<Industry X.0の世界へ、プロダクトライフサイクル・IoT領域>体験が製品に勝る世界を実現しませんか?上流コンサルタント募集

アクセンチュア株式会社

ビジネス・アウトカム目線で課題をブレイクダウンし、プロダクトライフサイクル・エンジニアリング・IoT領域で、大きな変革の立案・実行支援に携わることができます。

アクセンチュア コンサルティングは5つの業界別組織に分かれています。
この体制により各業界への深い知見・専門性を持つアクセンチュアのプロフェッショナルたちが、業界別に特化した付加価値の高いサービスを提供するために最適化できています。そのうち「通信・メディア・ハイテク本部」は、業界のお客様企業へ先端のテクノロジーや海外の最新ソリューションの提供を通じて、経営課題の解決に取り組んでいく最前線に位置する部署です。
スペシャリストで構成されたチームの一員となることで、明日の日本を築き上げていく経験を積むことができます。



仕事内容

Accenture Consulting 通信・メディア・ハイテク業界部門(CMT)に配属となり、大手通信事業者、大手電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者のクライアントに対する、IT戦略立案・実行支援をお任せします。

[具体的には]
多くの仕事がCIOや事業部門長直轄の案件であり、クライアントのビジネス成長・創出に向けて、IT/デジタルをどう活用していくか、クライアントと共に、その戦略を立案します。アドバイザリー型のコンサルティングに留まらず、クライアントと協業して新たなビジネスの立ち上げも実施しています。

◆プロジェクト事例◆
★IoT、Big Data Analytics、AI等の先端テクノロジーを活用し、日本を代表する大企業のDigitalizationを支えるテーマが多くあります!

①ハイテクメーカ 新規IoT商品企画プロジェクト
消費者向けに、どのようなIoT製品があるべきか、今後の製品戦略を立案する

②ハイテクメーカ AI搭載家電の開発援助プロジェクト
家電側のバックエンドからスマートフォンへのデータ以降の仕組みを構築

③通信系企業 Digital Workforce創出プロジェクト
数百万の工事を短期間で実施するための、工事のプロセスのデジタル化、モバイル・スマートフォンなどのデバイスを活用した工事プロセスのデジタル化を実施


◆Accentureの強み◆
・デジタルやテクノロジー、BPOなどの実行部隊を持ち、単なるアドバイザリーに留まらず、クライアントの変革を共に実現するパートナーになれること(協業や合弁会社設立などの形態を取ることも)。アクセンチュアが成長を続けている理由です。
・特定の“製品”を持たず、中立的な立場で、クライアントの経営/ビジネス課題の解決にフォーカスできること。
・グローバルの知見や事例の活用、グローバルネットワーク自体の活用(他オフィスとの連携)により、グローバルスケールの変革を実現できること。
・多くのアライアンス(マイクロソフトとの合弁会社運営、SAP社との次世代ERP共同開発など)、グローバルのイノベーションセンターなどにより、テクノロジー自体に強いこと。

◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆
・女性社員率28.5%、育児休暇取得率98.3%、有給取得率78.6%と、女性でも働きやすい職場です!
・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション!可能性は無限大です。

◆グローバルへの挑戦機会も豊富です◆
・世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、最先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。
・また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です。

【仕事のやりがい】
・IT/デジタルがビジネス成長のみならずビジネス創出を牽引する時代にあって、当該コンサルタントはTechnology Led Innovationをリードすることが出来るポジションです。
・ビジネス・アウトカム目線で課題をブレイクダウンし、プロダクトライフサイクル・エンジニアリング・IoT領域で、大きな変革の立案および実行支援に携わることができます。
・営業部メンバや工場長など、クライアントの縦割り組織を横串でつなげるようなアプローチをしていくことができます。

応募条件

▼求める条件
  • 業務プロセス
※通信・メディア・ハイテク業界と関連のない業界の方でも、興味関心があればご応募ください
■社会人経験3年以上
■ビジネスレベルの日本語力
■ビジネスレベルの英語力
■商社・自動車・製造・流通業などにおける業務改革や新規ビジネスの立ち上げ経験、あるいはインベスターとしての案件創出経験

