【インフラエンジニア】開発者との距離が非常に近いこともありインフラのみならずアプリケーション側へスキルの幅を広げる事ができます!

株式会社リブセンス

サービスはもちろんのこと、事業スピードを一層加速できるよう、技術面における困難な課題を全社横断で取り組んでいます。

リブセンスのビジョンである、「あたりまえを、発明しよう。」とは、新しい物の見方、行動の仕方が、世の中に常識として定着する。そんなサービスを開発する意志を表現しています。またそれは、どこよりも強い、リブセンスの新サービス開発の基準となっています。

新しい「あたりまえ」となるサービス開発のために必要なことは、誰もがほしいけれど、世の中にまだないものを見つけようというひとりひとりの視点。そして、そのサービスを新しい「あたりまえ」にするべく、地道に徹底的な努力で広げていくことだと考えています。

たとえば、成功報酬型求人情報サイト「マッハバイト(旧:ジョブセンス)」は近所にあるはずのいいアルバイトに、従来のWebサイトでは出会えないという私自身の疑問から学生時代に立ち上げたものです。

また、お客様の要望に対する応答性を高めたいというこだわりから、外注は行わず、企画・マーケティング、デザイン、システム開発、カスタマーサポートなど、サービス提供に関わる全ての工程を内製化し、社員一人一人が徹底的に行動する組織体制を整えております。

アルバイト求人情報サイトから始まった当社の成功報酬型を中心としたサービスは、転職・派遣・賃貸住宅など多分野へと拡がり、新しい「あたりまえ」になりつつあると自負しています。しかし、それは、わたしたちの生み出す最初の新しいあたりまえにすぎません。世の中にはまだまだ、新しい「あたりまえ」が発明されるべき分野があり、そのすべてがリブセンスのビジネスフィールドと考えています。

仕事内容

リブセンスのインフラエンジニアは、サービスはもちろんのこと、事業スピードを一層加速できるよう、技術面における困難な課題を全社横断で取り組んでいます。
サービスの安定的な運用を支えつつ、どのようにしたら一層事業拡大できるかを継続的に考え改善することに取り組んでいただきます。
インフラ領域だけではなく、全社共通のライブラリの提供に対するリサーチや提案、導入など幅広い領域を担当していただきます。

■具体的な業務内容
・新しい技術の評価検証(R&D)
・オペレーションの自動化などシステムの自動化を推進
・mackerel を用いたサービスの監視
・サービス開発エンジニアと連携しシステムの提案/構築/改善
・障害対応(ローテーション制度で負担をなくす運用をしています)
・社内ツール/ライブラリの開発/運用/保守

【仕事のやりがい】
※技術そのものを突き詰めたい方も、技術を使って事業を生み出したい方も、ワクワクするような挑戦の場があります。

■技術を使って事業を生み出したい方
 ディレクターが施策を出すことはもちろんですが、エンジニア発の企画/施策もこれまで数多くリリースされ、サービスの成長を支えてきました。サービス企画も担い、試作/開発/検証/リリース/運用/その後の機能チューニングまでを積極的に取り組んでいただきます。

■技術そのものをとことん突き詰めたい方
 直接的に売上にかかわらない施策でも、技術課題として研究する時間を用意しています。
(例)
 ・パフォーマンス最適化
  当サービスではbase64を利用してCSSへ画像を埋め込み、リクエスト数を減らそうとしています。
 ・機械学習
  word2vec を利用してサイト内のクチコミを分析し、マーケティングに役立てています。

