今までの経験を生かして「経営」領域で活躍、社長の右腕となる【営業、業務、経営】採用・人材育成の基盤確立/インターナショナルな組織づくり/経営企画/があなたのミッションです◇輸入・輸出商社◇

イーストプランニングジャパン株式会社

創業13年目。社長がオーナーシップをとって若手中心に採用・育成してきました。しかし、第二創業期を迎えた今、社長が「経営」に専念するためには、組織を任せる「営業、業務、経営」が必要です。

当社は、外食・業務用食材品卸売を原点した、他分野展開している会社です。
2006年に設立し、輸出入経営権を獲得、直接農家からの原料を購入だけでなく、日本の大手食品企業による指導のもと、品質管理の徹底した自社工場を中国に設立。加工、出荷、輸入、販売まで、自社による一貫したビジネスを展開をしています。

創業以来13年、国内最大手の外食産業、コンビニエンスストア、量販、商社と取引していますが、今後は、取引拡大及び新規事業(中国始め欧州に輸出、投資、不動産事業など)に注力していきたいと考えています。

そこで、今回募集する「営業、業務、経営、貿易)」の方には、社長が経営業務に集中できるよう、社長の右腕となって経営マッピングを行いながら、組織強化に向けた、採用・育成の体制、制度の確立を並行していただきます。

当社の強みは、中国に唯一*高級野生キノコ(松茸、ポルチーニ、トリュフ、モリーユ)を製造する自社工場が持っているメーカーのためライバル会社がいないこと。(当社調べ)
その強みを生かして、安定的な経営基盤が整い始めているので組織づくりにも注力しやすい環境です。
さらに海外に生産拠点や関連会社もあるので、インターナショナルに活躍できるのも当社の魅力。

◎経験がないけど、自分の夢を実現したい
◎今までの経験を活かしながらインターナショナル規模の経営領域にチャレンジしたい
◎採用から評価、組織づくりなど幅広いスキル・経験が得られる場所で活躍したい

そんな方は大歓迎です!ぜひ、当社のドアをたたいてください。

当社が目指すのは「オーナー企業」から脱却した「組織的な企業」です。
ともに第二の創業期を立ち上げるメンバーとして、会社の方向性から語り合えるパートナーとしてお迎えしたいと思っています。

仕事内容

社長と共に経営企画、経営課題の発見・抽出から課題解決、営業実行まで、会社担う人材を育成し、既存の方法にとらわれず、本質的な課題に人・組織という面から取組み、体制強化に貢献していただきます。
まずは、全社最大の経営課題でもある「人材育成」からスタートしていただき、急成長事業を人の側面から成長を視点していただきます。

【具体的には】
営業担当:既存の得意様へ営業訪問、そして新規開拓営業(展示会、紹介)
業務担当:人事、総務、営業アシスタントを意味しており、社内サポートポジション
経理担当:貿易、卸販売分野に得意な経験者
貿易担当:輸出向け国内の購買、交渉と輸入販売向け海外の購買、交渉する、二か国語出来る人材
経営責任者:既存事業、新規事業に関する社長の右腕

応募条件

▼求める条件
営業担当・業務担当者は以下に準ずる条件
・社会的な常識有り
・やる気、根気、元気で対応していただける

経営者は以下に準ずる業務経験
・組織・個人への質の高い人事システムの企画
・ビジネスを最大化させるための人材・組織戦略の立案から実行
・社員の能力・会社へのコミットメントを向上させるため、社員のやる気を引き出せるように規則、規定を新設、更新

貿易担当者は以下に準ずる条件
・二か国語(日本語+α)
・海外出張可能

▼歓迎条件
・人材採用支援経験
・人材業界出身者
・新規事業立ち上げ経験者
・マネジメント経験者
▼求める人物像
・既存の人材ビジネスモデルに違和感を持っている方
・組織づくりに参画したい方

