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人事戦略スタッフ

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仕事内容

人事戦略システム基盤の構築担当と協同して、RCOの人事制度や教育制度整備の為の、戦略立案を担っていただきます。

当グループでは、RCOの人材戦略の推進スピードを目的として、現在3つのミッションを推進しています。
①中長期的な、RCO人材戦略の立案
②中長期的な、人材調達戦略の策定と、一部実施
③人材マネジメント基盤の構築

今回の募集職種においては、主に③のミッションを担当いただく予定です。
人材のマネジメントフローを正しく可視化し、マネジメントの精度を向上させるため、部門最適ではなく、全社最適の実現に向けて、ミッションに取り組んでいただきます。

■具体的には…
・退職率と要員計画の差分をKPI、KGIに落し込むことで課題を特定
・自ら特定した課題に対しての戦略を構築
・将来的な要員計画を立案
・定量的、定性的な思考で、入社後の育成戦略を立案
・ITベンダーの方々との折衝

■当ポジションの魅力
・会社の経営戦略にも近い「人事戦略」の立案に携わることができる点(その後、経営企画担当になるというステップもあるかと思います)
・人材マネジメントシステムに関しては、既製品がないためオリジナルで構築中、 そのため、制約がなく、非常に自由度が高い点


応募条件

必須条件

自由度が高い分、答えがない問題に対して、思考を続ける体力が必要なポジションです。

【MUST】
・論理的思考力
・課題設定力と、課題解決力
・コミュニケーション能力(関係部署へのヒアリングや、上位者との合意形成の機会が多いため)

募集要項

募集職種

人事
組織コンサルタント・人事コンサルタント

勤務地


東京(東京駅近郊等)

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

給与

年収700万円〜

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