第3創業メンバー【上場企業】PRコンサル会社コンサル営業

トレンダーズ株式会社(株式会社ウィンスリー)

上場企業ですが、まだ人数も少なく一人一人が力のある力のある会社です。クライアントは、大手飲料メーカー、食品メーカー、化粧品メーカーなど大手一流ばかり。競合は、電通・博報堂など大手代理店。単純なPR施策だけではなく、上流から入り込み、クライアントに応じて様々なソリューションをスピード感持って内製にて作っていけるのも大きな強みです。
これから間違いなく求められる上流を意識したコミュニケーションデザインの力を付けたい方や、大きなクライアントに対して自身のソリューション力を提案したい方には最高の環境です。

ヘッドハンター求人

仕事内容

【お取引先のPR・プロモーションを成功に導く、プランニング型営業がミッションとなります】

ネスレ、サントリー、明治、グリコ、資生堂、リクルートといった多種多様なナショナルクライアントや広告代理店からお預かりする課題に対して、弊社のPR及びプロモーションのノウハウでお応えしています。
テレビ、雑誌、新聞、ラジオなどのマスメディアを始め、自社メディアやソーシャルメディアも含めた「オールメディア」を駆使し、お取引先のサービスや商品を話題化させ売上貢献に結びつけることがミッションです。

どうすればまだ取り込めていない消費者に接触できるか、サービスや商品に興味関心を持って頂き購入に結び付けられるか、
消費者インサイトの分析、PR・プロモーションの企画設計と実施、実施後の分析と次につなげるリピート提案・・・と、お取引先のパートナーとして永く認められる成果を提供し続けます。今回お迎えする方々には、近い将来、営業組織の中核として「営業戦略立案」「営業組織の構築」の役割も担って頂けることも想定しております。


【仕事のやりがい】
マーケティングの上流から提案をいれこむため、今後にマストで必要なマーケティングスキルと、デジタルに関する深い経験と知識がつきます。

応募条件

▼求める条件
・総合広告代理店、ネット系代理店またはクリエイティブ・エージェンシー等でのデジタル領域を含むプランニング型 法人営業の経験1年以上
・PR会社等でのデジタル領域を含むプランニング型 法人営業の経験1年以上

※上記に付随して、中堅の広告代理店で大手流通系のクライアントを担当していた方も可です。

※選考の過程では、営業実績や人物面を重視します。
※何かしらのデジタル領域の営業経験が必須となります。
紙媒体、イベントのみのご経験はNGです。

募集要項

待遇・福利厚生
募集職種
募集背景

事業拡大にともなう

採用予定人数

3-5人

給与

年収540~800万円

休日休暇
勤務地

本社 東京都 港区

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 トレンダーズ株式会社
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
  • 広告・マスコミ(放送・出版)
ヘッドハンター名 株式会社ウィンスリー
設立 2012年 11月
代表者 代表取締役 黒瀬 雄一郎
資本金 5,000,000円
従業員数 10人未満
本社所在地 〒106-0032

東京都港区六本木4-8-7

六本木三河台ビル5階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305810
特色・得意分野など 株式会社ウィンスリーは、デジタルマーケティング業界・広告業界に完全に特化した人材エージェントです。
小職、並びにメンバーも同業界にて長年従事してきています。

小職は、電通系のデジタル系広告代理店を立ち上げ、10年近く営業まわりの統括を行なってきました。
その後2011年に、デジタル系広告代理店、コンサルティング会社 株式会社ウィンスリーマーケティングを立ち上げています。

長年の同業界での圧倒的な知見と経験値、人脈は他の人材コンサルタントにはない強みだと思っています。

案件もクローズド案件、やトップから直接もらうものも多く、マッチする候補者ですと、書類はミスマッチ無くパスでき、面接も1回〜2回で終了するものが多いです。

同業界にてご活躍されてきた方に対して、圧倒的なサポートができるエージェントを目指して日々精進しています。

【ご紹介クライアント事例】
・電通、博報堂グループ正社員案件
・ADK、東急エージェンシー、読売広告社、朝日広告社 他総合広告代理店案件
・大手外資系広告代理店(Ogilvy、ビーコン、JWT、アヴァス、ワンダーマン他)
・大手デジタル系 制作会社(IMJ、ネットイヤー、スパイスボックス他)
・大手PR会社(電通PR、ベクトル、トレンダーズ、インテグレート、ビルコム他)
・コンサルファーム デジタル部門(アクセンチュアデジタル、デロイトデジタル他)
・リクルートグループ
・IPO前スタートアップ企業(ストックオプション付与)
・外資系アドテク カントリーマネージャー事案


以上何卒よろしくお願いいたします。

ページトップへ