募集要項

待遇・福利厚生

■交通手当(上限1万5000円/月)
■海外研修
ヨーロッパへの市場調査等の出張あり。(今年も研修のためヨーロッパの展示会に参加予定)
■自己啓発支援
業務に活用できる資格(パソコン・経理・料理等)の取得の為の費用負担制度あり
■新入社員研修
1か月程度の社内研修により、ビジネスマナー、商品知識、仕入先、取引先等の業務に必要な教育を行います。
自社取扱い商品の製造工程研修のため、中国工場での研修も随時行う場合があります。
■ 社宅:大阪・上海・中国にある(中長期の転勤時に使用可能。出張はホテル手配)
■社員旅行(予算達成した場合)
※過去:上海、北海道、日光など。今年も行き先を検討中
■月1回の食事会(部会)
※ほぼ会社負担。各自で気持ち程度(大体1500円位)を出し合って、月に1一度は食事会を開催

就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
採用予定人数

6-10人

給与

年収300~800万円

■精勤手当:5,000円
■昇給:年1回
■賞与:年2回

休日休暇

年間休日数121日

勤務地

本社 東京都 東京都豊島区南池袋3-15-10 桐生ビル3F
【東京本社アクセス】
JR・東武東上線・西武池袋線
地下鉄丸ノ内線・有楽町線・副都心線
「池袋駅」南口より徒歩8分

【関西営業所】

大阪府大阪市北区堂島2-1-27

桜橋千代田ビル

【横浜営業所】

神奈川県横浜市ランドマークタワー41F

【海外拠点】

■呈貢三人食品有限公司

中国雲南省

■上海京石企業管理有限公司

中国上海市

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 面接】

企業概要

会社名 イーストプランニングジャパン株式会社
設立 2006年 1月
代表者 代表取締役 姜 東暉
業種
  • 専門商社
資本金 50,000,000円
売上高 10億円~30億円未満
従業員数 10人~30人未満
事業内容

食品・食材卸売業;食品・料飲海外輸出、販売;

本社所在地 〒171-0022
東京都 豊島区南池袋3-15-10 桐生ビル3階

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社員インタビュー

代表取締役社長・姜 東暉

「なぜ日本は急激に発展したのだろうか」
そんな疑問を解決すべく、中国の大学卒業後24歳で来日、日本の大学で経済を学び、卒業後は日本の食品会社に入社しました。
その後、食品業界で培った経験をもとに日本で起業するも、国内ライバル社によって仕入先ルートが封鎖され、絶体絶命を迎えましたが、ある大手流通企業から当時日本で困難であった松茸の相談をいただき、赤字覚悟で飛び込んだところ、何とか入手ルートを獲得、起死回生を果たしました。
今では中国に唯一高級野生キノコ(松茸、ポルチーニ、トリュフ等)を製造する自社工場を保有する唯一のメーカー*としてトップレベルのシェアを獲得しています。(自社調べ)

私がどんな時でも大切にしているのは「知恵で戦うこと」。
しかし、これはズル賢く戦うのではなく、心を込めて知恵を使うことです。

私の使命は「世の中に貢献すること」です。
これまでも私の給与を投じて巨額の寄付を行うなど「社会貢献」の姿勢を大切にしてきました。
そんな私の姿勢や言葉で育った私の娘や息子もNPOで活躍しています。

第二創業期を迎えた今も、私の目的は「儲ける」ことではなく、社会や共に働く社員に貢献できる会社づくりを目指すこと。

第二創業へのステップワンとしてゴルフスクール事業もありますが、これも「日中の懸け橋となる」ための取り組みからスタートしました。
このゴルフスクールは2011年の東北大震災時、日本駐在員が集えるコミュニティーとして活躍し、会員数は300名、その家族を含めると1000人もの大きなコミュニティーへと成長。アカデミーを通じて多くの日本人と中国人が親睦関係を築いてます。
また、社長も4年目に代替えし、黒字化するなど、利他の行いが利益となり、その利益からまた世の中に貢献するサイクルを実感しています。

この私の思いに共感いただける方と働けることを心待ちにしています。

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