リクナビを超えるサービスを作る、日本の働き方を今後50年にわたって支えるサービスを創造し続ける。
そのための第一歩を一緒に踏み出せる人を募集しています。
今はまだ環境が整っているとは言い難いリクルートキャリアですが、一日に何度もリリースをし、日々刻々と改善されていくサービスを生み出していこうと前へ前へと進んでいます。
現在は、GHEを導入したり、slackや、confluenceなどを導入したりしようと、情報共有・開発フローなどの環境整備にも力を入れています。今のところはObjective-C/Android javaでの開発が多いのですが、徐々にSwiftなどの利用も取り入れつつあります。また利用するPCやディスプレイも開発者自身で選択が可能にする予定です。まだ環境が整っていない＝これからの行先を自分自身の手で考えて、自ら進められるという貴重な経験ができる舞台が整っています。ぜひ一緒に挑戦して頂ける方をお待ちしています。
そのための第一歩を一緒に踏み出せる人を募集しています。
今はまだ環境が整っているとは言い難いリクルートキャリアですが、一日に何度もリリースをし、日々刻々と改善されていくサービスを生み出していこうと前へ前へと進んでいます。
現在は、GHEを導入したり、slackや、confluenceなどを導入したりしようと、情報共有・開発フローなどの環境整備にも力を入れています。今のところはObjective-C/Android javaでの開発が多いのですが、徐々にSwiftなどの利用も取り入れつつあります。また利用するPCやディスプレイも開発者自身で選択が可能にする予定です。まだ環境が整っていない＝これからの行先を自分自身の手で考えて、自ら進められるという貴重な経験ができる舞台が整っています。ぜひ一緒に挑戦して頂ける方をお待ちしています。
会員登録して応募する
仕事内容
■業務内容：
働く人のキャリアを支援するような自社サービスを企画者たちと一緒になってデザインして頂きます。新機能追加や、サービス改善をし、時には全くの新規サービスの立ち上げなどをお任せする予定です。サービスの改善・開発だけでなく、社内環境や、開発プロセス、情報共有フローなど、改善できるところはどんどん提案、実行して頂きたいと思っています。
世界観をデザインしたり、モックやプロトタイプを比較検討したりと、本当にユーザが求めるものを作り上げていくために、一緒になって開発を進めていきます。
働く人のキャリアを支援するような自社サービスを企画者たちと一緒になってデザインして頂きます。新機能追加や、サービス改善をし、時には全くの新規サービスの立ち上げなどをお任せする予定です。サービスの改善・開発だけでなく、社内環境や、開発プロセス、情報共有フローなど、改善できるところはどんどん提案、実行して頂きたいと思っています。
世界観をデザインしたり、モックやプロトタイプを比較検討したりと、本当にユーザが求めるものを作り上げていくために、一緒になって開発を進めていきます。
応募条件
- ▼求める条件
-
【開発経験】Androidか、iOSの直近の開発・リリース経験
【サービス視点】常に改善を試み、技術を活用するスキル
【効率化重視】gitやCIなど環境周りの基本的な知識
----------------------------------------
■以下のような経験をお持ちの方は歓迎いたします
・Android/iOSのどちらのアプリも開発したことがある経験
・実装スキルのみでなく、OS自体の機能に対する深い知見
・リリース済みのアプリのバージョン管理や下位互換など
・運用も考えたアプリの設計をした経験
・ネイティブ独特のインタラクションまで考えた実装の経験
募集要項
| 待遇・福利厚生 |
深夜・休日勤務手当、追加割増手当 |
|---|---|
| 就業時間 |
09:00 ～ 17:30 |
| 募集職種 | |
| 給与 |
年収550～750万円 |
| 休日休暇 | |
| 勤務地 |
東京都 |
| 雇用形態 |
正社員 |
企業概要
| 会社名 | 株式会社リクルートキャリア |
|---|---|
| 業種 | |
| 事業内容 |
社員募集領域における人材採用広告事業／斡旋事業／選考支援事業 |
| ヘッドハンター名 | 株式会社ウィンスリー |
|---|---|
| 設立 | 2012年 11月 |
| 代表者 | 代表取締役 黒瀬 雄一郎 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 従業員数 | 10人未満 |
| 本社所在地 |
〒106-0032
東京都港区六本木4-8-7 六本木三河台ビル5階 |
| 厚生労働大臣許可番号 | 13－ユ－305810 |
| 特色・得意分野など |
株式会社ウィンスリーは、デジタルマーケティング業界・広告業界に完全に特化した人材エージェントです。 小職、並びにメンバーも同業界にて長年従事してきています。 小職は、電通系のデジタル系広告代理店を立ち上げ、10年近く営業まわりの統括を行なってきました。 その後2011年に、デジタル系広告代理店、コンサルティング会社 株式会社ウィンスリーマーケティングを立ち上げています。 長年の同業界での圧倒的な知見と経験値、人脈は他の人材コンサルタントにはない強みだと思っています。 案件もクローズド案件、やトップから直接もらうものも多く、マッチする候補者ですと、書類はミスマッチ無くパスでき、面接も1回〜2回で終了するものが多いです。 同業界にてご活躍されてきた方に対して、圧倒的なサポートができるエージェントを目指して日々精進しています。 【ご紹介クライアント事例】 ・電通、博報堂グループ正社員案件 ・ADK、東急エージェンシー、読売広告社、朝日広告社 他総合広告代理店案件 ・大手外資系広告代理店（Ogilvy、ビーコン、JWT、アヴァス、ワンダーマン他） ・大手デジタル系 制作会社（IMJ、ネットイヤー、スパイスボックス他） ・大手PR会社（電通PR、ベクトル、トレンダーズ、インテグレート、ビルコム他） ・コンサルファーム デジタル部門（アクセンチュアデジタル、デロイトデジタル他） ・リクルートグループ ・IPO前スタートアップ企業（ストックオプション付与） ・外資系アドテク カントリーマネージャー事案 以上何卒よろしくお願いいたします。 |
