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採用リーダー

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仕事内容

・ 全社レベルでの人材マネジメント改革の   内容を踏まえた採用戦略の立案
・ 採用戦略に紐付く施策の洗い出し、企画・実行・改善
・ 採用戦略に沿った社内体制の構築・推進・マネジメント
・ 採用プロセスの設計・運用・改善(自身も1次面接官として面接を実施)
・ エージェント/媒体の管理・運営(フォロー)・改善
・ 採用サイトの企画・設計・構築(管理)・改善
・ 採用管理システムの導入・運用・改善
・ 採用計画・タレントマネジメントの企画・立案支援、期中のフォロー
・ 採用予算・目標に対する予実管理、経営陣へのレポート
等   


応募条件

必須条件

・採用業務経験
・マネジメント経験


募集要項

募集職種

人事

勤務地


東京都

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

給与

年収400〜800万円

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