【WEBデザイナー】戦略的なブランディングをデザインによって実現していただきます。

トーマツ イノベーション株式会社

これまでの経験を元にデザイナーとしてプロフェッショナルを目指していただき、当社のブランディングを全⾯的にお任せします。デザインによってできることの幅をどんどん広げていただくことを期待します

企業の経営課題は売上アップ、コストダウンなど様々。
しかしその根底にあるのは、それらの課題を解決するための「人材育成」。
多くの企業の課題解決に携わってきた中で、私たちは人材育成の意義と、その奥深さに気づきました。これほど社会的意義があり、影響力のある課題は他にはないと。

世の中が日々刻々と変化していく中、どんな企業であっても成長し続けていく過程で必ず変革の時が訪れます。
売上アップもコストダウンももちろん大切ですが、
その変革の担い手を創りだす「人材育成」こそ、最も重要なテーマであると、私たちは考えます。

一見、レッドオーシャンに見える人材育成市場ですが、その方法論は未だにオーソドックスなものばかり。
その中で私たちが急成長を遂げることができたのは、人材育成にイノベーションを起こしてきたからです。
トーマツイノベーションは、世の中に新しい価値を創造し続け、人材育成における圧倒的No.1、Only1へと進化していきます。

仕事内容

ベンチャー/中小企業を担当する第一事業部、中堅/大企業を担当する第二事業部、もしくは新規サービス開発を担当する第三開発グループ、いずれかへの配属となります。
※事業部制の組織体制となっており、より事業やサービスに特化したマーケティングを意識し、デザインを⾏うことが出来ます。

■概要
常にお客様が目にする弊社のWEBサイト全般のデザインをお任せします。
トーマツのVIを最大限活用しながら、トーマツイノベーションらしさを表現し、社内・外に発信していただきます。
ご⾃⾝でデザイン/コーディングを⾏うだけではなく、外部の制作会社へのディレクション業務もお任せいたします。

具体的には、下記の業務をお任せします。
・制作会社に対するディレクション業務
・サービス別ページデザイン
・Web広告デザイン
・デザインコンセプト企画/⽴案
・ワイヤーフレーム作成
・コーディング
・フォーム作成
・サイト運⽤/管理
など

■期待すること
⼈材育成という無形商材だからこそ、デザインのスキルだけではなく、弊社の事業戦略、マーケティング戦略、⼈材育成の知⾒を掛け合わせることによって、
戦略的にトーマツ イノベーションのブランディング活動に貢献していただくことを期待します。


【仕事のやりがい】
「お客様に価値のある人材育成サービスをご提供できるのか」この想いを持って、日々イノベーションを続けています。そのため、変化が激しくスピーディーな社風です。

部署間の壁がなく、フランクに意見を交わしあい、認め合う社風が特長です。 新人もベテランも上下関係なく発言し、議論し合います。成長意欲の強い、優秀な人財が集っており、刺激し合える環境が魅力です。

応募条件

▼求める条件
・WEBデザインの実務経験
・コーディング(HTML/CSS/jQuery/JavaScript)での実務経験
・Illustratorからスライスして新規ページを制作できる方
▼歓迎条件
・レスポンシブデザイン実装経験のある方
・Webデザインからコーディングまでの⼀連の流れを
一人で取り組んだ経験がある方
・IllustratorなどでWebデザインの経験がある方
・Photoshopによる簡単な写真加工ができる方
▼求める人物像
・人材育成事業に興味関心のある方
・複雑な思考や事象を理解/咀嚼し、それをデザインの力で表現できる方
・正確で緻密な方 (誤字脱字やデザインのズレなどにすぐ気付ける方)
・地道な作業にコツコツ取り組める方
・コミュニケーション力が⾼い方

