【IT・医療業界の営業経験者】 自社開発の医療情報システムの提案で全国医療機関へ 勤務地:港区浜松町 業界シェア第2位*

株式会社ソフトウェア・サービス

「業務拡大」「東京オフィス拡張」に伴い営業担当を今年初募集 100%自社開発のパッケージシステムを手がけるSSIだからできる柔軟な提案営業

私たちソフトウェア・サービス(SSI)は、電子カルテなどの医療情報システムの開発、販売、導入、指導、保守にかかわる全てを自社で一貫して行っている独立系ITベンダーです。

医療機関に安心・安全な医療情報システムを提供することで、社会に貢献しています。
業界のリーディングカンパニーとして医事会計・オーダリング・電子カルテ・各部部門システム・介護システムのシームレスな一体化を実現するなど、医療機関とともに考え、専門性を活かした医療情報システムの開発を行い、その結果、業界シェア第2位※の確立や、無借金経営などの安定した事業基盤を築き上げることができました。

少子高齢化が進む現在、高齢者が住み慣れた地域で自分らしい人生を全うできる社会を目指して整備が進められている「地域包括ケアシステム」。
地域における「住まい」「医療」「介護」「予防」「生活支援」の5つのサービスを一体的に提供できるケア体制の整備には、「情報共有」のための IT化は必須です。
そのため、医療情報システムに専門特化している私たちへの期待も大きく、その責任を果たすべく事業拡大を図るため、営業メンバーを増員することになりました。
(※数値は「月刊新医療 医療機器システム白書2016」より)

仕事内容

自社開発の医療情報システムを病院などの医療機関への提案営業をお任せします。また、医療情報システムの導入だけではなく、院長や理事長と膝を交え、病院経営に対するコンサルティングなど、各病院のブレーン的存在として活躍できるやりがいもあります。
営業スタッフは全国のエリアごとに担当をもち、営業活動を展開しています。

【働く同僚・キャリアプラン】
病院様のシステム導入の検討期間は、半年~1年近くかかる長い案件です。システム知識はもちろん、医療に関する業務知識も蓄える必要があります。そのために、入社後半年間は、知識習得や先輩社員と同行営業をしていただきます。医療機関のシステム担当の方とアポイントを取り、プレゼンを行ったり、資料を作成したりと、先輩へのサポート業務を通じて、営業活動の流れを現場でしっかりと学んでください。
一緒に働く同僚は、ライバルであり、良き仲間。営業数字に向き合ってよい提案ができるように、日々努力を重ねていますが、協力しあいながら成約に結びつけるように取り組むこともあります。営業職の大半がキャリア採用で出身業界も様々。すぐに雰囲気にも溶け込めると思います。
将来的には、メンバーや業務のマネジメントもお任せしたいと考えています。今までの経験を活かし、若手営業メンバーの育成にも携わってください。

【仕事のやりがい】
自社開発システムだからこそ、本当に「お客様のために」なるシステム、「喜んで」いただけるシステムを提案・提供することができます。医療機関に喜んでいただけるということは、患者様に喜んでいただけるということ。ひいては、地域社会に良い影響を与えることができるのです。また、取扱い金額も数千万円から数億円規模になり、成約になったときのやりがいは、経験した人にしか感じることはできません!

応募条件

▼求める条件
営業経験者
▼歓迎条件
・IT業界または医療業界の営業経験者
・ITや医療に関する知識をお持ちの方歓迎
・大型案件(金額数千万円、またはプロジェクト型)の営業経験者
▼求める人物像
・豊富な営業経験をお持ちの方
・全国規模で自分の実力を試したい方
・多くの人の役に立つものを提案したい方

募集要項

待遇・福利厚生

■定年制なし
■社員研修制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■サークル・クラブ活動(フットサル・テニス・マラソン等)
■会社保有の保養所(京都嵐山、和歌山県白浜など)
※近畿電子産業健康保険組合によって スポーツ施設(コナミスポーツ)や宿泊施設などを割引料金で利用可能

就業時間

09:30 ~ 18:30

募集職種
募集背景

電子カルテ全国導入実績2位※を誇る私たちソフトウェア・サービス。超高齢社会に伴い、医療業界の役割はますます大きくなってきています。そのような中、医療のIT化にかかわる私たちの活躍の場は確実に増えてきています。
医療機関からの反響も多く、現在の営業のほとんどがその反響対応におわれているほど。また、1度導入していただいたシステムのリプレイス(入れ替え)も今後増えてくることは明らか。今後ますます私たちへのニースが高まる中で、医療機関に対し医療IT化の提案を行う営業メンバーを現時点で募集し、経験と知識を蓄えてもらいたいと考えています。

