株式会社ファーストリテイリング

ファッション・アパレル

グローバルカンパニーでの人事部 ジーユービジネスパートナー 担当者ポジション

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企業からのメッセージ

ファーストリテイリングでは、世界No.1のアパレル企業グループになるために
既存の方法にとらわれず、各部門と共に本質的な課題に人という面から取組み、
体制強化に貢献していただける方を募集します。

【募集の背景と部署のミッション】
現在ファーストリテイリンググループは売上高5兆円、
経常利益1兆円の世界No.1のアパレル企業となることを目指し事業の拡大を進めています。

幣グループブランドの中でも、ジーユーの本部のビジネスパートナー業務を
ご担当いただける方を募集いたします。

仕事内容

【業務の詳細と目的】
ジーユー本部の担当人事として、
各部門の人事業務(要員・人件費の立案・管理、採用、育成、異動、評価、労務管理等)を担当いただきます。
具体的な担当業務は下記となります。

1. グローバルでの要員計画・人件費の立案・管理
⇒ジーユー事業の中長期、または直近の事業計画に基づき、
グローバルな規模で要員の計画や人件費の立案やその管理を実施していただきます。

2. 人事諸制度(採用、育成、異動、評価、労務等)の企画・運用
⇒ジーユーとして、どういった人事制度を企画、導入すべきかの企画の立案から、
実際の日々の運用までをリードしていただきます。
採用、育成、評価等に関しては、人事部の関係各所と議論をしながら企画運営、
立案を実行していただきます。

3. 各種人事プロジェクトの推進
⇒本部のグローバル化推進など、
人事領域における様々なプロジェクトを進めていただきます。

4. 現地法人の立ち上げ、立ち上げ後の後方支援
⇒新規国への進出の際は、人事という観点から法人の立ち上げや
採用等の業務を実施していただき、その後の安定運用までの後方支援を実施していただきます。

【仕事のやりがい】
★このポジションの魅力
海外も含めて拡大を続けるジーユーの人事部門において、
経営者と共にあらゆる人事の課題に取り組んでいただき結果として
ジーユーの事業拡大に寄与していただくことができます。

応募条件

大卒以上

必須条件

【必要な資質・経験・能力】
・人事業務(制度企画、採用、育成、評価、報酬、労務管理など)の企画・運用の
ご経験や、海外現地法人での人事のご経験
 ※複数領域において人事業務をご経験(採用、評価など)されている方を
必須とさせていただきます。
 ※目安として人事ドメインの中で、2つ以上のドメインで経験があること(採用+制度企画、など)

・社内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・高い理解力、吸収力をお持ちの方
・チームマネジメントの経験(あれば尚可)
・大手製造業、アパレル企業においての人事のご経験(あれば尚可)

ビジネスパートナーのポジションになりますので、
コンサル的な志向ではなく、当事者として泥臭く部門の課題を解決する志向
※企画・コンサルテーションだけではなく、実行・課題解決まで見届けたいと思う志向


【その他資格等】
■大学卒以上
■語学力(英語):TOEIC:700点以上(目安)


【経験年数】
■ビジネス経験が5年以上ある方


<経験年数>
■ビジネス経験が5年以上ある方

募集要項

募集職種

人事組織コンサルタント・人事コンサルタント

募集背景

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤あり海外勤務
東京 六本木

雇用形態

正社員

特徴

TOEIC・英語を活かせるその他語学力を生かせる

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備

給与

年収600〜800万円

休日・休暇

有給休暇年末年始休暇週休2日制土日祝日休み
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