募集要項

待遇・福利厚生

退職金、生命保険、厚生年金基金、定期健康診断、結婚祝い、出産祝い、社員旅行、
カフェテリアプラン(健康に関する様々なメニューを自由にポイントで購入できる健保制度。医薬品・健康製品からカウンセリング・法律相談、エステや旅・宿の施設利用等様々なメニューから選ぶことができます)

就業時間

08:30 ~ 17:30

募集職種
採用予定人数

若干名

給与

年収460~800万円

給与:年俸制 ※ご経験やスキルを考慮し、決定します。
通常賞与:年2回(6月、12月)
業績連動賞与:年1回(10月) ※業績により、別途支給の場合がございます。

休日休暇

完全週休2日制(土、日、国民の祝日・休日)、年末年始休暇、夏季休暇等会社で定める日、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
年間休日実績 2016年度:134日

勤務地

本社 東京都 東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館18F

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 1次面接】
30分 採⽤担当者
【STEP 4 筆記試験】
WEBテスト
【STEP 5 最終面接】
30分〜60分 配属先責任者
  • ※選考プロセスは変更になる可能性があります。

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企業概要

デロイトトーマツグループにおける、人材育成に特化した唯一のプロフェッショナルファームです。

当社のスローガンは、『企業の根幹となる人材の育成において、圧倒的NO.1を獲得する』こと。
人材育成サービスで、あらゆる企業の経営課題解決に、広く深く貢献していきます。
設⽴は2006年ですが、コンサルティング会社としての歴史は40年以上。源流は1970年に発足した監査法人トーマツのMC部門(経営コンサルティングサービス)まで遡ります。
「定額制研修」という業界初の研修サービスを生み出し、10年間で既に13,000社以上の企業に人材育成を支援してきました。この数は、人材育成分野においては国内最⼤規模。研修事業だけにとどまらず、「人の成長」を支援するという観点から、これまでにない全く新しいサービス・事業の開発に日々取り組んでいます。
私たちは、「人の成長」に貢献し続けることが、企業がさらなる力をつけ、世の中に革新的なムーブメントを起すことに繋がると確信しています。

■職場風土︓
人材育成のプロフェッショナルファームです。社内はベンチャー風土に溢れ、部署間の壁がなく、フランクに意⾒を交わしあい、認め合う社⾵が特⻑です。 新⼈もベテランも上下関係なく発⾔し、議論し合います。成⻑意欲の強い、様々なキャリアを持つ優秀な⼈材が集っており、刺激し合える環境が魅⼒です。

会社名 トーマツ イノベーション株式会社
設立 2006年 2月
代表者 代表取締役社長 眞﨑 大輔
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
  • 学校・公教育
資本金 10,000,000円
従業員数 100~300人未満
特徴
  • 売上成長率130%以上
  • 中途入社者50%以上
  • 女性が活躍
事業内容

■サービス内容︓
・人材総合支援サービス 『Biz CAMPUS』
・その他社員教育サービス(モバイルナレッジ/クラウドコラボレーション/jogg/Biz SCORE Basic 他)
・企業内研修(幹部育成研修・管理職研修・ビジネススキル研修・新⼊社員研修他)
・組織/人事 コンサルティング

■定額制研修制度『Biz CAMPUS Basic』について:
ビジネススキルやマネジメントスキルなど、200テーマ以上の多彩なセミナーを⽤意。1社月額4万5000円で何名でも何度でもセミナーを利⽤できる業界初のサービスです。現在、定額制社員教育サービスにおいて導⼊実績No.1を誇っています。

本社所在地 〒100-0006
東京都 東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館18F
その他事業所

【大阪支社】
〒541-0052
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング 25F
御堂筋線「本町」駅から徒歩5分
堺筋線「堺筋本町」駅から徒歩2分

【名古屋支社】
〒450-0001
愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1 名古屋国際センター 13F
名古屋駅から徒歩7分
(地下街「ユニモール」を直進いただくと、
名古屋国際センターの地下とつながっています)
桜通線「国際センター駅」2番出口直結

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