採用予定人数

若干名

給与

年収420~760万円

 ■経験・年齢・前給等を考慮し決定
 ■毎月1/12を支給
 ■昇給/年1回

年収例
 ■30歳サブリーダー:474万円
 ■35歳リーダー:516万円
 ■40歳マーネージャー:756万円
休日休暇

■特別休暇(結婚・配偶者の出産・服喪・出産支援特別休暇)
■疾病休暇
■育児休業
■介護休業
■女性社員の特別休暇

勤務地

■東京オフィス 東京都 港区浜松町1-24-8 オリックス浜松町ビル5階
【JR・モノレール『浜松町駅』地下鉄『大門駅』から徒歩約5分 】

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 1次面接】
現場担当者および人事面接
【STEP 3 2次面接】
役員面接
【STEP 4 最終面接】
社長面談(意思確認)

企業概要

明日の健康、医療、介護を情報システムで支援しています

 私たち株式会社ソフトウェア・サービスは半世紀にわたり、顧客とのフェイス・トゥ・フェイスで培われたヘルスケア分野の高い知識と技術力から、独創的なシステムを構築し、多くの自社システムをシームレスに活用できるようにしてきました。
創業時より考えたことの1つを現在も続けており、これからもその歩みを止めることはありません。
 すなわち、「継続性」が当社のキーワードです。

 一貫して自社で開発し、知識と技術を集積した「継続性」のある唯一の電子カルテシステム。地域包括ケアシステムを構築するなど、今後も当社のシステム拡充を図っていきます。

 当社は社名に「ソフトウェア」と「サービス」が付いています。「ソフトウェア」は知識・技術・経験を積み重ねた私たちの製品(システム)を表し、頭脳・ノウハウが蓄積されています。「サービス」は、頭だけではなく汗も流さなければ、本当に求められるシステムを創り続けることはできないということ、すなわち、顧客と顔を向き合わせることが大切であるということです。
 創業時から継続している頭と汗を使って仕事をすることで、これからも、明日の健康。医療、介護を情報システムで支援していきます。

< 経営理念 >
 人を活かすシステムの創造で社会に貢献します。
明日の健康、医療、介護を情報システムで支援いたします。

< 長期ビジョン >
 当社は、医療サービスの向上を医療機関と共に考え、専門性を活かした医療情報システムの創造を自ら行うことにより社会に貢献し続けます。

< 基本ポリシー >
 「専門特化」:医療分野に特化したシステムを開発し、専門性を発揮する。
 「創造価値」:無から知識・技術・経験を活かした価値を自ら創造する。
 「自主独立」:開発・販売・指導・保守を一貫して自社で行う。

会社名 株式会社ソフトウェア・サービス
設立 1969年 4月
代表者 代表取締役社長 宮崎 勝
業種
  • ソフトウエア
  • その他
資本金 847,000,000円
売上高 100億円~300億円未満
従業員数 1,000人~3,000人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 資金調達1億円以上
  • 上場企業
  • 離職率5%以下
事業内容

医療機関向けに『e-カルテ®』(電子カルテシステム)、『NEWTONS』(オーダエントリーシステム)を中心とした医療情報システムを開発・販売・ 導入・保守まで行います。

本社所在地 〒532-0004
大阪府 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番1号
その他事業所

東京オフィス
 〒105-0013
 東京都港区浜松町1丁目24番8号 オリックス浜松町ビル5階

沖縄ブランチ
 〒900-0006
 沖縄県那覇市おもろまち1丁目1番12号 那覇新都心センタービル8階

沿革
昭和44年 4月 大阪市北区曽根崎において株式会社ソフトウェア・サービスを設立

昭和45年 4月 ミニコンによる導入型医療情報システムを開発、販売

昭和46年 4月 3時間ドックシステムを開発、販売

昭和47年 4月 オフコンによるセンター利用型医療情報システムを開発、販売

昭和53年 3月 本店を大阪市北区西天満に移転

昭和59年 9月 UNIXによる医療情報システム提供開始

昭和61年 3月 本店を大阪府吹田市に移転

平成 2年 4月 株式会社病院システム研究所を設立

平成 6年 5月 調剤薬局(みどり調剤薬局)向けWINDOWS版医療情報システムの提供開始

平成 6年10月 精神病院(公立上下湯ヶ丘病院)向けWINDOWS版医療情報システムの提供開始

平成 7年 5月 一般病院(社会福祉法人四天王寺福祉事業団 四天王寺病院)向けWINDOWS版オーダリングシステム(旧バージョン)『CHITOS』(CSS Hospital Total Ordering System)の提供開始

