フロントエンドエンジニア (新規サービス立上げ/ 改善をリード)

楽天株式会社(株式会社ウィンスリー)

ヘッドハンター求人

仕事内容

グループの様々な事業におけるUI/UXを考慮したサービスの改善、新規事業や各種サービスのフルリニューアルなどの
大型プロジェクトに対して、フロントエンドテクノロジーの観点から、機能定義・設計・開発・テストまでを一貫して行います。
また、PCサイトだけではなく、スマフォ・タブレット対応が必要となるプロジェクトもあり、
各種媒体による技術的差異を考慮する必要があります。これらのプロジェクトに携わることにより、
フロントエンド開発者として幅広く、スキルを身につけることができます。
フロントエンドテクノロジーも常に進化をしており、最新のテクノロジーをグループの
様々なサービスに導入することができるという非常にエキサイティングな仕事です。

【フロントエンドエンジニアリング】
■要件定義にしたがった、機能の提案を行う
■サーバーサイドの担当と機能について詳細な仕様を設計する
■スケジュール・予算・機能の調整を行いReleaseまでProjectを進行させる
■機能要件・デザインに従ったCoding、Scriptingを行う
■運用・拡張性を考慮した、設計・開発を行う
■効果測定結果を踏まえた、改善施策を行う
■制作メンバーの制作物のクォリティを担保する
■若手メンバーがCoding Leaderになれるようにサポートする
■新興技術を考慮したガイドライン・ルールの作成を通して、全体のコーディング技術の向上に貢献する
■トレンド技術を収集し社内に拡散・浸透させ、制作物に反映させる

応募条件

▼求める条件
■機能定義に参加したことがある
■複数人数のProjectに参加経験がある
■jQueryを利用した高度な開発経験がある
■HTML5 CSS3の基礎的知識がある
■AngularJS BackboneJS等フレームワークの利用経験がある(業務内外問わず)
■Grunt Gulp等のビルドツールを利用した開発経験がある
または
■機能定義に参加したことがある
■複数人数のProjectに参加経験がある
■jQueryを利用した高度な開発経験がある
■HTML5 CSS3の基礎的知識がある
■オブジェクト指向を理解している
■JavaPHPPerl等の言語を使用し、オブジェクト指向に基づいた開発経験がある
■詳細設計フェーズから参加し、詳細設計を行った経験がある
■UnitTest等のテストフェーズに参加し、テストコンディション等の作成及びテストを行ったことがある

語学力
■TOEIC800点以上、または近く到達する強い意志のある方。
※応募段階でTOEIC800点未満の方やスコアをお持ちでない方は、選考過程で英語テスト(TOEIC IP)をご受験いただきます。
■HTML5CSS3JavaScript のコードを適切なルールに沿って設計することができる
■Progressive EnhancementGraceful Degradationの観点で提案ができる
■WebPerformanceSEOを考慮したコーディングができる
■機能定義時にUsability、Business視点からの提案ができる

下記のいずれかのご経験がある方は歓迎です。
■複数人数のProjectで、CodingLeaderの経験がある
■Jenkinsなどのビルド環境を構築した経験がある。
■Smartphoneサイトの制作の経験がある
■Less Sass Compass sprite web fontを使用し効果的にcssコーディングする事ができる
■Smartphoneアプリを開発した経験がある
■Guidelineの作成経験がある
■Git(Stash)を利用した開発経験がある

募集要項

募集職種
給与

年収500~700万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 楽天株式会社
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • 広告・マスコミ(放送・出版)
事業内容

本社:東京都品川区
設立:1997年
事業内容:
■インターネットサービス
・市場事業
・トラベル事業
・その他、国内インターネットサービス
・海外事業 

ヘッドハンター名 株式会社ウィンスリー
設立 2012年 11月
代表者 代表取締役 黒瀬 雄一郎
資本金 5,000,000円
従業員数 10人未満
本社所在地 〒106-0032

東京都港区六本木4-8-7

六本木三河台ビル5階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305810
特色・得意分野など 株式会社ウィンスリーは、デジタルマーケティング業界・広告業界に完全に特化した人材エージェントです。
小職、並びにメンバーも同業界にて長年従事してきています。

小職は、電通系のデジタル系広告代理店を立ち上げ、10年近く営業まわりの統括を行なってきました。
その後2011年に、デジタル系広告代理店、コンサルティング会社 株式会社ウィンスリーマーケティングを立ち上げています。

長年の同業界での圧倒的な知見と経験値、人脈は他の人材コンサルタントにはない強みだと思っています。

案件もクローズド案件、やトップから直接もらうものも多く、マッチする候補者ですと、書類はミスマッチ無くパスでき、面接も1回〜2回で終了するものが多いです。

同業界にてご活躍されてきた方に対して、圧倒的なサポートができるエージェントを目指して日々精進しています。

【ご紹介クライアント事例】
・電通、博報堂グループ正社員案件
・ADK、東急エージェンシー、読売広告社、朝日広告社 他総合広告代理店案件
・大手外資系広告代理店(Ogilvy、ビーコン、JWT、アヴァス、ワンダーマン他)
・大手デジタル系 制作会社(IMJ、ネットイヤー、スパイスボックス他)
・大手PR会社(電通PR、ベクトル、トレンダーズ、インテグレート、ビルコム他)
・コンサルファーム デジタル部門(アクセンチュアデジタル、デロイトデジタル他)
・リクルートグループ
・IPO前スタートアップ企業(ストックオプション付与)
・外資系アドテク カントリーマネージャー事案


以上何卒よろしくお願いいたします。

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