元医師・Google・マッキンゼー出身などが集まり、社員数は2年で3倍、5年連続2倍成長!医療機関に寄り添い、新しい診療の未来を一緒に創っていくコンサルタントを募集!

株式会社メドレー

リリース1年で既に業界を牽引するサービス。市場の開拓者として新しい”当たりまえ”を一緒につくっていきませんか。社会的意義の高い事業なので、やりがいを持って仕事をすることができます。

メドレーはITの力で「医療ヘルスケア分野の課題を解決する」ことをミッションとしているベンチャーです。業績はここ数年2倍以上の成長を続けており、メンバーもここ2年で3倍に増え、200名を超えるチームになりました。現在は、上場に向けて動きを進めています。

今は4つの事業を提供していますが、中でもスマホで診療が受けられるアプリ「CLINICS」が急拡大しています。
通院までの移動にかかる時間、病院で待つ時間や労力は、日々の生活において大きな負担です。CLINICSを利用してアプリ上で診療予約をすれば、待ち時間ゼロで診察を受け、終了後は薬や処方せんが自宅に届き、会計も自動でできるようになります。現在800以上の医療機関に導入され、国内で圧倒的No.1※のサービスとなり業界を牽引しています。

私たちのチームでは、こうした新しい文化を日本全国の医療機関に広めるべく、日々全国の医療機関とコンタクトをとっています。他事例がないなかで、新しい価値を説き、創造している本部隊はまさに「道なき道を切り開く、新市場の開拓者」です。これほどのやりがい、醍醐味を感じられる環境は多くは存在しないと思います。
カスタマーサクセスグループの活動が「診察回数」=どれだけ世の中に遠隔診療が広がっていっているか(活用が進んでいるか)に直結しますので、自分たちの頑張りが世の中の変化に繋がっていると感じられる瞬間は多くあると思います。

先日の首相官邸への表敬訪問にて安倍首相にもCLINICSを実際に体験していただきました。その際に安倍首相からもご発言があった通り、国からも強い後押しを頂き、来年には診療報酬改定が控えています。
このような医療が大きく変わる瞬間に立ち会えることは非常に光栄なことです。
私達と一緒にマーケットの変革者になりませんか?

※シードプランニング社調べ

仕事内容

2016年2月、スマホで診察が受けられるサービス「CLINICS(クリニクス)」をリリースしました。
CLINICSは予約から診療、会計、薬や処方せんの配送などのアフターフォローまでをオンラインで行うことを可能とするシステムです。
リリースして約2年、現在国内No.1の導入数※となり、業界をリードしています。
全国の医師や医療機関が、インターネットを通じた医療の可能性を追求することをサポートしたいと考えています。

【業務内容】
CLINICSを全国の医療機関に対して導入し、医療機関の方々が実際にシステムを使えるようコンサルティング、サポートいただける「カスタマーサクセス担当」メンバーを募集しています。

具体的には以下のような業務が中心となります。
・医療機関へのオンライン通院システムの活用促進の提案
・システム導入コンサルティング
・システムを活用した新商品の企画・設計・運用


▼弊社の展開する4つの事業
【MEDLEY】:500人を超える医師がつくるオンライン医療事典
【CLINICS(クリニクス)】:オンライン通院システム
【ジョブメドレー】:医療介護分野の人材不足を解消する求人サイト
【介護のほんね】:口コミで探せる介護施設の検索サイト


◆当社のポイント◆

シリアルアントレプレナーと、医師でマッキンゼー出身者2人の共同代表制。
30代前半ながら15年の会社経験がある社長と、医療業界全体の課題解決を目指す医師のタッグで経営しています。

共同代表のビジョンに共感して、様々な会社からその道の第一線で活躍してきたメンバーが集まってきています。
・元クックパッドの執行役員
・元リブセンスのCTO
・元JPモルガンのバンカー
・元外資系M&Aファームの弁護士
・元ファイザーのMR
・元厚生労働省の医系技官

その他、Yahoo!、サイバーエージェント、ディー・エヌ・エー、Quipper、マッキンゼー&カンパニー、アクセンチュア、P&G、キーエンス
医者8名、弁護士2名、公認会計士1名、その他薬剤師、看護師など
名だたる企業で第一線で活躍してきたメンバーが集結しています。

▼役員などへの若手の抜擢
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。メディア事業のセールスマネージャーや遠隔診療事業のコンサルタントリーダーは20代です。

