【アプリケーションエンジニア】自社メディア事業

株式会社サイバーエージェント(ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社)

自社メディアを持ちインターネット特化型の広告代理店

インターネット広告代理店として圧倒的な規模・ノウハウ・資産力・顧客力・実績を誇る企業です。連結社員数3000名間近に成長した同社ですが、今も尚ベンチャーマインドを大切にし、社歴ではなくチャレンジスピリットと成果に応じた評価風土があります。

ヘッドハンター求人

仕事内容

【概要】
■アメーバ事業本部について
サービス開始から10年、アメーバは、今、大きな変革期を迎えています。
ブログ・アメーバピグといった大規模サービスに加え、
この2年で100近い新規サービスを創り出し、
約4,000万人規模のプラットフォームに成長。

これからは、矢継ぎ早に新規サービスを立ち上げるフェーズから、
腰を据えて大きなサービスに育てて行く第二創業期へ、
新たなスタートを切ります。

サービスを大きく育てるためには、既存のやり方に捉われず、
1人1人が今まで以上に裁量権を持って
新しいアプローチにチャレンジしていかなければなりません。

常に変わり続け、進化していくアメーバを
一緒に創ってくれる仲間をお待ちしています。


■業務内容
ブログ、ピグ、コミュニティサービス、ゲーム等、Amebaのサービス
開発を担って頂きます。得意スキル領域や志向によって、サーバーサイド、
フロントサイド、ミドル/インフラ寄りの開発までフルスタックにチャレンジ
して頂けます。

応募条件

▼求める条件
【必須】下記より複数の経験
・JAVA・node.js・Go言語、いずれかの言語での開発経験
・MVCフレームワークを使用したWEBアプリの開発・運用経験
・MySQL等のRDBを使用したシステムの開発・運用経験
・Redis,Cassandra等KVSを使用したシステムの開発・運用経験
・Nginx 、Tomcat等のミドルウェアの知識
・Linuxの基本的なオペレーション知識

募集要項

待遇・福利厚生

◎各種保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

◎福利厚生
従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など

◎研修制度
新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など

就業時間

10:00 ~ 19:00
(職種によっては裁量労働制適用)

募集職種
募集背景

業績好調による規模拡大のため

給与

年収400~800万円

※経験・能力・スキル・前職給与を考慮の上当社規定により優遇

年収例
平均年収:689万円
休日休暇
勤務地

東京本社 東京都 東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号
各路線渋谷駅から直結

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社サイバーエージェント
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

・メディア事業
・ソーシャルゲーム事業
・インターネット広告事業
・投資育成事業

ヘッドハンター名 ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社
設立 2010年 4月
代表者 代表取締役 萩原 規善
資本金 10,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷3-17-4

アクシーズ7号館ビル2F

その他事業所

■大阪支社■
大阪市中央区内本町2-4-16 オフィスポート内本町3F
(堺筋本町駅/谷町四丁目駅徒歩6分 )

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-304913
特色・得意分野など ■□■成長企業への転職ならヴォイスキャリアコンサルティング■□■

一般的な書類選考通過確率が【20~30%】の中、
弊社は【46%】を超えております。

日頃企業様との密な関係値を築き、交渉する事で
確度高い選考を実現しております。


【1000社、3000案件】
・上場、大手、大手グループ
・上場予定、上場を目指す
・有名・独自サービスを展開
・働く環境・福利厚生・雰囲気が良い


■転職支援サービス■
※転職サポートは全て無料

1. ご面談
オフィス面談、電話面談、skype面談に対応
[平日]10:00~22:00開始まで
[土曜]11:00~19:00開始まで

2. 企業紹介
ご希望に沿った案件のご紹介をします
企業の雰囲気、残業などの実際の働き方など求人票ではわからないリアルな情報をお伝えし、ご入社後のミスマッチを防ぎます。


3. 選考でのフォロー
企業様との良縁に繋がるように、きめ細やかにサポートしております。

○選考通過し易い応募書類の作成

○全選考の志望動機作成代行

○過去の実際の面接時の質問例データを基にした対策


4. ご内定・ご入社
条件交渉、ご入社日の調整を行い、ご納得度の高い入社をサポートします。

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