【平均年収700万超え】【年間休日120日以上】【退職金やその他福利厚生も完備】東証一部上場企業で新たなキャリア形成にチャレンジ!★ミドル層・エグゼクティブ・外資系特化キャリアコンサルタント★

ジェイエーシーリクルートメント(ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社)

<ミドル・エグゼクティブ・外資>に特化した人材紹介サービスを提供しており、業界内で確かな立ち位置を誇る同社。質を追求した採用コンサルティングおよびキャリアカウンセリングにチャレンジしてみませんか!

企業が抱える課題を「人材という側面から変えてゆく」楽しさを実感できます!
人材を通して会社を変える、人材を通して経営をよい方向へ導く・・・人財紹介で解決できる課題は無数に広がっております!

<会社の魅力>
★東証一部上場の国内最大級人財サービス会社
多くの会社が<総合人材サービス会社>をアピールしている中、同社は<ミドル・エグゼクティブ・外資>に特化した
人材紹介サービスを提供しており、設立以来事業戦略がぶれたことはございません。業界内で確かな立ち位置を誇るのが同社です。

★今までの経験・スキル・人脈をフルに活かせる環境
同社の社員は中途入社が7割以上。そのうち人材業界未経験者は8割を占めます。出身業界は様々。男女比は半々。
金融業界、不動産関連、製薬会社、ITベンチャー、メディカル、食料品メーカーなど様々な業界から同社へご入社しております。

企業の課題を解決するには業界への知見が必要不可欠。今まで過ごしてきたからこそわかる業界の内情、企業が抱えているであろう経営課題の仮説立て、自身が築いてきた人脈をフル活用してクライアントへ入り込んでゆくのが同社のコンサルタントの特徴。
今までの経験を無駄にしないためにも「専門チーム制」を導入しており、未経験入社でも早期のキャッチアップが可能なのです。

★東証一部上場ならではの働きやすさ
同社は正当評価に自信があります。頑張って成果を出している社員が損をしない様に評価制度が明確です。
個人目標・チーム目標達成それぞれに対してインセンティブを支給します。
同社の平均年収は700万を超えており、人材業界では圧倒的な高水準を誇っているのが特徴です。

年間休日は120日以上、21時30分にはPCシャットダウン、夜の面談が入った翌日はフレックスを使用し遅めの出社、退職金も完備。福利厚生にも自信があります。

ヘッドハンター求人

仕事内容

企業が抱える経営・事業に関する課題を解決する人材紹介の提案を行います。

【配属部署について】
業種によって専門のチームがあり、前職や適性・希望を考慮の上配属します。
業界知識や企業理解が深い上司・先輩のもと、 最適な提案を行える一人前のコンサルタントになるためしっかりフォローします。

■組織構成
業界別専門制を敷いております (一部拠点を除く)。
①マニュファクチュアリング(製造)ディビジョン
②ケミカルディビジョン
③ITディビジョン
④ヘルスケアディビジョン
⑤金融ディビジョン
⑥コンシューマーディビジョン
⑦サービスディビジョン
⑧Webディビジョン
この他、業界横断で下記領域に特化した部門もございます。
アカウンティング&ファイナンス(経理、財務、人事、総務、法務など)
エグゼクティブ(上級管理職人材)

【研修について】
入社後は2週間の集中研修からスタート。座学の他ロールプレイを中心に企業への提案と求職者面談をスピード感を持って学んでゆきます。また、同社の研修は「実際に顧客を引継ぎ、一連の業務を担当する」ことが特徴です。実務ベースで学ぶ方がより早期でのキャッチアップが出来るという点からこの方法を取り入れております。

【研修明けたあとの流れ】
<クライアントへ>
研修期間中に引き継いだ顧客の他、自身でテレアポをして開拓したり、人脈を生かして求人をオープンさせてゆきます。
アポイントが取れたら企業の経営者や人事責任者にお会いし 経営戦略や組織課題に応じた人材紹介の提案を行います。
ここでポイントとなるのが「今あるポジションだけでなく、将来必要になりそうなポジションをコンサルタント自ら提案する」ことです。企業の成長フェーズに合わせた人的ニーズをこちらから提案することで開けてゆきます。

「なぜその人材が必要なのか」「どういったことを今後事業で実現したいか」など 深くヒアリングをすることで『本当のニーズや課題』を確認します。 背景にある事象まで捉えたコンサルティング提案を行うことで 今現在だけでなく今後の企業のニーズに合った人材の紹介が可能となるのです。