▼技術・商品の優位性
web企業で第一線で活躍してきたエンジニア陣が20名、専任で社員として開発に集中しており、優位性のあるサービスを提供しています。
加えて、遠隔診療という新しい事業領域の開拓に必要なエンジニアリング、法務対応、ビジネス開発、セールスノウハウを保持しており、その観点でも同様に優位性を保持しています。

※シードプランニング社調べ

【仕事のやりがい】
▼社会的意義の大きさ
医療という40兆円を超える巨大なマーケットにおいて、規制緩和の中でIT化を推進プラットフォームの提供をすることで、
医療ヘルスケア領域での総合的な課題解決を行っており、社会的意義は大きいと考えています。

・日本には信頼できない医療情報がネットに溢れている問題→日本全体の医療リテラシーを上げるメディア「MEDLEY」の提供
・離島僻地、子を持つお母さん、忙しいビジネスマンなど、病院に行きづらく病状が悪化する方が溢れている問題→スマホで診療を受けられるアプリ「CLINICS(クリニクス)」の提供
・日本は先進国の中でも医師や医療従事者不足が深刻になっている問題→医療業界の人材不足を解消する求人サイト「ジョブメドレー」の提供
・高齢化社会に突入し、介護業界の課題解決も医療の文脈で不可欠となってくる問題→口コミで見つかる介護施設の検索サイト「介護のほんね」の提供

応募条件

▼求める条件
必須となる「スキルや経験」という観点では特にないポジションです。
ご経験されてきたそれぞれの業務分野で高いアウトプットを出してこられた方であればマッチするかと思います。

ですが、以下の3つのスキル・お人柄を高いレベルでお持ちの方でないとフィットしないポジションですので、この点は特に重要視しております。

1.質問に対してきちんと応対できる論理的思考力・説明力
システムを導入するに際し、医療機関の院長様や事務長様から多岐にわたる質問や相談をいただきます。それらに対して、論理的かつ丁寧に、わかりやすく応対する必要があるため、この能力と素養が必須です。

2.相手の真意を正しく理解する傾聴力・質問力・理解力
システムを導入するに際し、相手がなにを悩んでいるのか、何が阻害要因になっているのか、をしっかりと聞き、理解し、わからない点はうやむやにせず適切な質疑応答を通じて明解にしていく質問力が必要です。

3.礼儀正しさと誠実さ
相手の課題に誠実かつ真摯に向き合い、丁寧に解決に導いいていく根気の良さと、相手に良い印象を与える礼儀正しさを求めます。
▼歓迎条件
ご経験されてきたそれぞれの業務分野で高いアウトプットを出してこられた方であればマッチするかと思いますが、特に以下のご経験をお持ちの方であれば、ご経験を生かすことができるため、より早いタイミングでフィットするのではないかと考えています。

・トップセールスの経験
・業務プロセス改善の経験
・カスタマーサクセスチームでの経験
・複数メンバーのマネジメント経験
・IT/医療領域での営業経験
・SaaSの営業経験
・医療領域での経験
・システムの導入や利用促進の経験

しかし、今活躍しているメンバーの中には、上記経験がまったくない方もいるため、必須とは考えておりません。ビジネスパーソンとして高いアウトプットを出してこられた方であれば、どういうご経験でも可能性はあるポジションです。
▼求める人物像
行動力・責任感があり、粘り強くコミュニケーションを取れる方
結果を出すのが好きな方、それにより評価をされたい方
サービスの成功のためのあらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方

在籍している社員はベンチャーマインドを持った方や、人生で必ず一度は触れることになる医療ヘルスケア分野の課題を解決したい方が集まってきています。

募集要項

待遇・福利厚生

社員同士の交流を目的として、月1回の納会後のピザパーティーを会社の費用で開催しています。

就業時間

10:00 ~ 19:00

募集職種
募集背景

2016年2月、弊社はスマホで診察が受けられるサービス「CLINICS(クリニクス)」をリリースしました。

CLINICSは予約から診療、会計、アフターフォローまでをオンラインで行うことを可能とするシステムです。全国の医師や医療機関が、インターネットを通じた医療の可能性を追求することをサポートしたいと考えています。リリースして約1年、現在国内No.1の導入数となり、業界をリードしています。

サービスを導入いただいた医療機関の満足度を高め、中長期的にご利用いただけるよう、導入を支援するコンサルタントを幅広く募集します。

採用予定人数

6-10人

給与

年収500~700万円

ご経験に応じて決まるため、想定年収は幅広い状態です。
ご経験・能力に半期に1度、評価のタイミングがあり、年に2度の昇給チャンスと賞与支給の機会があります。
結果を出した方は適切に評価される風土があります。