プロダクトライフサイクル系人材
■設計開発・生産技術・生産管理・工場立ち上げ等製造業務に関する実務またはコンサルタント経験
■PLMまたはMESに関するIT経験 2年以上
※PLM(Product Life cycle Management=製品ライフサイクル管理)、MES(製造実行システム、Manufacturing Execution System)

IoT系人材
■IoT/デジタル、ビッグデータアナリティクス、モバイルアプリケーション、スマートファクトリーなどのプロジェクト管理経験
▼歓迎条件
■AI、Analytics、IoTなど先端技術のビジネス活用方策の策定経験
■チームマネジメント経験(10名~数十名規模)
※クライアントとのリレーションが強いと尚可
■英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験
※英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOKです。
▼求める人物像
■論理的思考力・洞察力、コミュニケーション力等、コンサルタントの基礎的能力がある方
■新しい分野・困難な課題に対し、自ら成長できるチャンスと捉えることができる方
■前例のない課題に対しても、どのように対応したらよいのか自分なりに考え抜いて行動に移せることができる方
■社内外の様々なスキルを持った人を巻き込み、物事を進めるためのコミュニケーションを率先して取ることができる方
(コンサルティングファームでの実務経験は不問)

募集要項

待遇・福利厚生

【独自の働き方改革を実践】
「Project PRIDE」の名のもと全社員イノベーション活動として、アクセンチュアで働くすべての人々が自信と誇りを持てるよう、働き方改革を推進しています。
(例)
・遠隔ワークを実現するツールの導入(Skype、Office365)
・在宅勤務制度の全社展開
・18時以降の会議原則禁止
・徹底したフリーアドレス、徹底したペーパーレス化
・残業の適用ルールを厳格化(原則月45時間以下)
・社外相談窓口設置
・短日短時間制度の導入

【福利厚生充実】
■給与改定 年1回
■社会保険完備
■交通費支給(当社規定に従う)
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■財形貯蓄制度
■ESPP(従業員株式購入プラン)
■退職金制度
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、 法律相談補助、
各種スクール・研修機関・個人旅行優遇 (ホテル・レンタカー・航空会社法人契約料金、ツアー割引)などの優待が用意されています。
■カウンセリング支援
■クラブ活動
野球部、ゴルフ部、フットサル部、スキー部、軽音部、写真部等の他、お手軽スポーツ部や探検部、 波乗り部等
■その他の福利厚生制度
・法人クレジットカード付与(キャッシング手数料会社負担、旅行保険付保などの特典付)
・外部の英会話スクールの紹介、受講料補助
・英会話プライベートレッスンの補助(マネジャークラス以上)
・TOEIC(R)Test等、資格試験の受講料補助
・The Above and Beyond Program:期待以上の成果を残した社員への褒賞制度
・永年勤続表彰:勤続10・15・20・25・30年について祝金を支給

就業時間

09:00 ~ 18:00
フレックスタイム制
標準労働時間帯 9:00~18:00 (標準労働時間8時間)

募集職種
募集背景

事業拡大に伴い、積極的に仲間を募集しております!
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契約期間:期間の定め無
試用期間:有(6か月)
就業時間:09:00-18:00(休憩1時間)
休日:土日、祝日
残業:有
年収(基本給):450万円〜1,800万
その他手当:住宅手当、賞与、時間外勤務手当
※スキル/経験等によって定まる職位に応じて年収・手当が変動します。
※月給等詳細につきましては、ご面談の際にお伝えさせていただきます。
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
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採用予定人数

6-10人

給与

年収450~1800万円

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。

休日休暇

完全週休2日(土曜、日曜)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇(ライフ・パートナーの場合含む)、ボランティア休暇など

勤務地

本社 東京都 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅下車(13番出口)徒歩2分
• 銀座線ホームより徒歩10分
• 南北線でお越しの場合、銀座線ホーム経由が便利です。

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 1次面接】
【STEP 3 2次面接】
* 場合によって3次面談もございます。