応募条件

▼求める条件
  • Linux
  • MySQL
・Linuxサーバの管理・運用の経験(3年以上)
・各ミドルウェアの構築・運用経験(以下のいずれかの経験が2年以上)
 Apache/Nginx等、OSSウェブサーバエンジン
 MySQL/Redis等、OSSデータベース
・運用補助ツールの開発経験(bash, python, Go 等)(必要に応じて実装可能なレベルであること)
▼歓迎条件
・アプリ開発経験
- Ruby on Rails (Passenger, Unicorn)の構築・運用経験
- Ruby, Python, Goのプロジェクトを1年以上開発で経験している方
・OSSのコードリーディングと要件解決のための変更ができる
・負荷分散、冗長化、監視、セキュリティに関する知識を保有している
・MySQL などの RDBMS の運用、高可用性設計、パフォーマンスチューニングなどについての深い知識
・ネットワーク運用経験
・Ansible等の構成管理ツールを利用した構築・運用経験

募集要項

待遇・福利厚生

通勤手当:月5万円を上限に支給
住宅手当:2.5km圏内月3万円支給
図書リクエスト制度
資格支援制度
英語教育支援制度

就業時間

10:00 ~ 19:00
所定労働時間8時間(休憩60分)

募集職種
募集背景

■事業拡大における増員
・”転職会議”は会社の『クチコミ×求人情報』をメインコンテンツにした新しい転職メディアで、今後、ポータル化していくポテンシャルを秘めたメディアです。
・転職者の皆様に求人とクチコミを提供し、会社や仕事への理解をより深めていただきたいと考えています。 それがミスマッチの防止や、思いもよらない出会いに繋がる。ミスマッチのない転職→企業と個人の更なる成長→新たな雇用の創出。そんな幸せのサイクルを生むエンジンを私達は目指しています。

採用予定人数

若干名

給与

年収500~700万円

前職給与・ご経験・ご実績に応じて決定
2ヶ月の試用期間有(試用期間中の勤務条件は正社員時と変更なし)

休日休暇

休日:年間120日(土日祝日、年末年始5日)
有給休暇:入社日に付与(最大10日。入社時期により変動)

勤務地

本社 東京都 品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
「目黒駅」徒歩3分

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 1次面接】
【STEP 4 2次面接】
【STEP 5 最終面接】
  • 面接:回数は2~3回を予定。その方のご志向に合わせ、お会いいただく回数が変更になります。

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企業概要

あたりまえを、発明しよう。

リブセンス(Livesense)という社名は、「生きる意味」という言葉に由来しています。
わたしたちは、「生きる意味」=「幸せになること」であるという考えのもと、お客様にサービスをご利用いただくことで、提供するわたしたち自身も幸せになることを目指しています。このようなわたしたちの根幹となる価値観・行動目的を、「幸せから生まれる幸せ」という理念に定めています。
そして、「幸せから生まれる幸せ」を実現していくために、コーポレートビジョン「あたりまえを、発明しよう。」を掲げ、日々の事業活動に取り組んでおります。

会社名 株式会社リブセンス
設立 2006年 2月
代表者 代表取締役社長 村上 太一
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
資本金 235,000,000円
売上高 30億円~100億円未満
従業員数 300人~1,000人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 上場企業
  • 中途入社者50%以上
  • 女性が活躍
事業内容

インターネットメディア運営事業

以下運営メディア

・『マッハバイト』※旧ジョブセンス
成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト

・『転職ナビ』
正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト

・『DOOR賃貸』
掲載物件数400万件以上を誇る賃貸不動産情報検索サイト

・『IESHIL』
ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト

・『転職会議』
転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト

・『就活会議』
就職活動者向けに、知名度や規模、イメージだけでなく、会社の実態を知った上で入社企業を選ぶ就職活動のリアルが分かるサイト

・『転職ドラフト』
ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト

・『治療ノート』
患者体験からユーザーの治療選択をサポートする、日本最大級の患者情報掲載サイト

本社所在地 〒141-0021
東京都 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F

代表者紹介

村上 太一代表取締役社長

村上 太一
1986年生まれ。
早稲田大学在学中、ビジネスプランコンテストで優勝。
2006年2月、大学1年生でリブセンスを設立。
2011年12月に東証マザーズ、2012年10月に東証一部へ史上最年少25歳で上場。

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