人財戦略推進

楽天株式会社(株式会社ウィンスリー)

ヘッドハンター求人

仕事内容

弊社は40以上の事業、70以上のサービスを展開していますが、グループの拡大と併せて重要となるのがグループ戦略。デザインやテクノロジー、マーケティングといった領域で中枢となる4部門、編成部・グループマーケティング部・グローバルマーケティング部・コーポレートコミュニケーション(広報)部の強化はグループの中でも最重要課題の一つ。

【業務領域】
グループの全事業と関わりを持つ下記中枢4部門を管轄するバックオフィス部門として、人財領域となる、採用・人事組織企画・労務のいずれかの戦略推進を担当し、最終的には広く全般的に携わって頂きながらキャリアを拡大していただきます。

具体的には下記のうちいずれかを担当頂き、徐々に領域を広げていただきます。
 ■ 新卒・中途採用戦略
   -採用戦略立案・実行:(新規チャネル開拓、競合調査、採用企画)
   -採用フォローアップ:エージェント対応・メディア対応・求職者対応
   -オペレーション業務改善:可視化・効率化・仕組み化
 ■ 労務・人事企画
   -人材育成・活性化戦略:課題抽出、セミナー・イベント企画
   -評価・労務:運営オペレーション・仕組み化
 ■ 組織運営・総務
   -総務管理:管理・仕組み化
   -会議体管理:運営オペレーション・仕組み化

【管轄部門】
下記中枢4部門の人財領域を担当します。
 ■ 編成部:
   グループのWebデザイン・スマートデバイス戦略を担う部門
 ■ グループマーケティング部:
   グループのWeb・リアルマーケティング戦略を担う部門
 ■ グローバルマーケティング部:
   海外子会社に対するブランドマネジメントやマーケティング戦略を担う部門
 ■ コーポレートコミュニケーション部(広報部):
   グループのメディア・パブリシティ戦略を担う部門

応募条件

▼求める条件
【必須要件】
 ■ 大卒/社会人経験3年以上
 ■ TOEIC800点以上、または近く到達する強い意志のある方。
※応募段階でTOEIC800点未満の方やスコアをお持ちでない方は、選考過程で英語テスト(TOEIC IP)を受験していただきます。
 ■ 下記のうちいずれかの経験・志向がある方
   -人事総務領域(採用・人事企画・組織運営・労務・総務)における1年以上の実務経験がおありで、人事及び組織運営業務全般へキャリアを広げていきたい方
   -人材・採用コンサルティング会社にて1年以上の実務経験がおありで、事業会社の人事及び組織運営業務全般へキャリアを広げていきたい方

【歓迎要件】
 ■ 大企業またはIT業界における採用業務経験
 ■ エージェントまたは採用メディアの動向に対する知識
 ■ 取引先・アウトソース先との交渉・ディレクション経験
 ■ 多くの人数を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

求める人物像】
 ■ タレントが揃う部門で優秀な人材と切磋琢磨しながらより自分を高めていきたい方
 ■ 自ら課題を抽出し、先回りして動ける方(セルフスターター)
 ■ 社内外の動向にアンテナを張り、常に最前の方法を求めて自ら改善していける方
 ■ グローバルな環境における仕事にチャレンジしていきたい方

募集要項

募集職種
給与

年収500~700万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 楽天株式会社
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • 広告・マスコミ(放送・出版)
事業内容

本社:東京都品川区
設立:1997年
事業内容:
■インターネットサービス
・市場事業
・トラベル事業
・その他、国内インターネットサービス
・海外事業 

ヘッドハンター名 株式会社ウィンスリー
設立 2012年 11月
代表者 代表取締役 黒瀬 雄一郎
資本金 5,000,000円
従業員数 10人未満
本社所在地 〒106-0032

東京都港区六本木4-8-7

六本木三河台ビル5階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305810
特色・得意分野など 株式会社ウィンスリーは、デジタルマーケティング業界・広告業界に完全に特化した人材エージェントです。
小職、並びにメンバーも同業界にて長年従事してきています。

小職は、電通系のデジタル系広告代理店を立ち上げ、10年近く営業まわりの統括を行なってきました。
その後2011年に、デジタル系広告代理店、コンサルティング会社 株式会社ウィンスリーマーケティングを立ち上げています。

長年の同業界での圧倒的な知見と経験値、人脈は他の人材コンサルタントにはない強みだと思っています。

案件もクローズド案件、やトップから直接もらうものも多く、マッチする候補者ですと、書類はミスマッチ無くパスでき、面接も1回〜2回で終了するものが多いです。

同業界にてご活躍されてきた方に対して、圧倒的なサポートができるエージェントを目指して日々精進しています。

【ご紹介クライアント事例】
・電通、博報堂グループ正社員案件
・ADK、東急エージェンシー、読売広告社、朝日広告社 他総合広告代理店案件
・大手外資系広告代理店(Ogilvy、ビーコン、JWT、アヴァス、ワンダーマン他)
・大手デジタル系 制作会社(IMJ、ネットイヤー、スパイスボックス他)
・大手PR会社(電通PR、ベクトル、トレンダーズ、インテグレート、ビルコム他)
・コンサルファーム デジタル部門(アクセンチュアデジタル、デロイトデジタル他)
・リクルートグループ
・IPO前スタートアップ企業(ストックオプション付与)
・外資系アドテク カントリーマネージャー事案


以上何卒よろしくお願いいたします。

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