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企業概要

【想像を超える自分に出会おう。】より大きなチャンス、大きなチャレンジ、大きなゴールをもたらす企業に加わりませんか。

アクセンチュアは、約44万2000名の社員を擁し、世界120カ国以上のお客様にサービスを提供しています。

■実績
世界中の大手企業および政府機関と幅広く関係を築き上げるとともに、さまざまな規模の組織と協働しています。フォーチュン100社のうちの92社、同500社の3/4以上の企業がアクセンチュアのお客様です。期待に確実に応えることでアクセンチュアとお客様の関係はさらに強化・拡大しています。例えば、2010年度のお客様とのお取引規模上位100社のうち99社が5年以上、92社が10年以上アクセンチュアとの関係を継続しています。

アクセンチュアを差別化する強みはさまざまですが、最も特徴付けるのは下記の点です。

・幅広い業界専門知識
・業務改革アウトソーシング(BTO)の専門知識
・技術革新とその導入に携わってきた実績(研究・開発費に年間約3億ドルを投資)
・進化し続ける多様性なサービス内容
・社員の育成への長期的な投資
・実績のある経験豊かな経営陣

会社名 アクセンチュア株式会社
設立 1995年 12月
代表者 代表取締役社長 江川 昌史
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
資本金 350,000,000円
従業員数 3,000人~10,000人未満
特徴
  • 外資系企業
  • 女性が活躍
  • グローバル展開中
事業内容

【Accenture Strategy】
ビジネスとテクノロジーを融合させることでビジネス価値を創造する戦略パートナーです。ビジネス、テクノロジー、オペレーション、ファンクションの各戦略領域における高い専門性を掛け合わせ、各業界特有の環境をふまえた戦略の立案と実行を通してお客さまの変革を支援します。
【Accenture Consulting】
19の産業分野で合わせて40を超える業界にフォーカスしており、各業界に特化した経験と理解とで専門性を高めたコンサルタントの集団です。企業変革の方法論や、斬新で画期的なアイデアを提示するだけではありません。それをお客さまと一緒になって実行し、変革を成し遂げる情熱と能力を備えています。

【Accenture Digital】
豊かな顧客体験や革新的なプロセスを創造あらゆる「人」「モノ」をつなぎ、すべての事象を可視化し得るデジタルのパワー。Accenture Digitalは、そうしたデジタルの力を巧みに用い、お客さまが新たな価値を生み出すための最良のパートナーとして機能します。

【Accenture Technology】
先端テクノロジーの研究開発やテクノロジー・プラットフォームのアライアンス企業とのパートナーシップを土台にした「イノベーション&エコシステム」と、SIを核とする「テクノロジー・デリバリー」の両輪を備え、お客さまのグローバル戦略を支援しています。

【Accenture Operations】
さまざまな業界・業務に特化したBPOのみならず、クラウド・テクノロジーの実装やインテリジェントなITインフラ構築によって、デジタル時代に求められるスピード経営を支援します。お客さまは業務・IT一体型アウトソーシングとなる“As-a-Service”を利用することで、イノベーションや市場展開スピードを加速することが可能です。

本社所在地 〒107-8672
東京都 港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
その他事業所

赤坂インタ―シティ
〒107-8672
東京都港区赤坂1-11-44

東京ソリューションセンター
〒104-0054
東京都中央区勝どき1-13-1
イヌイビル・カチドキ(Inui Building Kachidoki)

アクセンチュア・イノベーション・ハブ 東京
〒108-0073
東京都港区三田1-4-1
住友不動産麻布十番ビル

みなとみらいオフィス
〒220-8691
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 
MMパークビル

関西オフィス
〒530-0005 
大阪府大阪市北区中之島2-2-2 
大阪中之島ビル

京都オフィス
〒600-8008
京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8
京都三井ビルディング