※担当顧客は10社~15社をお任せする予定です。しっかりと企業に向き合うにはこのくらいの数が限度です。

<求職者へ>
ご来社頂いての面談を実施します。求職者の方々のキャリアを深く理解し最適な企業・ポジションをご紹介します。
大手人材会社にありがちな<機械的な仕事紹介>をするのではなく、 転職を考えるに至った事情や背景まで把握し、提案します。

※集客に関しては専門のマーケティングチームが担当するものと、自身でスカウト打ってゆく2つの手法が使い分けられます。
※一回の面談時間はおよそ1時間30分程度。じっくりと一人一人に向き合います。
※週にお会いする人数は3~5名程。企業の課題解決につながる人材をご紹介するために<ひたすら会う>ことは一切しません。

【仕事のやりがい】
同社が求めるものは<質>に拘ったコンサルティング。クライアント、求職者双方へ高いレベルでの提案が求められます。数ではなく一つ一つの出会いに最大限注力出来ることが同社の最大の魅力です!

応募条件

▼求める条件
◎業界未経験者歓迎
◎営業経験2年以上
◎提案型の営業が好きな方

募集要項

待遇・福利厚生

◎各種社会保険完備
◎総合福祉団体定期保険加入(全額会社負担)
◎通勤交通費規定支給
◎退職金制度(確定拠出年金)
◎財形貯蓄制度
◎昼食費補助制度
◎育児手当金支給制度
◎社員持株会
◎部活動補助制度
◎年間表彰制度(年間優秀コンサルタント賞・新人賞・年間ベストチーム賞・ベストディビジョン賞など)
◎月間表彰制度(月間優秀コンサルタント賞・月間優秀チーム賞など)
◎永年勤続表彰制度
◎役職ごとの各種研修制度
◎英語学習支援

就業時間

09:30 ~ 17:30
◎残業平均30~40時間程度
※21時30分PCシャットダウン
※22時完全退館
◎フレックスタイム制
標準勤務時間帯9:30~17:30/休憩1h
標準労働時間7h
コアタイム11:00~16:00

募集職種
募集背景

業績好調の為更なる戦力強化の他の募集です!

採用予定人数

3-5人

給与

年収400~800万円

年俸400~800万円+パフォーマンスボーナス

【インセンティブ】
パフォーマンスボーナス(個人業績連動型)
チームインセンティブ(チーム達成報酬)
※いずれも年2回支給

年収例
810万円/30歳 年俸550万円+パフォーマンスボーナス
620万円/27歳 年俸450万円+パフォーマンスボーナス
540万円/25歳 年俸400万円+パフォーマンスボーナス
休日休暇

◎完全週休2日制(土・日)
※基本は土日休みですが、3ヶ月に1~2回土曜出社あり/振替休日取得可能
◎祝日
◎夏季
◎年末年始
◎産休・育児・介護休暇
◎慶弔休暇
◎特別休暇
◎有給休暇※積立有給制度あり
※年間休日120日以上

勤務地

名古屋支店 愛知県 愛知県名古屋市中区錦2-9-27 NMF名古屋伏見ビル10階

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 ジェイエーシーリクルートメント
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • コンサルティング・シンクタンク
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
事業内容

◎人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
(人材紹介事業) 13-ユ-010227

ヘッドハンター名 ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社
設立 2010年 4月
代表者 代表取締役 萩原 規善
資本金 10,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷3-17-4

アクシーズ7号館ビル2F

その他事業所

■大阪支社■
大阪市中央区内本町2-4-16 オフィスポート内本町3F
(堺筋本町駅/谷町四丁目駅徒歩6分 )

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-304913
特色・得意分野など ■□■成長企業への転職ならヴォイスキャリアコンサルティング■□■

一般的な書類選考通過確率が【20~30%】の中、
弊社は【46%】を超えております。

日頃企業様との密な関係値を築き、交渉する事で
確度高い選考を実現しております。


【1000社、3000案件】
・上場、大手、大手グループ
・上場予定、上場を目指す
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・働く環境・福利厚生・雰囲気が良い


■転職支援サービス■
※転職サポートは全て無料

1. ご面談
オフィス面談、電話面談、skype面談に対応
[平日]10:00~22:00開始まで
[土曜]11:00~19:00開始まで

2. 企業紹介
ご希望に沿った案件のご紹介をします
企業の雰囲気、残業などの実際の働き方など求人票ではわからないリアルな情報をお伝えし、ご入社後のミスマッチを防ぎます。


3. 選考でのフォロー
企業様との良縁に繋がるように、きめ細やかにサポートしております。

○選考通過し易い応募書類の作成

○全選考の志望動機作成代行

○過去の実際の面接時の質問例データを基にした対策


4. ご内定・ご入社
条件交渉、ご入社日の調整を行い、ご納得度の高い入社をサポートします。

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