【札幌】ビル管理責任者候補 ※残業10~20h/月、離職率低のポジションの求人です

東京海上日動ファシリティーズ株式会社(株式会社パソナ(パソナキャリアカンパニー))

ヘッドハンター求人

仕事内容

「【札幌】ビル管理責任者候補 ※残業10~20h/月、離職率低」のポジションの求人です
東京海上日動火災保険を中心とする「東京海上グループ」各社やグループ外の既存顧客が所有する施設(主にオフィスビル)に常駐し、マネジメントを担当していただきます(折衝業務が主な業務となります)。快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。

【具体的には】
(1)ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメント。各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等。
(2)管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告を行うとともに積極的な改善提案を行います。また、入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討します。

応募条件

▼求める条件
【必須要件】
■オフィスビルの設備管理経験を5年以上お持ちの方
■第3種電気主任技術者の資格をお持ちの方

【転勤について】基本的には総合職での採用となりますが、エリア限定の採用も可能です。その場合、本求人で記載のある年収の8割程度となります。
【物件】東京海上グループの案件と外部の案件が50/50程度。
【平均残業時間】10~20時間/月
【配属部署】グループ会社を顧客として担当する部署と病院・大学、大手一般法人、金融系(銀行・信託)を担当する部署があります。基本的にはグループ外の物件を担当いただく予定ですが、グループを担当いただく可能性もございます。

募集要項

就業時間

09:00~17:00

募集職種
給与

年収400~549万円

・総合職の全社平均年収は約580万(残業代別途)(30歳~ 400万~500万/35歳~ 450万~500万)
・課長 750万~850万(最年少38歳)・課長代理 600万~700万・主任 500万~550万
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

休日休暇

完全週休二日(土日)祝日、GW、特別連休5日間、有休、慶弔、リフレッシュ休暇、育児・介護休職制度
※土日の勤務の可能性あり(休日出勤振休取得)

勤務地

北海道

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 東京海上日動ファシリティーズ株式会社
業種
  • 建設・建築・設備・電気
事業内容

【不動産業務関連サービス】
■ビル管理部門:設備管理、清掃、警備防災、点検・整備、機械警備
■営繕プランニング部門:建築設計監理、FMCM、法務点検
■不動産サポート部門:不動産の所有及び賃貸借、売買・賃貸借の斡旋、駐車場運営
■保険部門:火災保険、自動車保険、傷害保険、賠償責任保険

ヘッドハンター名 株式会社パソナ(パソナキャリアカンパニー)
設立 1976年 2月
代表者 カンパニープレジデント 渡辺 尚
本社所在地 〒100-8228

東京都千代田区大手町2-6-2

パソナグループ本部ビル『Job-Hubスクエア』7階

その他事業所

■大阪支店
〒541-0047 大阪府大阪市淡路町4-2-15
交通アクセス: 大阪市営地下鉄御堂筋線「本町駅」2番出口徒歩3分「淀屋橋駅」13番出口徒歩4分

■名古屋支店
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング
交通アクセス: 地下鉄東山線/名城線「栄駅」クリスタル広場6番出口すぐ

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-010444
特色・得意分野など 【IT・通信・インターネットに強い】
IT・通信関連は、大手企業からベンチャー企業まで様々な企業との取引があります。弊社から提供する情報も、求人概要だけでなく、面接攻略にむけたアドバイスや業界全体のトレンド等、有益な情報をお伝えできる体制を整えています。

【電気・電子・半導体・機械・メカトロに強い】
もちろん大手企業の取引先が多いことは大きな理由のひとつですが、専門的な知識が必要な業界でもあることから、エンジニア出身者や研究開発職にたずさわっていたコンサルタントを配置し、より深いコンサルティングができる対応できる体制を整えております。

【営業に強い】
メーカーやIT・通信、流通・サービス業まで幅広い業界の営業求人を取り扱っています。営業職の転職成功事例も多く、これまでのキャリア・知識を生かしたい営業職の方はもちろんのこと、異業界を希望している営業職の方の転職活動もバックアップします。

【人事・総務・経理・法務に強い】
弊社のキーワードのひとつが「業界横断」です。経理・財務をはじめとする管理系での転職においては、ひとつの業務・業界に特化するのではなく、さまざまな業界でキャリアを積み、そしてさまざまな業種・職種の方と人脈を築くことが、キャリアアップの大前提であり、ご本人の市場価値をアップさせるために不可欠です。あらゆる業界での管理系案件を持つパソナキャリアは、あなたの真価を発揮できる転職先のご提案をさせていただけると自信を持っております

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