プロダクトマネジメント

株式会社リクルートコミュニケーションズ(株式会社ウィンスリー)

ヘッドハンター求人

仕事内容

■メディアの制作工程の設計・改善、問合せ対応、各種プロジェクトの推進・進捗管理(プロセスエンジニアリング)

◎新商品・リニューアルなど商品企画の際の業務設計・推進
 (工程設計、制作量の把握・対策、関係者合意形成、マニュアル・ツール準備、ルールの広報・徹底)
◎営業、商品企画、システム開発、制作からの問合せ対応、イレギュラー対応

■プロジェクト推進

◎プロジェクトの進捗管理、とりまとめ、ファシリテーション
◎品質向上、コスト改善を目的とした制作工程の見直し・改善

★業務推進への貢献や、改善提案に関心の高い方歓迎

給与
※年齢・経験を考慮の上、決定

待遇・福利厚生 給与見直し/年2回
賞与/年2回
交全給
社保完
社員持株会
社内表彰・報奨金制度/多数
超過勤務手当
休職制度
時短勤務制度
育児のための在宅勤務制度 等
休日・休暇 ★年間休日126日

週休2日/土日
祝日
有給/初年度10日※入社時より支給、入社月により異なる
慶弔
産前・産後
特別休暇
STEP休暇 ※3年毎に7~28日の長期休暇(30万円支給) 等

応募条件

▼求める条件
①論理的思考とコミュニケーション力
  ⇒プレゼンテーションやファシリテーションの経験がある

 ※各事業会社のメディア担当者や事業推進、開発等、
   多岐の部署との調整が必要なため
   また、制作現場(全国)との連携・調整業務が重要であるため
②MS Officeソフト(Excel(VLOOK、ピボットレベル)とPower Point)の基本操作
③IT基礎力(シスアド・ITパスポートレベル)
(※ただし上記②③の条件はなくても勘案)

<経験>
・以下のいずれかの勤務経験がある方
 ⇒IT企業で、要件定義/設計/プロジェクト管理のいずれかの経験がある
 ⇒WEB系会社で、メディア設計/進行(パートナー)管理のいずれかの経験がある
 ⇒出版社(編集プロダクション)で、メディア設計/進行(パートナー)管理のいずれかの経験がある
①HTML、CSSの操作・コンテンツ制作経験
②効果分析、統計の基礎知識・経験があり、分析(効果分析)ができる
③Adobe DTPソフトの操作
④MS Accessの操作
⑤印刷・出版会社で印刷工程にかかわった経験がある
⑥制作会社で広告制作の経験がある

募集要項

募集職種
給与

年収500~800万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 株式会社リクルートコミュニケーションズ
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • 広告・マスコミ(放送・出版)
事業内容

本社:東京都中央区
設立:1971年
資本金:1億以上
事業内容:
webマーケティング事業
メディア事業

ヘッドハンター名 株式会社ウィンスリー
設立 2012年 11月
代表者 代表取締役 黒瀬 雄一郎
資本金 5,000,000円
従業員数 10人未満
本社所在地 〒106-0032

東京都港区六本木4-8-7

六本木三河台ビル5階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305810
特色・得意分野など 株式会社ウィンスリーは、デジタルマーケティング業界・広告業界に完全に特化した人材エージェントです。
小職、並びにメンバーも同業界にて長年従事してきています。

小職は、電通系のデジタル系広告代理店を立ち上げ、10年近く営業まわりの統括を行なってきました。
その後2011年に、デジタル系広告代理店、コンサルティング会社 株式会社ウィンスリーマーケティングを立ち上げています。

長年の同業界での圧倒的な知見と経験値、人脈は他の人材コンサルタントにはない強みだと思っています。

案件もクローズド案件、やトップから直接もらうものも多く、マッチする候補者ですと、書類はミスマッチ無くパスでき、面接も1回〜2回で終了するものが多いです。

同業界にてご活躍されてきた方に対して、圧倒的なサポートができるエージェントを目指して日々精進しています。

【ご紹介クライアント事例】
・電通、博報堂グループ正社員案件
・ADK、東急エージェンシー、読売広告社、朝日広告社 他総合広告代理店案件
・大手外資系広告代理店(Ogilvy、ビーコン、JWT、アヴァス、ワンダーマン他)
・大手デジタル系 制作会社(IMJ、ネットイヤー、スパイスボックス他)
・大手PR会社(電通PR、ベクトル、トレンダーズ、インテグレート、ビルコム他)
・コンサルファーム デジタル部門(アクセンチュアデジタル、デロイトデジタル他)
・リクルートグループ
・IPO前スタートアップ企業(ストックオプション付与)
・外資系アドテク カントリーマネージャー事案


以上何卒よろしくお願いいたします。

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