販促企画(人材活躍支援事業部)

エン・ジャパン株式会社(株式会社グランディール)

ヘッドハンター求人

仕事内容

【業務概要】
人材活躍支援事業部の企画部にて、効率的な営業活動を実現するための販促企画の立案、売上拡大に向けた営 業支援をお任せします。プル型の効率的な集客を実現してください。

【具体的な業務】
▼販促企画の立案 →手法に縛りは設けていません。無料セミナーの企画・開催やWebマーケティングなど社内、社外リソースをフル活 用してください。経営者や人事担当者に、自社のサービス・商品に興味をもっていただく手法を検討してください。
▼立案企画の資料作成、プレゼンテーション
▼企画の実行施策の立案
▼効果検証
▼予算管理

【人材活躍支援事業部について】
エン・ジャパンが掲げる“入社後の活躍・定着”の実現の鍵を握る、代表直轄の部署。定額制研修サービス『エンカ レッジ』や、活躍できる人材を見極める知能+性格・価値観テスト『3E-IP』を中心に、独自のサービス・商品を通して 、「入社後活躍」の考え方を世の中に広めています。

<定額制研修サービス『エンカレッジ』> エン・ジャパンで運営する研修サービス。ビジネススキルやコミュニケーションスキルなどに関する140種類以上の 講座があり、ご契約いただいた企業さまは、定額で何講座でも受けることができます。
<知能+性格・価値観テスト『3E-IP』> 学歴や職務経歴では分からないビジネスに必要な知的能力と、面接では分かりにくい性格・ストレス耐性・キャリア に対する価値観を測定。短い検査時間で「活躍できる人材」を発見し、見極められるテストです。

基本的には自分の頭で考え、行動を起こしていくことが求められます。マニュアルはなく 、ゴールも設定されていません。大きなミッションに対してどのようなロードマップを引く かは、自身にかかっており、相応のプレッシャーを覚悟する必要があります。

人材活躍支援事業部の企画部門への配属となります。20代、30代の社員ばかりで 構成されており、約25名の部署です。営業人員が20名程、企画部は5名程。事業部長 は30代半ばの男性です。入社後の定着、活躍に向けた重要部署としてのプライドを持 って業務に取り組んでいるモチベーションの高いメンバーが多く在籍しています。

応募条件

▼求める条件
【必須要件】
■何らかの販促企画、営業施策の企画立案を行った事がある方(企画の大小は全く 問いません)
→効果が見込める案を論理的に導き出せる方に向いています。理由を筋道立てて説明 し、納得させられるプレゼンテーションスキルのある方を歓迎します。

※様々な人を巻き込みながら、イニシアティブを取って業務を進めていく必要がある為、 エネルギー量の高い方に適性があります。そういった方であれば、企画経験自体も問 いません。

募集要項

募集職種
給与

年収400~550万円

勤務地

東京、横浜、名古屋、大阪、福岡

企業概要

会社名 エン・ジャパン株式会社
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
事業内容

人材採用・入社後活躍サービスの提供
1) インターネットを活用した求人求職情報サービス
2) 人材紹介 (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
3) 社員研修
4) 人事コンサルティング、適性テスト

ヘッドハンター名 株式会社グランディール
設立 2015年 11月
代表者 代表取締役 後藤 智之
資本金 5,000,000円
従業員数 10人未満
本社所在地 〒150-0031

渋谷区桜丘町13-4

アロマ桜丘4F

厚生労働大臣許可番号 06-ユ-300050
特色・得意分野など IT/デジタル領域、コンサルファーム、管理部門を中心に転職のご支援をしております。人材業界10年以上の経験を活かし、一人一人にマッチするキャリアアドバイスを心がけ、求職者様の納得いく転職のご支援をしております。

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