※Manager以上想定※『ハイバリュー』を『ハードワーク』でカバーしない、新しいアクセンチュアの働き方を実現しませんか?【経営コンサルタント/Management Consultant】

アクセンチュア株式会社

アクセンチュア・コンサルティングで、世界の一流企業の変革実現を支援してみませんか?

アクセンチュアは世界53カ国200都市以上に約44万2000名の従業員を擁する、世界最大級の総合コンサルティングファームです。ストラテジー、コンサルティング、デジタル、テクノロジー、オペレーションズをエンド・ツー・エンドで提供する企業として、お客様の変革や持続的な価値創出を支援しています。

配属される「製造・流通業本部」は、日本の産業構造の中核をなす製造業(自動車、装置、エンジニアリング、消費財等)、競争優位獲得のための戦略的IT活用が不可避な製薬業、本格的デジタル化時代の到来に備え意欲的なIT投資を行っているサービス業界・リテール業界などを担当しています。

グローバルレベルでのプロジェクトが多く、ITの構築・導入はオフショアのデリバリーネットワークが行うため上流に特化できることが魅力です。

アクセンチュアは、戦略コンサル、デジタル、テクノロジー、アウトソーシングと、ITの側面にとどまらずフルラインナップでサービスを提供し、クライアントの真のビジネスパートナーとなります。そのため個々の仕事の位置づけが高く、魅力的な活躍の場を提供可能です。

仕事内容

【顧客となる産業】
•消費財
•自動車、産業機械
•建設
•運輸、交通
•製薬
•小売

上記のように、製造・流通本部が担当する産業・業界は、ものづくり日本、ホスピタリティーの日本そのものであり、日本経済の牽引力となる産業・業界に他なりません。
マネジメントコンサルタントとしては、最もスタンダードなスキルセットを求められる産業・業界であるとも言えるでしょう。

【部門内での昇格や、他部門への異動等、幅広いキャリアパスが待っています!】
キャリアズマーケットプレイスという、全世界15,000ポジションへ自由に応募できる制度のもと、経営コンサルタント・業務ITコンサルタント・アーキテクト等、職種・国を問わず異動を実現できます。
また、世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えています。
専門スペシャリストや新規事業開発等、様々なオープンポジションが世界中のオフィスで共有されているので、手を挙げれば希望のポジションに挑戦することも可能です。

【幅広いトレーニング制度が整っています!】
アクセンチュアでは、人材育成と研修に8億4,100万ドル、時間にして社員1人当たり40時間以上を投資しました(2015年実績。
50以上のクラスルームを接続できる「アクセンチュア・コネクテッド・ラーニング」ならば、アクセンチュアの社員は何千キロも離れた各自のオフィスや自宅にいながらにして、社内のシニアリーダーや世界的に著名な専門家による研修を受講できます。2016年度には現在の2倍である100以上のクラスが用意される予定です。
世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等の様々な会社の研修制度を活用するなどして、入社後に語学力を身につけて活躍していただけます。

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契約期間:期間の定め無
試用期間:有(6か月)
就業時間:09:00-18:00(休憩1時間)
休日:土日、祝日
残業:有
年収(基本給):400万円〜1500万
その他手当:住宅手当、賞与、時間外勤務手当
※スキル/経験等によって定まる職位に応じて年収・手当が変動します。
※月給等詳細につきましては、ご面談の際にお伝えさせていただきます。
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
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応募条件

▼求める条件
  • 事業企画
  • メディア
  • コンサルタント
* コンサルティング・ファームでの経験3年以上
* ビジネスレベルでの英語力
▼求める人物像
* 論理的に考える力、自分の考えを論理的に伝える力
* 既存の枠を超えて発想する力、創造的にデザインする力
* 自分から能動的に起動していけるセルフスタート力
* お客様にとっての価値を生み出すこと、成果を創出することへの集中力・執着力
* 自分だけで抱え込まないオープンな協働力
* 取組みの先頭に立てる人間力

募集要項

待遇・福利厚生

【備考】住宅手当:自身名義(持家/賃貸)年間36万円他者名義(持家/賃貸)年間12万円 ※マネージャ以上については支給はございません。

保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生:従業員株式購入プラン、財形貯蓄制度、退職年金制度、各種法人会員および契約施設・ホテル、各種クラブ活動、産業医による健康相談室、カウンセリング支援制度、カフェテリアプラン
諸手当:住宅手当、時間外勤務手当、修士手当、出張手当、資格取得補助
 ※交通費実費支給

就業時間

09:00 ~ 18:00
フレックスタイム制
標準労働時間帯 9:00~18:00 (標準労働時間8時間)

募集職種
採用予定人数

6-10人

給与

年収1000~1800万円

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。

休日休暇

完全週休2日(土曜、日曜)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇(ライフ・パートナーの場合含む)、ボランティア休暇など

勤務地

本社 東京都 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 1次面接】
【STEP 3 2次面接】
* 場合によって3次面談もございます。

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企業概要

【想像を超える自分に出会おう。】より大きなチャンス、大きなチャレンジ、大きなゴールをもたらす企業に加わりませんか。

アクセンチュアは、約44万2000名の社員を擁し、世界120カ国以上のお客様にサービスを提供しています。

■実績
世界中の大手企業および政府機関と幅広く関係を築き上げるとともに、さまざまな規模の組織と協働しています。フォーチュン100社のうちの92社、同500社の3/4以上の企業がアクセンチュアのお客様です。期待に確実に応えることでアクセンチュアとお客様の関係はさらに強化・拡大しています。例えば、2010年度のお客様とのお取引規模上位100社のうち99社が5年以上、92社が10年以上アクセンチュアとの関係を継続しています。