北海道デリバリー・センター
〒003-0022
北海道札幌市白石区南郷通1丁目南8番10号
白石ガーデンプレイス4F

福島イノベーションセンター
〒965-0006
福島県会津若松市一箕町大字鶴賀字上居合134-5

熊本BPOセンター
〒860-0806
熊本県熊本市中央区花畑町12-24
熊本フコク生命ビル

沿革
1953年
電子情報システムの開発と統合のサポート業務を行うコンサルティング業務を米国で開始。

1961年
アジア太平洋地域へ業務を拡大。

1962年
日本で業務を開始。

1989年
従来のビジネスであった税務・会計ビジネスからコンサルティング部門を分離独立。「経営と情報」のプロフェッショナルとして経営革新を推進する新会社(アクセンチュア株式会社の前身)を正式に設立。同時に東京事務所を開設。ビジネス・インテグレーションのコンセプトを確立。

1995年
日本において株式会社設立。

1996年
勝どきソリューション・デリバリーセンター設立。

1997年
ビジネス・インテグレーション・メソドロジーを発表。

2000年4月
アクセンチュアとマイクロソフトの共同出資によるマイクロソフト・プラットフォームに特化したテクノロジーコンサルティング&デリバリーの会社アバナードを設立。

2001年1月
アクセンチュアに社名変更。

2001年6月
日本法人をアクセンチュア株式会社に社名を統一。

2001年7月
アクセンチュア(グローバルグループ)、ニューヨーク証券取引所に上場。

2002年8月
アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社を設立。

2003年3月
アクセンチュア大連デリバリー・センターを開所。

2005年7月
アバナード日本法人を設立。

2006年11月
北海道札幌市にデリバリーセンターを開所。

2008年3月
大阪府大阪市にアクセンチュア株式会社 大阪オフィス(現関西オフィス)を開所。

2008年4月
株式会社ソピアの全株式を取得。

2008年11月
アクセンチュア株式会社 経営管理本部を横浜市みなとみらいに移転。

2011年6月
京都府京都市にアクセンチュア株式会社 京都オフィスを開所。

2011年8月
福島県会津若松市にアクセンチュア 福島イノベーションセンターを設立。

2012年5月
アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社および株式会社ソピアを
アクセンチュアに統合。

2014年10月
熊本県熊本市にアクセンチュア株式会社 熊本BPOセンターを開所。

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社員インタビュー

通信・メディア・ハイテク本部マネジング・ディレクター 2004年4月入社

◆入社のきっかけ
大学在籍時より、IT活用のもと企業を変革できるコンサルタントになりたいと考えていました。そのために、技術の限界を知らなければならないと考え、大手SIに入社。企画営業やシステム開発の工程経験を複数回経験した後で、コンサルティングファームへの転職を決意、最も面接官の「人がら」に共感できたアクセンチュアを選びました。

◆コンサルタントとしてのやりがい
ITというコアの専門性を持ちながら、お客様のビジネス変革を実現できる点です。
テクノロジーによって、人の働き方を変えたり、事業収益を生み出す仕掛けを考え、お客様と一緒に実行していくことに大きなやりがいを感じています。
例えば、ある海外の総合エンタメ企業では、CSOの発案から事業基盤を含む全ての情報インフラをパブリッククラウドに移行させ、抜本的な費用構造変革に挑戦しています。
また、ERPなど従来型手法で時間のかかる開発分野と、アジャイル開発でスピーディにWebサービスを提供する分野を分けて両立する “マルチスピードIT”というIT運営手法にも注目が集まっています。RPAやAIといった先端技術を活用しつつ、UI/UXも今までにない利便性を提供できるようになりました。
そうした時代の先を行くプロジェクトが多数存在するのもアクセンチュアの魅力だと考えています。

◆アクセンチュアで学べたこと
コンサルタントは、コミュニケーションのプロでなければならないと考えています。
課題を見つけ解決策を“考える力”、お客様を説得する“話す力”、最適なメッセージを“書く力”など、コンサルタントとして身に着けたコミュニケーション力は、どの会社でも役立つと思います。
また、アクセンチュアという会社自身が長期に渡り成長を続けているグローバル・パイパフォーマンス・カンパニーであり、その経営モデルを体感できることも大きな醍醐味です。

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