※今すぐ即戦力になりづらい方でも、将来できるようになる可能性を見越し、「ジュニア枠・ポテンシャル枠」という形で検討することがあります。その場合は、上記年収条件に満たないオファーをさせていただくことがあります。

休日休暇
勤務地

本社 東京都 港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅西口改札直結

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 1次面接】
導入支援チームリーダー
【STEP 3 2次面接】
代表取締役医師
【STEP 4 最終面接】
社長

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企業概要

ミッション:医療ヘルスケア分野の課題を解決する

日本はこれまで、世界にも類を見ない充実した医療システムを誇ってきましたが、近年では人材不足や労働環境の悪化、医療訴訟の増加など様々な問題が噴出しています。このままでは、これまで当たり前であった高い医療水準を維持することは難しいと言わざるを得ません。

2009年11月、代表の瀧口は、医療介護業界の人材不足を少しでも解決したいという想いから医療介護業界の求人サービス「ジョブメドレー」を立ち上げました。
9年を経過した今、国内で最も掲載案件数の多いサービスへと成長し、医療介護の人材不足解決に貢献しています。

そして2015年2月、一人の医師として瀧口の想いに共鳴した豊田が共同代表者に加わり、医療情報提供サービス「MEDLEY」をリリースしました。患者さんとそのご家族が病気のことを正しく理解し、「納得できる医療」を受ける手助けとなるよう、数百名の協力医師の方々とともに、日々有益な医療情報の発信に努めています。

また同年4月、 介護施設の情報提供サービスである「介護のほんね」も加わりました。医療と介護の問題は相互に連動した課題を抱えていますが、これらの課題に対し、両面から包括的に取り組む素地を作ることができました。

そして2016年2月より、スマホで診療が受けられるサービス「CLINICS(クリニクス)」の提供を開始しました。患者の受診継続率の向上や早期治療介入による重症化予防など、医療において遠隔診療の果たす役割は大きく、賛同いただける医療機関と共に遠隔診療の適切な普及を目指しています。サービスをリリースして1年、今では導入数国内トップクラスに成長しています。

メドレーでは、医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、これからも全社員が一丸となって努力を続けてまいります。

会社名 株式会社メドレー
設立 2009年 6月
代表者 代表取締役社長  瀧口 浩平
業種
  • WEB・インターネットサービス
従業員数 300人~1,000人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 売上成長率130%以上
  • 上場目指す
  • 中途入社者50%以上
  • 離職率5%以下
  • 女性が活躍
事業内容

医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。

・医師たちがつくるオンライン医療事典「MEDLEY」
・オンライン診療アプリ「CLINICS(クリニクス)」/クラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」
・医療介護分野の人材不足を解消する求人サイト「ジョブメドレー」
・口コミで探せる介護施設の検索サイト「介護のほんね」

本社所在地 〒106-6222
東京都 港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
沿革
2009年6月 東京都港区に株式会社メドレーを設立
2009年11月 医療介護の求人サイト「ジョブメドレー」開始
2012年11月 東京都渋谷区に移転
2015年2月 共同経営者として、代表取締役医師・豊田剛一郎が就任
     オンライン医療事典「MEDLEY」開始
2015年3月 東京都港区に移転
2015年4月 プラチナファクトリー株式会社を100%子会社化
     介護施設の検索サイト「介護のほんね」を運営開始
2016年2月 オンライン診療アプリ「CLINICS」提供開始
2016年6月 「日経メディカル ワークス」開始(日経BP社と共同運営)

代表者紹介

瀧口  浩平

瀧口 浩平代表取締役社長 

瀧口 浩平 代表取締役社長
1984年生まれ。2002年米国法人Gemeinschaft,Inc.を創業。国内外の事業会社及び調査会社・コンサルティング会社の依頼を受けての市場調査/統計調査、新商品のコンセプト開発や市場参入の支援に携わる。
個人的な医療体験から医療への課題意識を強め、事業譲渡後、2009年6月株式会社メドレーを創業。最高経営責任者。

豊田 剛一郎 代表取締役医師
1984年生まれ。医師・米国医師。東京大学医学部卒業後、脳神経外科医として勤務。米国での脳研究成果は国際的学術雑誌の表紙を飾る。日米での医師経験を通じて、日本の医療の将来に対する危機感を強く感じ、医療を変革するために臨床現場を離れることを決意。
マッキンゼー・アンド・カンパニーにて主にヘルスケア業界の戦略コンサルティングに従事後、2015年2月より株式会社メドレーの代表取締役医師に就任。
オンライン医療事典「MEDLEY」などの医療分野サービスの立ち上げを行う。