平成 9年 1月 WINDOWS版オーダリングシステム(現行バージョン)『NEWTONS』(New Technology Ordering Network System)の提供開始(特別医療法人財団董仙会 恵寿総合病院)

平成12年 4月 WINDOWS版電子カルテシステム『e-カルテ®』の提供開始(医療法人医誠会 城東中央病院)

平成13年10月 株式会社病院システム研究所を100%出資子会社化

平成14年10月 子会社である株式会社病院システム研究所の商号を株式会社エスエスサポートに変更

平成15年 1月 本店を大阪市淀川区西宮原に移転

平成15年 8月 厚生労働省標準的電子カルテ推進委員会に参画

平成16年 2月 ニッポン・ニュー・マーケット-「ヘラクレス」へ上場(現:JASDAQ)

平成17年 4月 『プライバシーマーク』認証取得

平成20年 5月 本社ビルを大阪市淀川区宮原に移転

平成21年11月 『国際規格ISO9001』認証取得

平成24年 1月 東京オフィス開設

平成26年 8月 本店ビルを大阪市淀川区西宮原2丁目6番1号に移転

平成26年11月 株式会社オー・エム・シィーと合併

平成27年 3月 「本社 基幹システム部 データセンターグループ」にて、『JISQ27001:2014(ISO/IEC27001:2013)』認証取得

平成28年 3月 「e-カルテ」の商標登録取得

平成29年 5月 沖縄ブランチ開設

株式会社ソフトウェア・サービスが募集しているその他の求人

社員インタビュー

松本 泰明(技術営業部部長)

Q:医療やシステムの知識は必要ですか?  A:あれば理解は早いですが、必須ではありません

前職での業界も不問。
知識以上に重要なのは、「相手の考えを思いはかる力」だと思います。
ご存知の通り、病院は目が回るほど忙しいところ。効率的に仕事を進めるためには、
会話を通して相手の思いを的確に汲み取る力は必要不可欠です。
また、多忙な病院の経営にシステムで携われることに、やりがいを感じられることも重要です。


Q:入社後のフォロー A:入社後の研修でしっかり学べる

当社独自の医療情報システムや電子カルテのノウハウは、 入社後の研修でしっかり学べるので安心してください。
中途入社の社員も多くいますし、スムーズに馴染める環境だと思いますよ。
しっかりと知識を身に付けて、お客様に最適なシステムを提案する。
それはとてもやりがいある仕事です。

社員インタビュー

H S(中途入社8年目 技術営業部 リーダー)・37歳

Q:当社のいいところは?  A:自分の思うことをすぐにやれる

自分の思うことをすぐにやれるので、営業として力が発揮しやすいところです。
明日、遠方に出張しようとスケジュールを立てるのも自分。決断し行動するのも自分です。
見積もり金額の調整など重要な決断のスピードも早いので、仕事もしやすく、また皆で協力して進めています。


Q:実際の社内の雰囲気は?  A:営業数字だけを見ている会社ではありません

1人で成約をとりにいくのではなく、営業の先輩後輩や各部署と協力しながら仕事を進めていきます。
自然と社内での人間関係も広くなりましたね。
営業スタッフ一人ひとりにノルマがあるのではなく、営業スタッフ全員で目標に向かうというのが当社独自の社風。
仕事が終われば、皆で飲みに行ったり、休日はスポーツを楽しんだりもしたりも。私自身休日は家族サービスだけでなく、同僚とランニングを楽しんでいます。

社員インタビュー

入社時研修での1コマ

Q:入社後の1ヶ月は? A:まずは研修で医療情報システムの知識を習得 その後は先輩と同行営業

担当者との応対やプレゼンの進め方など、サポート業務を通じて営業活動の流れを現場でしっかり学び取って下さい。
平均年齢が30代の営業スタッフですので、仕事も覚えやすいはずです。
半年~1年をメドに独り立ちし、ゆくゆくは営業スキルを身につけていただきたいと考えています。
定期的なミーティングや各部署の協力体制も万全ですから、自信をもって提案することがでるはずです。
失敗を恐れずに前向きな姿勢で取り組めば、必ずや当社に必要不可欠な人材へと成長していることでしょう。

ページトップへ