営業職(派遣スタッフ・クライアント双方の様々な課題を解決!)

株式会社リクルートスタッフィング(株式会社MAP)

ヘッドハンター求人

仕事内容

★★派遣スタッフ・クライアント双方のニーズを掴み、様々な課題を解決★★ ①派遣スタッフの就業マネジメント 就業中の派遣スタッフが安心して勤務できるように、定期的な面談・クライアントへの報告を実施 ・定期的な派遣スタッフとの面談(対面中心)  就業における困りごとや、就業環境に問題がないか確認 ・再契約時、派遣スタッフ・クライアント双方への意向確認 ②クライアントへのサービス提案活動~求人依頼獲得~人材紹介 定期的に電話/訪問し、人材ニーズのキャッチや掘り起こしを実施 人材ニーズや人材課題に対して提案を実施 (新規企業・既存企業の担当割合は配属先によって異なりますが目安は5:5です) ・担当企業数:30社~35社 ・派遣スタッフの再契約と新規人材契約の2軸で目標を設定 ・獲得した求人内容をシステムに登録し、お仕事紹介担当にマッチングを依頼 ③社内関連部署との連携(ジョブコーディネーター、外勤/内勤アシスタント等) マッチング要件の擦り合わせ、就業中の派遣スタッフの上京共有などを実施 ■やりがい 企業の人材課題解決に寄与することができる 派遣スタッフからの感謝の言葉などが働くモチベーションになる ■得られること 課題解決型の営業力が身につく 関連部署との連携を通して協働スキルが身につく ■働き方 目標達成をチーム一丸となって目指す組織風土 残業時間は月20時~30時間程度かつフレックス勤務のため自分で働き方をコントロールできる ■契約期間について 3年満期契約となり、その後正社員登用の機会がございます。

応募条件

▼求める条件
★★派遣スタッフ・クライアント双方のニーズを掴み、様々な課題を解決★★ ①派遣スタッフの就業マネジメント 就業中の派遣スタッフが安心して勤務できるように、定期的な面談・クライアントへの報告を実施 ・定期的な派遣スタッフとの面談(対面中心)  就業における困りごとや、就業環境に問題がないか確認 ・再契約時、派遣スタッフ・クライアント双方への意向確認 ②クライアントへのサービス提案活動~求人依頼獲得~人材紹介 定期的に電話/訪問し、人材ニーズのキャッチや掘り起こしを実施 人材ニーズや人材課題に対して提案を実施 (新規企業・既存企業の担当割合は配属先によって異なりますが目安は5:5です) ・担当企業数:30社~35社 ・派遣スタッフの再契約と新規人材契約の2軸で目標を設定 ・獲得した求人内容をシステムに登録し、お仕事紹介担当にマッチングを依頼 ③社内関連部署との連携(ジョブコーディネーター、外勤/内勤アシスタント等) マッチング要件の擦り合わせ、就業中の派遣スタッフの上京共有などを実施 ■やりがい 企業の人材課題解決に寄与することができる 派遣スタッフからの感謝の言葉などが働くモチベーションになる ■得られること 課題解決型の営業力が身につく 関連部署との連携を通して協働スキルが身につく ■働き方 目標達成をチーム一丸となって目指す組織風土 残業時間は月20時~30時間程度かつフレックス勤務のため自分で働き方をコントロールできる ■契約期間について 3年満期契約となり、その後正社員登用の機会がございます。

募集要項

待遇・福利厚生

通勤手当、残業手当

就業時間

09:00 ~ 17:35

募集職種
募集背景

事業拡大に伴う増員

給与

年収350~450万円

※各種手当を含んだ想定年収です※地域によって基本給が異なります 月給177,000~217,500円+残業代(全額支給)+個人インセンティブ+GIB金

休日休暇

慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、完全週休二日(土日)、祝日、フレックス休暇

勤務地

東京都 中央区銀座

雇用形態

契約社員

選考プロセス
  • ■面接回数は2回を予定しております

    ■試験内容
    説明会→一次面接→SPI→二次面接

企業概要

会社名 株式会社リクルートスタッフィング
業種
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
事業内容

・人材派遣事業 ・人材紹介事業(紹介予定派遣 ・アウトソーシング事業 リクルートグループにおいて、派遣事業を行う中核企業。 ○本質的なニーズに応える「適合性」 ○スタッフの高いパフォーマンスを生み出す「スタッフマネジメント力」 ○企業の経営的な視点に立った「提案力」を武器に、 人材ビジネス分野で長年の実績を誇るリクルートグループのノウハウを生かして、業界№1を目指しています。 リクルートグループ内で国内人材派遣事業を担う企業は、 株式会社リクルートスタッフィングと株式会社スタッフサービスの2社があり、 派遣事業は、この2社でグループ営業収益の3割以上を占める重要な事業となっております。 特に、リクルートスタッフィングは都市圏の事務・内勤職に強みを持っており、 多くの登録スタッフ数を誇っております。

ヘッドハンター名 株式会社MAP
設立 2007年 5月
代表者 代表取締役 飯田 健太郎
資本金 10,000,000円
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷3-8-10

JS渋谷ビル7F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-302488
特色・得意分野など ◆営業系に強い
当社代表がリクルートで大きな実績を出した営業出身者であることを筆頭に、 他のコンサルタントも人材業界やIT業界、広告業界、不動産業界等、様々な業界の営業出身者が多く在籍しています。 コンサルタントがそれぞれの業界でキャリアを積んだ経験があるからこそ、知識も豊富です。 なにより、営業職においてのキャリアの積み方や転職方法は、経験からでしか語ることができない強みです。 どのようなキャリアプランを望むかや性格によっても、マッチする企業は大きく違います。 個々の『経験×希望×思考』この3つを考慮した上で、適切なご紹介をしています。
◆クリエイティブに強い
当社の所在地でもある渋谷近郊はWeb・広告系の成長企業が非常に目立ちます。 立ち上げ初期に渋谷エリアを徹底して企業開拓をした結果、Web・広告系企業様との取引が必然と多くなりました。現在は渋谷近郊以外にも 首都圏の案件を多く抱えており、Web業界出身のキャリアアドバイザーもスタンバイしています。
◆ベンチャーに強い
ベンチャー企業からの案件は、「求める人物」という観点だけではなく、事業展開や現在の社員との相性等、 決して経験だけではない内面的なマッチングにこだわっています。
◆広告・マスコミ・ゲームに強い
多くの広告系企業とお付き合いがある上、当社自体が広告事業を行っています。 そのため、広告業界に詳しく、その実務についてもよく理解しており、 豊富な知識とノウハウとともに企業をサーチすることが可能となっています。 事業を実際行なっている者の視点から皆さまと同じ視点に立つことができ、 単に豊富な案件をご紹介するだけでなく、仕事上必要な知識や、実務で発生する疑問や悩みなどを素直にお話し、 本当に満足して仕事に向かっていただけるようサポートいたします。

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