株式会社SHIFT

ソフトウエア

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※急募※【未経験歓迎!人事担当】急成長過程のベンチャー企業で採用担当としてともに「組織」を作りませんか?

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企業からのメッセージ

【未経験歓迎/人事担当】5兆円のブルーオーシャン市場で成長を続けるソフトウェアの品質保証に特化した企業。急成長ベンチャーで組織を作りたい方探してます!

株式会社SHIFTは、国内5兆円の市場規模を持ちながら、同業他社はわずか数社というブルーオーシャンな市場でビジネスをしています。

ソフトウェアテスト市場において、独自の方法論に基づく高レベルで高品質なサービスを展開することによって、前年比150%以上の成長を継続してまいりました。

今では、金融機関などの基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けのアプリ・ゲーム検証まで幅広い分野のお客様に対して品質保証サービスを提供しています。

SHIFTのビジョンの源泉、それは「日本人にしか思いつかないもので世界と勝負したい」、「かつて、ものづくりで世界を圧倒した“Made in Japan品質”で、もう一度世界にインパクトを与えたい」という想いです。

日本における「あたりまえ品質」の向上、またそんな「Made in Japan品質」の世界への浸透を目指し、まずは業界トップシェアを獲得すべく100億円企業を経て、1,000億円企業、世界で戦える企業に成長していきたいと考えております。

仕事内容

SHIFTのビジネスモデルは「優秀な人材」なくしては語れません。
つまり、今回ご担当いただきたい「採用」業務なくしてはSHIFTの成長は存在しないのです。

毎年、正社員として150~200名程度の仲間を迎え入れ、今や従業員数は2,500名を超えました。
ご入社いただく方には中途採用領域のスペシャリストとして、当社の圧倒的成長を支える「人材」を採用する役割をご担当いただきます。

■社内体制
・人事本部 事業人事部(=事業部ごとの採用を担当)
・人事本部 コーポレート人事部(=管理部門や営業、新卒採用、グループ会社採用を担当)

■募集ポジション
・戦略人事担当(3名)
・採用企画担当(1名)

■具体的な仕事内容

《戦略人事担当》

・採用ニーズのヒアリングと要件定義
・コンセプト設計、ブランディング
・採用戦略の立案および遂行
・取引先各社との折衝
・ダイレクトリクルーティング、リファラルリクルーティング推進

★マネジメント経験をお持ちの方には、下記のような業務もお任せする予定です。
・担当部門の人材マネジメントフォロー
 - 入社後のフォロー/入社オリエンテーション運営/とけこまし
 - 人的課題解決
 - 従業員の相談窓口
・その他人事課題の把握と解決

《採用企画担当》

・採用手法の企画
 -リファラルリクルーティングの促進
 -SNSや直接の人脈を駆使したダイレクトソーシングの企画、推進
 ‐そのほか新規採用手法の企画
・採用広報
・エグゼクティブ層など特殊ポジションの採用戦略検討、推進
・コーポレート部門の採用戦略検討、推進
・新規学卒者をターゲットにした採用戦略検討、推進

■その他
▼想定できるキャリアパス
採用領域のマネジメントや、グローバル採用、人事制度企画など、人事領域における幅広い
キャリアパスを想定しています。

▼環境
経営層とも近く、会社の方針に合わせて柔軟に対応を変化させていく対応力を求められるため、採用スキルのみならず、対応力や社内外との折衝能力を養っていただけます。
また、採用から入社、メンバーの定着、制度まで、組織にとってよいと思えることはご提案いただければお任せ致します。

【仕事のやりがい】
・自らの仕事が事業の成長に直結することが実感できる
・現場との距離が近いため、事業部とのやり取りから一丸となって事業拡大に向けて業務遂行ができる
・組織拡大フェーズのため、採用担当として様々なことにチャレンジできる

応募条件

大卒以上

必須条件

《共通》
正社員としての就業経験2年以上

《戦略人事担当》
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介の営業経験(カウンセラー不可)
・求人広告媒体/スカウトサービスの営業経験
・採用アウトソーシングとして企業を支援していた方(施策立案経験必須)

《採用企画担当》
・採用実務経験および中長期的な採用戦略の立案経験(経験年数は不問)

歓迎条件

・中途採用業務の経験(常駐型採用支援含む)
・スカウトサービスの運用経験
・Sierでの人事または営業経験もしくはWeb系企業での就業経験
・広報、マーケティング知識
・プロジェクトマネジメントまたはそれに準ずるスキル

求める人物像

・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・ビジネスへの興味関心が高い方

【求めるスキル】
人事/中途採用/採用/人材業界

募集要項

就業時間

09:00 〜 18:15

9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間) ※平均残業時間は月平均15.2時間(2018年度8月期実績)

募集職種

人事

募集背景

各事業部の採用ニーズが高まっており、組織体制強化のため、
人事企画担当としてご活躍いただける方を募集することとなりました。

【採用予定人数】
3−5人

勤務地

転勤なし
本社 東京都 港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩5分 ■都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分

雇用形態

正社員

特徴

服装自由

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
【STEP3 1次面接】
配属予定部署 部長(1名or2名)
【STEP4 最終面接】
人事本部責任者+配属予定グループの責任者

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)社会保険完備出張手当研修あり資格取得支援制度

交通費支給(上限あり) / 社会保険完備 / 確定拠出年金制度

給与

年収384〜798万円

※月給32万~66.5万円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

・完全週休2日(土・日) ・祝祭日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 【年間休日120日以上】

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