【ネイティブ開発エンジニア】次世代PF統括部(正社員)@東京

株式会社リクルートキャリア(株式会社ウィンスリー)

リクナビを超えるサービスを作る、日本の働き方を今後50年にわたって支えるサービスを創造し続ける。
そのための第一歩を一緒に踏み出せる人を募集しています。
今はまだ環境が整っているとは言い難いリクルートキャリアですが、一日に何度もリリースをし、日々刻々と改善されていくサービスを生み出していこうと前へ前へと進んでいます。
現在は、GHEを導入したり、slackや、confluenceなどを導入したりしようと、情報共有・開発フローなどの環境整備にも力を入れています。今のところはObjective-C/Android javaでの開発が多いのですが、徐々にSwiftなどの利用も取り入れつつあります。また利用するPCやディスプレイも開発者自身で選択が可能にする予定です。まだ環境が整っていない=これからの行先を自分自身の手で考えて、自ら進められるという貴重な経験ができる舞台が整っています。ぜひ一緒に挑戦して頂ける方をお待ちしています。

ヘッドハンター求人

仕事内容

■業務内容:
働く人のキャリアを支援するような自社サービスを企画者たちと一緒になってデザインして頂きます。新機能追加や、サービス改善をし、時には全くの新規サービスの立ち上げなどをお任せする予定です。サービスの改善・開発だけでなく、社内環境や、開発プロセス、情報共有フローなど、改善できるところはどんどん提案、実行して頂きたいと思っています。
世界観をデザインしたり、モックやプロトタイプを比較検討したりと、本当にユーザが求めるものを作り上げていくために、一緒になって開発を進めていきます。

応募条件

▼求める条件
【開発経験】Androidか、iOSの直近の開発・リリース経験
【サービス視点】常に改善を試み、技術を活用するスキル
【効率化重視】gitやCIなど環境周りの基本的な知識
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■以下のような経験をお持ちの方は歓迎いたします
・Android/iOSのどちらのアプリも開発したことがある経験
・実装スキルのみでなく、OS自体の機能に対する深い知見
・リリース済みのアプリのバージョン管理や下位互換など
・運用も考えたアプリの設計をした経験
・ネイティブ独特のインタラクションまで考えた実装の経験

募集要項

待遇・福利厚生

深夜・休日勤務手当、追加割増手当

就業時間

09:00 ~ 17:30
フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:00~17:32)

募集職種
給与

年収550~750万円

休日休暇
勤務地

東京都

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社リクルートキャリア
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

社員募集領域における人材採用広告事業/斡旋事業/選考支援事業

ヘッドハンター名 株式会社ウィンスリー
設立 2012年 11月
代表者 代表取締役 黒瀬 雄一郎
資本金 5,000,000円
従業員数 10人未満
本社所在地 〒106-0032

東京都港区六本木4-8-7

六本木三河台ビル5階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305810
特色・得意分野など 株式会社ウィンスリーは、デジタルマーケティング業界・広告業界に完全に特化した人材エージェントです。
小職、並びにメンバーも同業界にて長年従事してきています。

小職は、電通系のデジタル系広告代理店を立ち上げ、10年近く営業まわりの統括を行なってきました。
その後2011年に、デジタル系広告代理店、コンサルティング会社 株式会社ウィンスリーマーケティングを立ち上げています。

長年の同業界での圧倒的な知見と経験値、人脈は他の人材コンサルタントにはない強みだと思っています。

案件もクローズド案件、やトップから直接もらうものも多く、マッチする候補者ですと、書類はミスマッチ無くパスでき、面接も1回〜2回で終了するものが多いです。

同業界にてご活躍されてきた方に対して、圧倒的なサポートができるエージェントを目指して日々精進しています。

【ご紹介クライアント事例】
・電通、博報堂グループ正社員案件
・ADK、東急エージェンシー、読売広告社、朝日広告社 他総合広告代理店案件
・大手外資系広告代理店(Ogilvy、ビーコン、JWT、アヴァス、ワンダーマン他)
・大手デジタル系 制作会社(IMJ、ネットイヤー、スパイスボックス他)
・大手PR会社(電通PR、ベクトル、トレンダーズ、インテグレート、ビルコム他)
・コンサルファーム デジタル部門(アクセンチュアデジタル、デロイトデジタル他)
・リクルートグループ
・IPO前スタートアップ企業(ストックオプション付与)
・外資系アドテク カントリーマネージャー事案


以上何卒よろしくお願いいたします。

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