【提案型営業職】上場を目指すエンジニア派遣企業。将来の幹部候補!※経験不問

ゼネラルエンジニアリング株式会社

創業44年。大手上場・優良企業約300社との取引実績を有しています。数年後の株式上場を目指し、第二創業期として事業体制強化中!上場後の幹部候補として実力を発揮してみませんか?

エンジニアアウトソーシングの先駆者的存在として、1972年の創業より業界トップクラスの歴史と実績を有する当社。技術のプロフェッショナル集団として、機械、電気・電子、制御組み込み設計開発部門など、幅広い業界の新商品・新設計を支援しています。

メインクライアントは、トヨタ自動車、パナソニック、リコー、三菱重工業、日本航空電子工業、NTT、富士通、オムロンなど、各業界を代表する大手上場・優良企業約300社。

当社のエンジニアの高い技術を評価いただき、近年では世界規模の核融合エネルギープロジェクトに参画。自動車や航空機、鉄道、家電といった身近な製品から国際的なプロジェクトまで、日本のみならず世界のモノづくりに貢献しています。

優秀なエンジニアが当社に多く集う要因の一つに、エンジニア第一主義の環境があります。
当社ならではの制度として、エンジニア1名ごとに、技術・営業・労務の各担当によるフォロー体制を確立。技術はもちろん、キャリアプランからプライベートまで、全方位的にエンジニアをサポートする体制を整えています。

創業44年目を迎え、さらなる飛躍を目指すべく第二創業期を歩みだした当社。
上場を目標に国内拠点の増設、グローバルな採用活動も積極的に展開していきます。
営業管理職のポジションも増えているため、近い将来、マネージャーとして活躍すること
も実現可能です。

国内トップクラスのエンジニアアウトソーシング事業を展開する当社で、新たなキャリアをスタートしませんか。多くの方とお会いできるのを楽しみにしています。

仕事内容

クライアントであるメーカー各社に向けて、自社のエンジニアを受け入れていただくための提案営業を行っていただきます。また、自社のエンジニアが働きやすい職場環境を整備するサポート業務も大切な仕事です。

【具体的には】
■メーカーへの自社エンジニア提案営業
■既存顧客のニーズに合わせた人材の配属
■既存顧客との契約交渉
■新規顧客への提案活動
■エンジニアの労務面、キャリアプラン面でのサポート

【働く環境について】
■約8名が在籍する本社営業部門への配属となります。
■スキルや成績に応じて賞与や⾶び級昇給での評価もあります。
■幅広い年代の社員が在籍しており、将来のマネージャーとなるチャンスも⽤意されています。

【主な取引先】
<自動車関連分野>
トヨタ自動車(株)、日産自動車(株)、ダイハツ工業(株)、富士重工業(株)、いすゞ自動車(株)、日野自動車(株)、トヨタ車体(株)、アイシン精機(株)、(株)ジェイテクト、住友電装(株)、(株)東海理化
<一般用電子機器分野>
パナソニック(株)、三菱電機(株)、(株)東芝、三洋電機(株)、(株)リコー、 (株)ニコン、オリンパス(株)
<航空・宇宙関連分野>
三菱重工業(株)、川崎重工業(株)、日本航空電子工業(株)
<情報通信分野>
日本電信電話(株)(NTT)、富士通(株)
<産業機器分野>
(株)荏原製作所、(株)ダイヘン、富士電機(株)、オムロン(株)、(株)日立メディコ、(株)堀場製作所、オプテックス(株)、ダイキン工業(株)

応募条件

▼求める条件
・コミュニケーション能力に自信をお持ちの方
・営業の仕事で自身のキャリアプランを考えられる方
▼歓迎条件
・法人営業経験者(業界問わず)
・カウンセラー資格者
▼求める人物像
・スピード感のある成長を目指したい方
・経験がなくても、自分で学ぶ意欲、幅広く挑戦する意欲の高い方

募集要項

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■通勤手当全額支給
■家族手当※配偶者10,000円/⽉、⼦(1⼈につき)2,000円/⽉
■財形貯蓄制度
■独身寮※会社都合での転居を伴う転勤の場合
■退職金制度
■再雇用制度※定年60歳
■資格取得奨励制度
■通信教育奨励制度

就業時間

09:00 ~ 18:00
(所定労働時間8時間、休憩60分)
※時間外労働もありますが、残業は社員平均月15時間程度です。繁忙期となる3~4月でも、平均月20時間程度となります。

【長く働いていただける環境です】
ワークライフバランスを大切に、社員一人ひとりに長く活躍していただくための環境づくりに力を入れています。業務効率を高めることにより、多くの社員がほぼ定時に退社しています。

募集職種
募集背景

事業体制強化のための人員拡充となります。

採用予定人数

若干名

給与

年収350~400万円

月給21万円以上
※ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

■昇給/年1回
■賞与/年2回(昨年度実績3.35ヶ月、今年度予定3.45ヶ月分)
■交通費全額支給 / 社会保険完備 / 寮・社宅あり / 家族手当 / 退職金制度 / 研修あり / 資格取得支援制度

その他
■社会保険完備
■通勤手当全額支給
■家族手当※配偶者10,000円/⽉、⼦(1⼈につき)2,000円/⽉
■財形貯蓄制度
■独身寮※会社都合での転居を伴う転勤の場合
■退職金制度
■再雇用制度※定年60歳
■資格取得奨励制度
■通信教育奨励制度

年収例
450万円/30歳
500万円/35歳
620万円/40歳
休日休暇

<年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇※入社月から6ヶ月勤務後、初年度10日付与。
■慶弔休暇

勤務地

本社 東京都 大田区南蒲田2-16-1 NOFテクノポートカマタセンタービル6F
【アクセス】
京浜急行線「京急蒲田駅」東口より徒歩8分
JR京浜東北線、東急池上・多摩川線「蒲田駅」東口より徒歩16分

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 面接】

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企業概要

第二創業期
野心家来たれ!

”モノづくり日本”のメッカである東京都大田区を本拠地として、
業界トップの業歴45年を誇る老舗として、

日本に散在する技術者の卵を発掘し、育成し、技術設計分野での活躍の場を作る。
技術の発展と技術ニーズの平準化を通じて日本の更なる発展に貢献。

2017年にマイナビグループに加入し、第二創業期を迎え、規模拡大に突き進みます。

会社名 ゼネラルエンジニアリング株式会社
設立 1972年 4月
代表者 代表取締役社長 加藤 靖之
業種
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
  • その他
資本金 50,000,000円
売上高 30億円~100億円未満
従業員数 300人~1,000人未満
特徴
  • 中途入社者50%以上
  • 離職率5%以下
  • 女性が活躍
  • グローバル展開中
事業内容

エンジニア(技術者)派遣
エンジニア(技術者)教育
各種設計開発
各種コンピュータソフト開発
各種研究開発

本社所在地 〒144-0035
東京都 東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル6F
その他事業所

関西支社 大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7 野村不動産御堂筋ビル4F
中部支社 愛知県名古屋市東区葵3-15-31 千種ニュータワービル17F
九州営業所 福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19 KS・Tビル3F

沿革
1972年 東京都大田区にて創業
1990年 大阪支社(現関西支社)開設
1996年 名古屋営業所(現中部支社)開設
1998年 技術センター開設
2017年 福岡営業所開設
     加藤靖之が代表取締役社長に就任
     株式会社マイナビのグループ会社になる

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