株式会社リブセンス

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【中途採用担当】「あたらしいあたりまえ」を生み出し続ける組織を一緒に創りませんか※東証一部上場企業※

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企業からのメッセージ

ビジョンは、「あたりまえを、発明しよう。」営業も企画者もエンジニアも。全員が発明家の価値創造集団です。

当社は2006年に創業。
当時早稲田大学一年生だった創業者・村上が運営するアルバイト求人サイト「ジョブセンス」は、公開から数年で最大級の規模の求人サイトに成長。
創業12年の今、東証一部上場企業として成長を続けています。

【今後の展開】
日本は労働力人口減少により、働き手の確保が企業経営戦略の最重要事項になります。
人材ビジネスは今後も成長が期待できるでしょう。

主幹人材ビジネスの足元を固めつつ、新規事業や新分野への展開も積極的に進めています。

「B to B to C」のビジネスモデル構築に強みを持ち、不動産、医療情報、ビジネス比較、ファッションと人材領域以外に積極的に事業展開しています。

★★仕事のやりがい★★
弊社は創業11期目を迎え、第二創業期を迎えております。これまであまり着手してこなかった法人向けコンテンツの拡充や、組織構造の抜本的改革を推進している非常に面白いフェーズを採用という領域から爆発的に促進させていくことが出来ます。

仕事内容

中途採用に関わる企画・運営業務全般をお任せします。当社の事業・組織の新たなステージの創造に大きく貢献いただく仕事です。
・母集団形成(エージェント様向け企画、媒体への出稿、スカウトなど)
・採用広報(Wantedly等を利用した記事作成の企画など)
・面接等の選考
・フォロー、クロージング等の候補者様とのコミュニケーション
・業務フローの設計や定量的な分析
※ご経験や志向性、チーム状況によって、その他の業務をお任せする可能性もございます。

【労働条件】
詳細は面談時にお伝えいたします。


応募条件

大卒以上

必須条件

・大卒以上
・事業会社での採用、もしくはアウトソーシング会社等での採用関連業務経験(1年以上)

歓迎条件

・エンジニア・デザイナー採用の経験
・リファラルリクルーティング等、新たな採用手法への取り組み

求める人物像

・仕事が好きで、仕事における変化やチャレンジを心から楽しめる方
・個人目標・チーム目標・会社目標、すべての達成を意識し、全力を尽くせる方
・労務・バックオフィス内のみならず、対事業部門メンバーに対しても円滑にコミュニケーションがとれ、積極的に協働できる方
・論理性と情緒性のバランスのとれている方


募集要項

就業時間

10:00 〜 19:00

所定労働時間8時間(休憩60分)
※個人の希望に応じて定時を1時間程度前後させることができる、「マイ定時」制度を新たに始めました!

募集職種

人事

募集背景

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし

本社 東京都 品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F

「目黒駅」徒歩3分

雇用形態

正社員

特徴

服装自由

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
【STEP3 1次面接】
【STEP4 2次面接】
【STEP5 最終面接】

面接:回数は2~3回を予定。その方のご志向に合わせ、お会いいただく回数が変更になります。

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備
住宅手当
育児支援制度
社内表彰制度

給与

年収非公開

※ご経験に応じ柔軟に対応いたします


休日・休暇

有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

休日:年間120日(土日祝日、年末年始5日)
有給休暇:入社日に付与(最大10日。入社時期により変動)
産休・育休制度:出生日から1年2ヶ月取得可能(条件によって最大2年まで延長可能)と、法定以上の制度を整えています。男性社員の取得実績もあります。

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