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社員インタビュー

導入支援・カスタマーサクセス担当・29歳

導入・活用支援チームは、CLINICSをご利用頂いている医療機関様に対して、システムの使い方を説明することはもちろん、その上で遠隔診療を取り入れた新しいオペレーションの院内での構築をサポートしていきます。

さらに各医療機関様のニーズをヒアリングしたうえで、どのように活用の幅を広げられるか、どのように既存の患者様に治療継続率向上などのメリットを実感してもらうかなど、幅広く各医療機関様の課題分析を通した活用促進を行っていきます。

これまでにない新しい診療スタイルを最前線で広めていけますので、非常にやりがいを感じています。

一方で前例がほとんどないことから、日々トライアンドエラーを繰り返します。日々状況を的確に分析しつつクライアントに有意義な提案を行える分析力・提案力がある人や、正しいことは例えすぐに結果が出なくても愚直に諦めずやり抜く力がある実行力のある人が向いています。

また、システム導入支援業務でもありますので、業務プロセス改善やインターネットサービスなどの経験があれば望ましいです。あわせて、医療領域での経験もしくはシステムの導入や利用促進の経験があると望ましいです。

メドレーには様々なバックグラウンドを持っている優秀な人材が多いので、課題があってもみんなで知恵を出し合って前に進んでいける魅力があるかと思います。

興味のある方、ぜひご応募ください!

社員インタビュー

執行役員・33歳

採用責任者の加藤です。

メドレーはここ数年、2倍以上の成長を続けており、メンバーもここ2年で3倍に増えている急成長企業です。40兆円を超えるのが医療という市場です。2025年には50兆円を超えると言われている医療費、そのフィールドに正面から立ち向かっていくため、我々はもっと組織としての力をつけていきたいと考えています。

立ち向かう課題から比べると、我々は今はまだちっぽけな存在です。

ですが、スマホで診療が受けられるアプリ「CLINICS」は、現在国内導入数No.1のサービスとなり、国民全体の生活を大きく変える新しい文化作りを牽引しています。「日本を変える」という大きな視座に立って、「スマホ診療」の新しい未来を創るためのあらゆる取り組みを行っています。

「ーインターネット上に誤った医療情報がはびこっており、何を信じていいのかわからないー」2016年末より注目を浴びたこの課題に対しても、医療事典「MEDLEY」を通じて取り組んでいます。500名を超える医師の協力のもと、正しく、わかりやすく、中立な医療情報の提供を行っています。

医療介護系の求人サービス「ジョブメドレー」は、今では約10万件の求人が掲載されている国内最大級のサービスになりました。人材不足が叫ばれる医療機関に人が集まりやすくなるための復職・転職支援を行うことで、医療の質を高めることに間接的に貢献しています。

2015年には、グリーから口コミで探せる介護施設の検索サイト「介護のほんね」の事業を譲り受けました。「高齢化社会の先進国」と言われる日本。医療と切っても切り離せない介護の領域に対しても、メドレーは20年後、30年後の未来を見据えて取り組んでいきます。

今は名だたる大企業も、昔はどこも小さな零細企業からスタートしています。メドレーは大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。

社員インタビュー

コンサルタント

オンライン診療アプリ「CLINICS」のカスタマーサクセスを担当している鈴村と申します。

わたしはメドレー入社前、リクルートホールディングスやそのグループ会社で、人事として制度の設計や組織再編などを担当していました。

このまま人事としてキャリアを積んでいくのか、元々やりたかった医療の分野にチャレンジをするのか、次のキャリアを模索している時にメドレーと出会い、システムの導入支援&活用促進のためのコンサルティングを行う「カスタマーサクセス」に業界・職種共に未経験ながら挑戦の機会をいただけたので、入社を決めました。

カスタマーサクセスは、どれだけ世の中にオンライン診療が広がっているか(活用が進んでいるか)をダイレクトに体感することができるポジションです。

今までになかった新しいサービスを提供しているため一筋縄ではいかないこともありますが、医療機関とコミュニケーションを重ねる中でパートナーとして信頼を得られた時や、何より医療機関と患者様の新たな診療体験を生み出しているということにやりがいを感じます。

チームのメンバーも個性豊かで、様々な経験を持った人たちがそれぞれの強みを活かし、サポートし合いながら切磋琢磨しています。チーム全員が同志といった感じで、よりよいあり方のために日々議論・改善を重ねています。

・医療のあり方を変えたいという志のある方
・自ら考え、柔軟に、より良い進め方を提案していける方
・人を巻き込みながら物事を動かしていく経験を積みたい方
にオススメのポジションです。ご応募をお待ちしております!

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