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【人事】人事基幹制度の設計

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仕事内容

■事業・組織・社員のニーズにあった各種人事制度の企画、導入、運用を通して、会社の事業成長を根幹から設計し支える業務です。
 - 人事戦略の策定
 - 等級制度、評価制度、報酬制度の設計・改善
 - その他各種人事制度の設計・改善
 - 人事評価の運用


応募条件

必須条件

・人事制度に関連する業務経験
・複雑な業務課題を分析・整理し、運用まで含めて設計・構築した経験
・データの扱いに長けていること(高度な分析・加工ができる)


募集要項

募集職種

人事

勤務地


東京都

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

給与

年収500〜800万円

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