株式会社横浜DeNAベイスターズ

エンターテイメント(映画・音楽・スポーツ)

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【事業戦略担当】創設から6年で観客動員数は約1.8倍!『人を呼べる球団』の新しい未来を共に作りませんか?戦略立案~プロジェクト推進まで一貫してお任せします

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企業からのメッセージ

私たちが必要としている人材は会社員ではありません。勇敢なチャレンジャーです。大切なのは、「勝ちにこだわり、挑み続ける」ということ。DeNAは本気で世界を変える志を持つ、あなたをお待ちしています。

横浜DeNAベイスターズは、2011年12月の誕生以来、常識にとらわれることなく「良質な非常識」をコーポレートアイデンティティに掲げ、さまざまな取り組みを行ってきました。

世代や性別を超え、野球をきっかけにスタジアムへ人が集う。コミュニケーションが育まれ、誰もが楽しめる横浜に根づいた「ボールパーク」でありたい。
勝負へのこだわりは必須ですが、エンターテインメントの一つとしてもお客様に楽しんでいただきたい。その想いを実現するため、経営という視点でプロ野球をとらえ、継続的な成長を目指しています。

経営目線で何ができるか考え、自ら進んで実行する。目の前に現れるいくつもの壁を乗り越え、その先に見える変化にワクワクしながら働く場。そうした環境を楽しめる人なら、やりがいは無限に見つかるはずです。

仕事内容

横浜DeNAベイスターズの事業成長に向けた戦略の企画・立案~各種プロジェクトの推進、各事業部との連携による戦略策定など、幅広くマネジャーとともにご担当いただきます。

具体的には以下のような業務を想定しています。
・横浜スタジアムの改修等を含む、中期経営計画の策定
・来場者調査などの各種マーケティング/調査分析
・各部門戦略策定サポート、部門横断施策/個別部門重点施策の進捗管理、サポート
・「横浜スポーツタウン構想」「THE BAYS」等の新規事業計画、推進 など

※企画や数値分析だけでなく、その後のプロジェクト推進・管理まで一貫してご担当いただきます。

【仕事のやりがい】
横浜DeNAベイスターズは『人を呼べる球団』として、地域のランドマークを目指す『コミュニティボールパーク』化構想や「まちづくり」プロジェクト『I☆(LOVE)YOKOHAMA』など<良質な非常識>に挑戦し続けています。

2016 シーズンは、チームの好成績を追い風に、年間 10 種類実施しているスペシャルイベントや横浜大洋ホエールズ復刻企画、球団オリジナル醸造ビールのプロモーションなど、様々な施策を実施。
その結果、多くのお客様に球場まで足を運んでいただき、主催 72 試合において、1,939,146 人(昨対比:106.9%)を記録、球団史上最高の動員数となりました。

大入り試合の回数は 54 回、チケット完売試合も 31 回を数え、本拠地横浜スタジアムにおける座席稼働率に至っては、93.3%に達するなど、球団記録を更新。横浜 DeNA ベイスターズに生まれ変わった 5 年間では 175.9%増という快挙を達成しました。


応募条件

大卒以上

必須条件

※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ビジネス、経営戦略系コンサルティングファームでのご経験
・事業会社での戦略立案、実行のご経験

歓迎条件

・マーケティング、調査分析業務の経験
・プロジェクトの進行管理経験

求める人物像

・安易に現状を受け入れず、常にあるべき姿を求める探究心をお持ちの方
・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方


募集要項

就業時間

09:30 〜 18:00

(実働7時間30分) ※試合興行時、シフト勤務となる場合があります。

募集職種

経営企画・戦略事業企画・統括新規事業企画

募集背景

プロ野球の球団経営を黒字化させるには不可欠と言われる球場との一体経営ですが、2016年2月、横浜DeNAベイスターズは本拠地・横浜スタジアムの運営会社の買収に成功しました。念願の球団と球場の一体経営に乗り出し、まさにここから新しいステージへと挑戦いたします。一体経営となったことで、管理部門の強化が必要不可欠となり、完全増員となる採用を実施しております。

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし
本社 神奈川県 神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビル7階
JR・横浜市営地下鉄「関内」駅より徒歩3分 みなとみらい線「日本大通り」駅より徒歩7分

雇用形態

正社員

特徴

服装自由

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
ご応募後、1週間から10日間程度で結果ご連絡いたします。
【STEP3 面接】
※面接複数回

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給社会保険完備社内表彰制度

給与

年収350〜600万円

※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定(試用期間中も待遇に変更なし) 【月給内訳】 ・基本給 18.8万円~32.3万円 ・職務給  Ⅼ固定残業代手当(60時間分)9.3万円~16.0万円  Ⅼ深夜手当(30時間分)0.9万円~1.6万円 ※上記を超えた時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 【年収例】 ◆年1回の目標設定 適切な評価を行うため年1回の目標設定面談を行います。それに伴い、給与の見直しは年1回行われます。

休日・休暇

有給休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休土日祝日休み年間休日120日以上

◆休日 123日(2016年実績) 土日祝日と年末年始を合わせた休日数の範囲内で、勤務シフト表による ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降18日~20日

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