アクセンチュアを差別化する強みはさまざまですが、最も特徴付けるのは下記の点です。

・幅広い業界専門知識
・業務改革アウトソーシング(BTO)の専門知識
・技術革新とその導入に携わってきた実績(研究・開発費に年間約3億ドルを投資)
・進化し続ける多様性なサービス内容
・社員の育成への長期的な投資
・実績のある経験豊かな経営陣

会社名 アクセンチュア株式会社
設立 1995年 12月
代表者 代表取締役社長 江川 昌史
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
資本金 350,000,000円
従業員数 3,000人~10,000人未満
特徴
  • 外資系企業
  • 女性が活躍
  • グローバル展開中
事業内容

【Accenture Strategy】
ビジネスとテクノロジーを融合させることでビジネス価値を創造する戦略パートナーです。ビジネス、テクノロジー、オペレーション、ファンクションの各戦略領域における高い専門性を掛け合わせ、各業界特有の環境をふまえた戦略の立案と実行を通してお客さまの変革を支援します。
【Accenture Consulting】
19の産業分野で合わせて40を超える業界にフォーカスしており、各業界に特化した経験と理解とで専門性を高めたコンサルタントの集団です。企業変革の方法論や、斬新で画期的なアイデアを提示するだけではありません。それをお客さまと一緒になって実行し、変革を成し遂げる情熱と能力を備えています。

【Accenture Digital】
豊かな顧客体験や革新的なプロセスを創造あらゆる「人」「モノ」をつなぎ、すべての事象を可視化し得るデジタルのパワー。Accenture Digitalは、そうしたデジタルの力を巧みに用い、お客さまが新たな価値を生み出すための最良のパートナーとして機能します。

【Accenture Technology】
先端テクノロジーの研究開発やテクノロジー・プラットフォームのアライアンス企業とのパートナーシップを土台にした「イノベーション&エコシステム」と、SIを核とする「テクノロジー・デリバリー」の両輪を備え、お客さまのグローバル戦略を支援しています。

【Accenture Operations】
さまざまな業界・業務に特化したBPOのみならず、クラウド・テクノロジーの実装やインテリジェントなITインフラ構築によって、デジタル時代に求められるスピード経営を支援します。お客さまは業務・IT一体型アウトソーシングとなる“As-a-Service”を利用することで、イノベーションや市場展開スピードを加速することが可能です。

本社所在地 〒107-8672
東京都 港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
その他事業所

赤坂インタ―シティ
〒107-8672
東京都港区赤坂1-11-44

東京ソリューションセンター
〒104-0054
東京都中央区勝どき1-13-1
イヌイビル・カチドキ(Inui Building Kachidoki)

アクセンチュア・イノベーション・ハブ 東京
〒108-0073
東京都港区三田1-4-1
住友不動産麻布十番ビル

みなとみらいオフィス
〒220-8691
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 
MMパークビル

関西オフィス
〒530-0005 
大阪府大阪市北区中之島2-2-2 
大阪中之島ビル

京都オフィス
〒600-8008
京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8
京都三井ビルディング

北海道デリバリー・センター
〒003-0022
北海道札幌市白石区南郷通1丁目南8番10号
白石ガーデンプレイス4F

福島イノベーションセンター
〒965-0006
福島県会津若松市一箕町大字鶴賀字上居合134-5

熊本BPOセンター
〒860-0806
熊本県熊本市中央区花畑町12-24
熊本フコク生命ビル

沿革
1953年
電子情報システムの開発と統合のサポート業務を行うコンサルティング業務を米国で開始。

1961年
アジア太平洋地域へ業務を拡大。

1962年
日本で業務を開始。

1989年
従来のビジネスであった税務・会計ビジネスからコンサルティング部門を分離独立。「経営と情報」のプロフェッショナルとして経営革新を推進する新会社(アクセンチュア株式会社の前身)を正式に設立。同時に東京事務所を開設。ビジネス・インテグレーションのコンセプトを確立。

1995年
日本において株式会社設立。

1996年
勝どきソリューション・デリバリーセンター設立。

1997年
ビジネス・インテグレーション・メソドロジーを発表。

2000年4月
アクセンチュアとマイクロソフトの共同出資によるマイクロソフト・プラットフォームに特化したテクノロジーコンサルティング&デリバリーの会社アバナードを設立。

2001年1月
アクセンチュアに社名変更。

2001年6月
日本法人をアクセンチュア株式会社に社名を統一。

2001年7月
アクセンチュア(グローバルグループ)、ニューヨーク証券取引所に上場。

2002年8月
アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社を設立。

2003年3月
アクセンチュア大連デリバリー・センターを開所。

2005年7月
アバナード日本法人を設立。

2006年11月
北海道札幌市にデリバリーセンターを開所。

2008年3月
大阪府大阪市にアクセンチュア株式会社 大阪オフィス(現関西オフィス)を開所。

2008年4月
株式会社ソピアの全株式を取得。

2008年11月
アクセンチュア株式会社 経営管理本部を横浜市みなとみらいに移転。

2011年6月
京都府京都市にアクセンチュア株式会社 京都オフィスを開所。

2011年8月
福島県会津若松市にアクセンチュア 福島イノベーションセンターを設立。

2012年5月
アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社および株式会社ソピアを
アクセンチュアに統合。

2014年10月
熊本県熊本市にアクセンチュア株式会社 熊本BPOセンターを開所。

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