◆イベント企画経験者の方へ◆未来の経営と新しい働き方を共創する!ビジネスカンファレンスの企画職を募集【Future of Work/イベントプロデューサー】

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企業からのメッセージ

少人数精鋭・裁量のある環境で新規事業にチャレンジしませんか?

弊社は、「インターネットの力で世の中の選択肢と可能性を広げていく」というミッションを掲げ、2009年創業以来、ITを活用してさまざまな事業を展開してまいりました。 近年日本では働き方改革が叫ばれていますが、労働時間の議論が多く、生産性を上げた先に企業は何をするのか、が議論されていないように思っています。 私たちは働き方改革が「ビジネスモデル変革」であり、企業が平たい言い方をしてしまうと稼ぎ方改革なのではと考えています。 企業が既存のビジネスモデルの生産性を上げ、イノベーションをどのように起こすか、そのために必要なことをみなさんと一緒に考える場所を創りたいと考えています。 そこで企画されたビズリーチ主催の大型イベント『Future of Work』の第1回が2018年9月6日に開催されました。 アメリカ、オランダ、イギリス、ポルトガル、中国などでは、すでにHRやビジネスの大型カンファレンスが開かれ、企業も実績を出し、成功事例が共有されていますが、一方、日本ではまだ特化したカンファレンスがありません。 そのため、『テクノロジーによって可能となる新しい働き方』をテーマに、実際にテクノロジーに触れ、提供企業とインタラクティブに語り合う場として開催を決めました。 今後も定期開催をしていくにあたり、さらなるカンファレンスの拡大がミッションとなります。IoTやデータサイエンスなどを活用し、企業へのテクノロジー普及を推進するプロジェクトとして私たちと共にこの分野を切り開いてくださる方を募集します。

仕事内容

◆仕事内容
私たちFuture of Workプロジェクトは「未来の経営と新しい働き方を共創する」をミッションに、企業が既存のビジネスモデルの生産性を上げ、イノベーションをどのように起こすか、そのためになにをすべきかを考え推進する場を創っています。
現在はセールスやマーケティングなどの「フロントオフィス領域」と人事や労務、財務経理などの「バックオフィス領域」において『テクノロジーによって可能となる新しい働き方』を推進する複数のカンファレンスを開催しており、参加企業同士がインタラクティブに語り合う場となっています。
テクノロジー普及を推進し、企業の生産性を上げ、日本の働き方を変えていくプロジェクトとして私たちと共にこの分野を切り開いてくださる方を募集します。

◆お任せしたいこと
現在部署は、役員直下で2名の少数精鋭体制です。
今後定期開催をしていくにあたり、さらなるカンファレンスの拡大がミッションとなります。
(全て担っていただくわけではなく、バックグラウンドと強みを生かせるところをご担当いただきます)

代表的なものを挙げていくと、以下になります。
■カンファレンスのセッションの企画・プロデュース
■登壇者交渉
(著名な経営者等にアプローチをします)
■スポンサー営業
(新しい経営手法や働き方を推進するサービスを提供しているベンダー企業が対象となります。主にマーケティングや事業開発の担当者がカウンターパートになります。)
■データ分析
など

【仕事のやりがい】
日本の働き方をテーマにした国内最大級のイベントの企画運営を少数先鋭の環境で裁量を持って取り組めます。
2018年から始まった新規事業でもあるため、共に創り上げていく楽しさがあります。

応募条件

学歴不問

必須条件

【必須(MUST)】

・情報収集力、企画力、アイディア力
・巻き込み力、コミュニケーション能力
・変化への順応性(新規事業のため)
・下記いずれかの経験
 - 無形商材の法人営業(人材サービスの営業や広告営業など)の経験のある方で、イベントの企画に興味のある方
 - 展示会やカンファレンスの運営企業でイベント設計や企画を行った経験のある方


求める人物像

・正解がわからないものを自分で決めて、行動に移せる方
・目的により、自分で役割を変えていける方
・多くのステークホルダーの利害を考え、提案、企画を作れる方
・自ら目標設定し、周囲にコミットし、事業を立ち上げていける方


募集要項

募集職種

商品企画・商品開発事業企画・統括新規事業企画

募集背景

さらなるカンファレンスの拡大のため

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし
渋谷第一生命ビル 東京都 渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング3F

雇用形態

正社員

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
1週間以内を目安に回答致します
【STEP3 面接】
1~2回;部門マネージャー、部門責任者がお会いします

選考回数は、変更になる場合がございます

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)社会保険完備育児支援制度研修あり社内表彰制度社員旅行

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

土・日・祝日 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等

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