【企画・開発エンジニア】次世代PF統括部・NB推進室   ⇒このポジションの責任者はサイバーエージェントにて「Ameba」の 技術者を統括していた35サイです。非常に温厚な方です。

株式会社リクルートキャリア(株式会社コープラス)

現状、エンジニアは1人。サイバーにてAmebaの技術者を統括していた 35歳。ゼロからサービスを生み出す環境にチャレンジしたい方を募集中です。

今回ご案内するリクルートキャリアでは、リクナビを超えるサービスを作る、
日本の働き方を今後50年にわたって支えるサービスを創造し続けることを
目的に、そのための第一歩を一緒に踏み出せる人を募集しています。

現状、エンジニアは7、8人体制。責任者はサイバーエージェントにて
Amebaの技術者を統括していた35歳です。お会いしましたが、
非常に温厚でお人柄の良い方です。これから10名弱のチームを
つくります。ゼロから大きなトラフィックを生むサービスを作りませんか。
エンジニアとして組織の文化を作ることが可能です。

リクルートグループの内製エンジニアチームの中でも
最も人数が少ないチームです。
ただし、資金力があるため、いろんなチャレンジが可能です。

ヘッドハンター求人

仕事内容

■業務内容:
働く人のキャリアを支援するような自社サービスを企画者と一緒
になって開発して頂きます。新機能追加や、サービス改善をし、
時には全くの新規サービスの立ち上げなどをお任せする予定です。

サービスの改善・開発だけでなく、社内環境や、開発プロセス、
情報共有フローなど、改善できるところはどんどん提案、実行
して頂きたいと思っています。

モックやプロトタイプを作ったり、メンテナンス性の高いコード
で将来性を見越して改善を進めたりなど、本当にユーザが求める
ものを作り上げていくために、一緒になって開発を進めて
いきます。

■現場コメント:
リクナビを超えるサービスを作る、日本の働き方を今後50年に
わたって支えるサービスを創造し続ける。
そのための第一歩を一緒に踏み出せる人を募集しています。

今はまだ環境が整っているとは言い難いリクルートキャリア
ですが、一日に何度もリリースをし、日々刻々と改善されていく
サービスを生み出していこうと前へ前へと進んでいます。

現在は、GHEを導入したり、slackや、confluenceなどを導入
したりしようと、情報共有・開発フローなどの環境整備にも力を
入れています。今のところはrubyやJavaでの開発が多いのですが、
大きな開発言語の制約もまだないため、違う言語の取り入れ
なども検討のできる段階です。また利用するPCやディスプレイも
開発者自身で選択が可能にする予定です。まだ環境が整って
いない=これからの行先を自分自身の手で考えて、自ら
進められるという貴重な経験ができる舞台が整っています。
ぜひ一緒に挑戦して頂ける方をお待ちしています。

【今後のリクルートグループの活動】
リクルートホールディングスの上場し
今後、今まで以上に国内外に対してビジネスをスケール
させることが重要になります。

リクルートグループが提供するサービスは日本一のものが
多いですが、まだまだ世の中に対して、新しく、且つ、付加価値
の高いものを提供していくことが社会貢献とグループの成長の
ために必要だと感じています。

リクルートキャリアが提供するサービスは
新卒採用と中途採用に関連するものが売上の8割から9割くらいを
占めています。

今後は採用に付随するもの以外のサービス提供にも血眼になって
挑んでいきます。
すでにいくつもの新しいサービスを提供し始めています。

【これまで】
200万人の求職者 と 25万社の求人企業のマッチングを
メインにビジネスを展開してきました。

この領域に関しては、今後もまだまだ伸びていきます。
いかに効率良く、求職者と求人企業のマッチングをさせるかを
最大のテーマにしています。

【今後】
6000万人の労働者 と 180万社の企業に対して業務の効率化や
労働生産性を高めることをミッションに新しいサービスを
提供していこうと考えています。

今まで採用してこなかったような経験者も積極的採用
していきます。新しい試みが多いため、柔軟性が高く、行動力が
あり、どの企業でも採用したいと思われるようなエネルギッシュ
な方を採用したいと考えています。

応募条件

▼求める条件
【開発言語不問】直近のWEBサービス開発・リリース経験
【サービス視点】常に改善を試み、技術を活用するスキル
【効率化重視】gitやCIなど環境周りの基本的な知識

現在SIerにいて、業務外にアプリを開発したり
勉強会への参加やハッカソンに出ているような若手でもOK。
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■以下のような経験をお持ちの方は歓迎いたします

・ネイティブアプリからDB設計まで一気通貫した開発経験
・毎日リリースするようなPDCAの早いサービスの運用経験
・AWSなどのクラウドサービスを利用した経験
・原因不明の障害対応による絶望を感じ、かつ乗越えた経験
・ソースコードや技術ブログを公開している方

募集要項

待遇・福利厚生
募集職種
募集背景

事業拡大のため

採用予定人数

3-5人

給与

年収550~1000万円

休日休暇
勤務地

東京本社(グラントウキョウサウスタワー) 東京都 千代田区丸の内1-9-2

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社リクルートキャリア
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • SIer
  • コンサルティング・シンクタンク
  • 広告・マスコミ(放送・出版)
ヘッドハンター名 株式会社コープラス
設立 2006年 12月
代表者 代表取締役 内田 潔
資本金 11,500,000円
本社所在地 〒102-0073

東京都千代田区九段北1-1-7

カーサ九段ビル7F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-302053

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