【企画・開発エンジニア】次世代PF統括部・NB推進室(正社員)@東京

株式会社リクルートキャリア(株式会社ウィンスリー)

人材最大手のリクルートキャリアがIT戦略を強化するための内製スタートアップメンバー募集

リクナビを超えるサービスを作る、日本の働き方を今後50年にわたって支えるサービスを創造し続ける。
そのための第一歩を一緒に踏み出せる人を募集しています。
今はまだ環境が整っているとは言い難いリクルートキャリアですが、一日に何度もリリースをし、日々刻々と改善されていくサービスを生み出していこうと前へ前へと進んでいます。
現在は、GHEを導入したり、slackや、confluenceなどを導入したりしようと、情報共有・開発フローなどの環境整備にも力を入れています。今のところはrubyやJavaでの開発が多いのですが、大きな開発言語の制約もまだないため、違う言語の取り入れなども検討のできる段階です。また利用するPCやディスプレイも開発者自身で選択が可能にする予定です。まだ環境が整っていない=これからの行先を自分自身の手で考えて、自ら進められるという貴重な経験ができる舞台が整っています。ぜひ一緒に挑戦して頂ける方をお待ちしています。

ヘッドハンター求人

仕事内容

■業務内容:
働く人のキャリアを支援するような自社サービスを企画者と一緒になって開発して頂きます。新機能追加や、サービス改善をし、時には全くの新規サービスの立ち上げなどをお任せする予定です。
サービスの改善・開発だけでなく、社内環境や、開発プロセス、情報共有フローなど、改善できるところはどんどん提案、実行して頂きたいと思っています。
モックやプロトタイプを作ったり、メンテナンス性の高いコードで将来性を見越して改善を進めたりなど、本当にユーザが求めるものを作り上げていくために、一緒になって開発を進めていきます。

【仕事のやりがい】
自立を求める: 解答がない世界。世の中から情報を探して、考え続け、成果を出すまでチャレンジし続けることが求められる。
失敗に寛容: なぜ失敗したかの分析があり次回に活かせるのであればそれは成功に向けた学習の一つだと考えている。
data & fact is king: データやファクトをもとに仮説を立てる。根拠を求める文化
チームワーク: 一人では実現できないようなことをしている。自立した人同士が協同することで高い成果を上げている。
スピード感: 今はまだ体制が整っていないんが、品質を担保しつつも、日に何度も改善リリースをするようなスピード感高い開発環境を目指している
効率化重視: 自動化できるものや、効率化できるものは早めに時間を割いて進める
裁量権: 技術的な裁量はかなりの権限が現場に割り当てられている

応募条件

▼求める条件
【開発言語不問】
直近のWEBサービス開発・リリース経験

【サービス視点】
常に改善を試み、技術を活用するスキル

【効率化重視】
gitやCIなど環境周りの基本的な知識
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■以下のような経験をお持ちの方は歓迎いたします
・ネイティブアプリからDB設計まで一気通貫した開発経験
・毎日リリースするようなPDCAの早いサービスの運用経験
・AWSなどのクラウドサービスを利用した経験
・原因不明の障害対応による絶望を感じ、かつ乗越えた経験
・ソースコードや技術ブログを公開している方

募集要項

待遇・福利厚生

深夜・休日勤務手当、追加割増手当

就業時間

09:00 ~ 17:30
フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:00~17:32)

募集職種
給与

年収550~750万円

休日休暇
勤務地

東京都

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社リクルートキャリア
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

社員募集領域における人材採用広告事業/斡旋事業/選考支援事業

ヘッドハンター名 株式会社ウィンスリー
設立 2012年 11月
代表者 代表取締役 黒瀬 雄一郎
資本金 5,000,000円
従業員数 10人未満
本社所在地 〒106-0032

東京都港区六本木4-8-7

六本木三河台ビル5階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305810
特色・得意分野など 株式会社ウィンスリーは、デジタルマーケティング業界・広告業界に完全に特化した人材エージェントです。
小職、並びにメンバーも同業界にて長年従事してきています。

小職は、電通系のデジタル系広告代理店を立ち上げ、10年近く営業まわりの統括を行なってきました。
その後2011年に、デジタル系広告代理店、コンサルティング会社 株式会社ウィンスリーマーケティングを立ち上げています。

長年の同業界での圧倒的な知見と経験値、人脈は他の人材コンサルタントにはない強みだと思っています。

案件もクローズド案件、やトップから直接もらうものも多く、マッチする候補者ですと、書類はミスマッチ無くパスでき、面接も1回〜2回で終了するものが多いです。

同業界にてご活躍されてきた方に対して、圧倒的なサポートができるエージェントを目指して日々精進しています。

【ご紹介クライアント事例】
・電通、博報堂グループ正社員案件
・ADK、東急エージェンシー、読売広告社、朝日広告社 他総合広告代理店案件
・大手外資系広告代理店(Ogilvy、ビーコン、JWT、アヴァス、ワンダーマン他)
・大手デジタル系 制作会社(IMJ、ネットイヤー、スパイスボックス他)
・大手PR会社(電通PR、ベクトル、トレンダーズ、インテグレート、ビルコム他)
・コンサルファーム デジタル部門(アクセンチュアデジタル、デロイトデジタル他)
・リクルートグループ
・IPO前スタートアップ企業(ストックオプション付与)
・外資系アドテク カントリーマネージャー事案


以上何卒よろしくお願いいたします。

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