金融業界テクノロジーコンサルタント

PwCコンサルティング合同会社(株式会社グランディール)

ヘッドハンター求人

仕事内容

ソーシャル、モバイル、クラウドなどの目立ったテクノロジーのトレンドが、企業やテクノロジーの応用における領域でパラダイムシフトを巻き起こしており、他の業界と同様に金融サービス業界でも迅速な変革が進んでいます。

情報セキュリティーの保持とビジネスとテクノロジーの変革を同時かつ安全に推し進めながら、収益の向上とマーケットシェアの拡大を達成するため、テクノロジーの刷新が今まで以上に求められています。

国外マーケットへ進出することも、今後数年度において成功を収めるための重要な要素となっていくでしょう。

PwCが2014年に実施した金融業界のCEOを対象としたサーベイでは、以下の事柄が明らかになっています。

- CEOの86%は業界においてテクノロジーを最も重要な変革トレンドとして見ている
- 平均してCEOの60%はテクノロジーの変化のスピードが成長を脅かすものと見ている
- 平均してCEOの59%は世界的な経済力の変化が業界を影響するもう一つの重要なトレンドと見ている

成長を続けるPwCのFS CISアドバイザリーチームにて一緒にお仕事をしませんか。

具体的な役割は以下の通りです。

- 我々のチームを、日本におけるテクノロジーのリーダーたちにとって(そして、最終的には日本国外においても)トップオブマインドになるような、ハイ・パフォーマンスなチームへ成長させる
- 我々のビジネス・ポートフォリオを毎年XX%成長させ、クライアントが抱える様々な困難に取り組む、革新や洞察が求められるやりがいのあるプロジェクトを獲得していく
- 日本の金融サービス業界におけるテクノロジー・リーダーのネットワークを拡大させる
- 信頼を得たクライアントとともに、主要なテクノロジーのトレンドにおいて、テクノロジーとビジネスの領域において成果を出していけるような戦略を展開する
- 戦略を実行するための支援をクライアントに提供し、テクノロジーとビジネスの両領域においてバリューと成果を打ち出す
- 国内のリソースに限らず海外のチームと彼らの知識をレバレッジし、プロジェクトを通してPwC内の専門知識の蓄積を推し進める
- FS CIOアドバイザリーチームをテクノロジーのクライアントが抱える海外進出プランにおけるトップ・パートナーとして位置づけ、アジア地域においても、特に日本が関与する領域においてはトップのハイ・パフォーマンスのチームへと成長させる

応募条件

▼求める条件
▼Associate /SeniorAssociate

■求められるスキル:
- 分析力と構造化された問題解決力、ロジカル・シンキング
- Excel, PowerPoint, MS Project, VisioなどのMS Officeにおける高度のスキル
- ファシリテーション能力、日・英での高度のコミュニケーション・スキル
- チームワーク

■求められる経験・資格:
- アプリケーション開発(Agile, Waterfallなど)と非アプリケーション開発(PMBOK)におけるITプロジェクト管理能力
- システム導入・レガシーシステムの切り替えプロジェクト
- 要件分析とテスト管理
- インフラ関連プロジェクト
- セキュリティーのレビュー、エバリュエーション、サーティフィケーションなどを実施するプロジェクト
- オペレーション管理と改善プロジェクト(ITILなど)
- ITアウトソースおよびシェアードサービスのオペレーション管理
- ITファイナンス、プロキュアメント、ベンダー管理

■専門的な経験・資格:
- BPM/BAM、ワークフローシステムの専門知識・プロジェクト経験 (Lean、 6 sigma、 kaizenも含む)
- データ管理の専門知識・プロジェクト経験
- セールス・カスタマーアナリティクスの専門知識・プロジェクト経験
- 内部・対外ソーシャル・イネーブルメントの専門知識・プロジェクト経験
- デジタル・マーケティングの専門知識・プロジェクト経験
- BI専門知識・プロジェクト経験
- IaaS, PaaS, SaaSなどの開発・マイグレーションの専門知識・プロジェクト経験
- サイバーセキュリティ関連の専門知識・プロジェクト経験
- モバイル開発・導入関連の専門知識・プロジェクト経験

■その他必要な経験とバックグラウンド:
- 学部卒
- 以下に該当する経験を有する方:

 【シニアアソシエイト】
 ・2-3年のコンサルティング業界での経験、もしくは3年以上の金融業界における上記IT領域に関連する経験

 【アソシエイト】
 ・0-2年のコンサルティング業界での経験、もしくは1年以上の金融業界における上記IT領域に関する経験

■語学力
・ビジネスレベル(スピーキング、リーディング、ライティング)以上
・TOEIC点数 850点以上
・英語がネイティブ場合、日本語能力はJLPT N2 もしくは N1


▼Manager Up

■求められるスキル:
- 分析力と構造化された問題解決力、ロジカル・シンキング
- Excel, PowerPoint, MS Project, VisioなどのMS Officeにおける高度のスキル
- ファシリテーション能力、日・英での高度のコミュニケーション・スキル
- リーダーシップとチーム管理能力
- コーチングとメンタリング

■求められる経験・資格:
- 複数のプロジェクト経験から得た、業界知識と所見(トレンド、手本となるプラクティス、イノベーションなど)
- 1つもしくはそれ以上のIT領域に係る専門知識(ストラテジー、ガバナンス、リスク、クロスボーダー・オペレーションなど).
- 複雑で戦略的なプロジェクト・プログラム管理
- ITプロジェクトのポートフォリオ管理の戦略とインプレメンテーション
- ビジネス・IT戦略の展開と意思決定
- ビジネス・ITのアウトソースおよびシェアード・サービスのオペレーション管理
- 戦略的なプロジェクトやITロードマップにおけるビジネスケースの展開
- 組織体制の設計と変更管理
- 事業開発(プロポーザル、プレゼンテーション)
- クライアント関係管理、経営層の意思決定への影響

■専門的な経験・資格:
- デジタル・セールスおよびマーケティング、SMAC、顧客獲得戦略の展開と導入
- アナリティクス、BI、 データ管理・マイニング戦略展開と導入
- サイバーセキュリティ戦略の展開と導入
- データセンター統合(国内、地域、グローバル)に係る戦略展開と導入
- ソリューション、エンタプライズ、ビジネスのアーキテクチャに係る専門知識とプロジェクト経験
- アプリケーション・ポートフォリオの戦略と合理化に関連する専門知識とプロジェクト経験
- BPM/BAM、ワークフローシステムに関連する専門 (Lean, 6 sigma, kaizenも含む)
- データ管理の専門知識・プロジェクト経験
- セールス/カスタマー・アナリティクスの専門知識・プロジェクト経験
- 内部・対外ソーシャル・イネーブルメントの専門知識・プロジェクト経験
- IaaS、PaaS、SaaSなどの開発・マイグレーションの専門知識・プロジェクト経験
- モバイル開発・導入関連の専門知識・プロジェクト経験

■その他必要な経験とバックグラウンド:
- 学部卒以上(できればMBA保有)
- 以下に該当する経験を有する方:

 【マネジャー】
 ・4年以上のコンサルティング業界での経験、もしくは6年以上の金融業界における上記IT領域に関する経験

 【シニアマネジャー】
 ・5年以上のコンサルティング業界での経験、もしくは8年以上の金融業界における上記IT領域に関する経験
 ・ディレクター:6年以上のコンサルティング業界での経験、もしくは10年以上の金融業界における上記IT領域に関する経験

■語学力
・ビジネスレベル(スピーキング、リーディング、ライティング)
・最低TOEIC点数:850点以上
・英語がネイティブの場合、日本語能力はJLPT N2 もしくは N1

募集要項

募集職種
給与

年収500~1200万円

勤務地

東京

企業概要

会社名 PwCコンサルティング合同会社
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
  • 監査法人・会計事務所・税理士法人・税理士事務所
事業内容

経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。

ヘッドハンター名 株式会社グランディール
設立 2015年 11月
代表者 代表取締役 後藤 智之
資本金 5,000,000円
従業員数 10人未満
本社所在地 〒150-0031

渋谷区桜丘町13-4

アロマ桜丘4F

厚生労働大臣許可番号 06-ユ-300050
特色・得意分野など IT/デジタル領域、コンサルファーム、管理部門を中心に転職のご支援をしております。人材業界10年以上の経験を活かし、一人一人にマッチするキャリアアドバイスを心がけ、求職者様の納得いく転職のご支援をしております。

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