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法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション営業

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企業からのメッセージ

人事・経営課題を解決するソリューション営業(RA/リクルーティングアドバイザー)/20代が活躍中

景気回復の兆しを追い風に、人材を求める企業のニーズが高まりを見せています。
そんな中で、2014年3月期の売上高を895億4000万円まで伸ばした当社。
さらなる成長を目指し、社内体制の強化に注力しているところです。
そこで、多くの法人企業様の人事・経営課題を解決すべく即戦力として活躍していだける方を募集します。
(当社は「働きがいのある会社ランキング 2015」(GPTW 2015年付)で、第18位に選出されました。)

仕事内容

法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション営業

◆◇◆法人顧客の人事・経営課題を解決するソリューション営業 (DODA人材紹介サービス)とは ◆◇◆ 

(1)法人企業への営業活動を通じて、経営における人事課題を引き出し、様々な解決策の中からベストな提案をします。
解決策は複数になる場合もあり、幅広い知識が身に付きます。
顧客のグループ会社など必要に応じて新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業となります。

(2)中途採用による課題解決の方向性が決まったら、
人材紹介サービスを含むあらゆる採用支援サービス
(求人広告DODA・採用HP制作・エグゼクティブ専門のグループ会社との協業など)から、
ベストな採用手法を提案します。
顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。
また、ターゲット人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、
顧客の採用競争力を上げるための提案も、営業担当の腕の見せ所です。

(3)選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、
キャリアコンサルタントとともに、入社後の活躍までサポートします。

■組織構成:
人材紹介事業部は法人担当の「リクルーティングアドバイザー」と
個人担当の「キャリアコンサルタント」に分かれています。
当ポジションの「リクルーティングアドバイザー」は、IT・製造業・金融・メディカル・サービスなど産業ごとに専門組織に分け、
1グループ平均7~10名前後で構成されています。

■研修制度:
約1週間の座学研修を受けた後、現場に配属。
現場ではOJTを通し、育成担当メンバーとともに約半年で一人前を目指していただきます。
その他適宜、職種別/階層別研修や勉強会を実施しています。

【仕事のやりがい】
個人目標・チーム目標を達成した場合、毎月・四半期ごとにそれぞれインセンティブが支給されます。
また、高いパフォーマンスを発揮した社員は「海外研修制度TOP」へ参加。
進んだビジネスモデルやサービスクオリティの高い企業にて、そのビジネスやサービスを学び、
社内でも活用する仕組みを整えています。

応募条件

大卒以上

必須条件

■必須条件:
・2年以上の法人顧客に対する課題解決経験をお持ちの方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方

■歓迎条件:
・ソリューション型、コンサルティング型営業の経験者
・人材ビジネス経験者
・IT・金融・医療・ものづくりなど特定業界の専門知識・知見をお持ちの方

※配属はできる限り、前職のご経験(業界/職種)やご希望を考慮します。
※第二新卒可

募集要項

就業時間

09:30 〜 18:30

■標準労働時間帯:9:30~18:30(コアタイム10:00~15:00) 本ポジションは、基本的に9:30~18:30勤務を想定しています。

募集職種

法人営業キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント・派遣コーディネーター

募集背景

【採用予定人数】
6−10人

勤務地


東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 東京都

雇用形態

正社員

特徴

第二新卒歓迎

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給社会保険完備確定拠出年金制度研修あり

給与

年収430〜650万円

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇産休・育休週休2日制年間休日120日以上

※年間休日123日 ≪長期休暇でリフレッシュ!≫ 当社では、長期休暇を取得しやすくする取り組みを行っています。 ■ブランクウィーク休暇  年に一度、3日間以上連続での有給休暇取得を奨励。  多くの社員が国内・海外へ旅行しています。 ■スマートチャージ休暇  3カ月ごとに1日以上の有給休暇を奨励。  3連休にプラスして取得し、プチ旅行に出かける社員が多いのも特徴です。

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