日本を牽引するリーディングカンパニーの経営課題を人・組織の観点から解決する
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仕事内容
担当クライアントの企業経営に対し深い洞察を行い、戦略が実際に実行され成果を出すためにはどのような組織課題があるのか、
その解決にはどのようなアプローチが求めらるのかを経営陣と共に徹底的に考え抜き、その実行フェーズにまで関与していきます。
プロジェクト内容
・数兆円企業における経営陣の後継者育成
・伝統的企業におけるインキュベーション創出に向けた幹部層のパラダイムチェンジ
・経営理念やビジョンの見直し、再作成、浸透プロジェクト 等
コンサルタントはクライアントの経営課題を深く理解するとともに、その解決に向けた様々な解決策を社内外のリソースを最大限調達しながら設計し、深いコミットメントを発揮していきます。
応募条件
- ▼求める条件
-
【 必須条件 】以下を有していること
・クライアントの経営課題・組織課題を考え抜く“思考力”
・多くの仲間と協働するためのハートフルな “コミュニケーション力”と”リーダーシップ”
【 歓迎条件 】
・現在コンサルティングファームに在籍され、リサーチや戦略提案に留まらず、より人材育成・組織開発に踏み込んで貢献していきたいと考えている方
・事業会社に在籍され、自社の変革を担ってきて、より多くの企業の変革の支援をしたいとお考えの方
・組織・人材育成企業に在籍し、より戦略的な領域にチャレンジしてみたい方
・MBAをお持ちの方
募集要項
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当 ・同社の経営大学院受講支援制度 ・海外短期留学支援制度など ・自己啓発支援（年間上限20万円） ・退職金制度有り(定年：60歳） ・持ち株制度有り |
|---|---|
| 就業時間 |
09:30 ～ 18:00 |
| 募集職種 | |
| 採用予定人数 |
3－5人 |
| 給与 |
年収600～800万円 |
| 休日休暇 |
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 週休２日制、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年目に付与） |
| 勤務地 |
東京オフィス 東京都 千代田区 |
| 雇用形態 |
正社員 |
企業概要
| 会社名 | 株式会社グロービス |
|---|---|
| 業種 | |
| 事業内容 |
・エグゼクティブスクールの運営 ・マネジメントスクールの運営 ・企業内集合研修(コーポレートエデュケーション） ・出版 |
| ヘッドハンター名 | 株式会社ウィンスリー |
|---|---|
| 設立 | 2012年 11月 |
| 代表者 | 代表取締役 黒瀬 雄一郎 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 従業員数 | 10人未満 |
| 本社所在地 |
〒106-0032
東京都港区六本木4-8-7 六本木三河台ビル5階 |
| 厚生労働大臣許可番号 | 13－ユ－305810 |
| 特色・得意分野など |
株式会社ウィンスリーは、デジタルマーケティング業界・広告業界に完全に特化した人材エージェントです。 小職、並びにメンバーも同業界にて長年従事してきています。 小職は、電通系のデジタル系広告代理店を立ち上げ、10年近く営業まわりの統括を行なってきました。 その後2011年に、デジタル系広告代理店、コンサルティング会社 株式会社ウィンスリーマーケティングを立ち上げています。 長年の同業界での圧倒的な知見と経験値、人脈は他の人材コンサルタントにはない強みだと思っています。 案件もクローズド案件、やトップから直接もらうものも多く、マッチする候補者ですと、書類はミスマッチ無くパスでき、面接も1回〜2回で終了するものが多いです。 同業界にてご活躍されてきた方に対して、圧倒的なサポートができるエージェントを目指して日々精進しています。 【ご紹介クライアント事例】 ・電通、博報堂グループ正社員案件 ・ADK、東急エージェンシー、読売広告社、朝日広告社 他総合広告代理店案件 ・大手外資系広告代理店（Ogilvy、ビーコン、JWT、アヴァス、ワンダーマン他） ・大手デジタル系 制作会社（IMJ、ネットイヤー、スパイスボックス他） ・大手PR会社（電通PR、ベクトル、トレンダーズ、インテグレート、ビルコム他） ・コンサルファーム デジタル部門（アクセンチュアデジタル、デロイトデジタル他） ・リクルートグループ ・IPO前スタートアップ企業（ストックオプション付与） ・外資系アドテク カントリーマネージャー事案 以上何卒よろしくお願いいたします。 |
