こちらの求人は2018/03/15に掲載が終了しています。

キャリア採用活動において「戦略策定」から「施策実施」までを全面的にお任せします

創業時からDeNAのDNAは、「新しいことに挑戦し続けること」です。ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く新しいインターネットサービスを生み出すことで、DeNAは常に進化を遂げてきました。

DeNAは10年以上にわたってモバイルに注力し次々と新しいサービスを立ち上げ、世界トップクラスのモバイルインターネットサービスのノウハウを蓄積しました。従業員数2,000名を超える今、DeNAは、モバイルゲーム事業の世界展開や、マンガ雑誌アプリなどにとどまらず、インターネットの力で新たな価値が生み出せる余地の大きい分野の一つである、ヘルスケアや自動車などの巨大産業にも事業進出しています!

私達とともに、世界中に大きな喜びと驚きを届けていきませんか?

仕事内容

キャリア採用活動において、戦略策定から施策実施までを全面的にお任せします。
社内外と広く連携し、業界屈指の優秀な人材の採用活動を行って頂きます。

▽リクルーターのミッション
①採用を通じ、常に事業に対して本質的インパクトを与えること
②ゼロベースで考え、適切な採用戦略を立案・実行すること
③関わる全ての人に事業・人の価値と魅力を伝え、ファンを増やしていくこと

▽具体的業務内容
・採用戦略策定/KPI設定・運用
・ブランディング/広報活動
・選考や候補者フォロー
・各部門からの課題ヒアリングと採用要件作成
・イベント企画・運営 など


尚、ご経験や意向に応じて、
・「エンジニア職採用担当」など職種に特化してご担当頂く
・子会社に出向し子会社の組織立ち上げや拡大をお任せする
・採用だけではなく育成・制度構築・広報戦略等もご担当頂く
などの幅広いキャリア形成が可能です。

応募条件

▼求める条件
・採用業務経験(ブランディング、Direct Recruiting、エージェントコミュニケーション、リファーラルなど)
・社内外の関係者を巻き込む高度なコミュニケーション力
・採用戦略立案・実行のための思考力と推進力
・スピード感ある職場での就業経験 
▼歓迎条件
・人事業務/法人営業のご経験
・人材業界/IT業界/ゲーム業界での就業経験
・エンジニア/クリエイターとしてサービス開発に携わった経験
・ビジネスレベルの英語力
▼求める人物像
・DeNAの事業・組織・人への愛着や強い関心を持てる方
・既存の枠組みにとらわれることなく、ゼロベースで思考できる方
・目的のために自らを変えていく柔軟性をお持ちの方

募集要項

待遇・福利厚生

<福利厚生>
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/GLTD(団体長期障害所得補償保険)/定期健康診断実施/インフルエンザ予防接種/ベイスターズ観戦チケット割引/ファミリーデー/各種ドリンク・フード(有料)・休憩スペース/従業員持株会

<諸手当>
通勤交通費/児童手当

<教育・研修>
英語学習支援制度/勉強会開催支援制度

<コミュニケーション>
部活動支援制度

<健康>
健康管理室/マッサージルーム/1Week Off

<ライフイベントサポート>
産前産後休暇/育児休業/ベビーケア休暇/育休復職サポート手当/ベビーシッター補助/子の看護休暇/臨時自宅勤務制度/介護休業/介護休暇/積立休暇制度/キャリア選択制度

就業時間

09:30 ~ 18:00
◆勤務制度および時間
①フレックスタイム制/②裁量労働制(専門・企画)
※業務・グレードにより異なる

①フレックスタイム制
・コアタイム:原則10:30〜16:30
・標準となる1日の労働時間:7時間45分(※当社規定による)
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる(※当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

②裁量労働制(専門・企画)
・平日みなし時間:9.5時間(※当社規定による)
※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(※当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

◆時間外・深夜・休日勤務
あり(※当社規定および個別労働契約による)

募集職種
採用予定人数

若干名

給与

年収450~2000万円

◆雇用形態
正社員(試用期間:原則3ヶ月 ※当社規定による)

◆月給:294,167円〜1,250,000円(試用期間中も待遇に変更なし)
※能力等に応じて決定

月給内訳(※当社規定による)
①役割期待給
・基本給 189,417円〜815,000円
・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給

-フレックスタイム制
・・・精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
- 裁量労働制
・・・みなし労働時間のうち、所定労働時間を超える部分の時間外賃金および時間外割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
※1を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり(※当社規定による)

②ライフプラン手当(正社員のみ)
5.5万円〜20万円 
-ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当

◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

◆給与改定:
年2回(5月/11月)
変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施

休日休暇

休日
日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始

有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日

特別休暇
慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など

勤務地

本社 東京都 渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ

海外

雇用形態

正社員

選考プロセス
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企業概要

Delight and Impact the World ~世界に喜びと驚きを~

会社名 株式会社ディー・エヌ・エー
設立 1999年 3月
代表者 代表取締役社長兼CEO 守安 功
業種
  • WEB・インターネットサービス
資本金 10,397,000,000円
売上高 1,000億円~3,000億円未満
従業員数 1,000人~3,000人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 上場企業
  • 女性が活躍
  • グローバル展開中
事業内容

創業時からDeNAのDNAは、「新しいことに挑戦し続けること」です。ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く新しいインターネットサービスを生み出すことで、DeNAは常に進化を遂げてきました。

1999年、PC向けのインターネットオークションサイト「ビッダーズ(現:DeNAショッピング)」を運営するベンチャー企業として3人で創業。その3年後には「ビッダーズ」にショッピングモール機能が追加されました。2004年には、モバイル端末に特化したオークションサイト「モバオク」を提供開始。2005年には株式上場、2006年に開始したモバイルSNS「モバゲータウン(現:Mobage)は瞬く間にモバイル事業の原動力となり、日本最大級の閲覧数を誇るモバイルサイトになりました。そして2009年、『怪盗ロワイヤル』をはじめとしたソーシャルゲームがさらなる成長のエンジンとなり、会社は2,000人規模までに拡大しました。

DeNAは10年以上にわたってモバイルに注力し次々と新しいサービスを立ち上げ、世界トップクラスのモバイルインターネットサービスのノウハウを蓄積しました。そのノウハウを駆使し、モバイル端末に最適化したサービスを自社で開発・運営、また、様々な業界のパートナーとも柔軟な形で協業してきました。
さらに、現在はインターネットの力で新たな価値が生み出せる余地の大きい分野の一つである、ヘルスケアや自動車などの巨大産業にも進出しています。

DeNAは、世界中に大きな喜びと驚きを届け続けていくことを目指しています。

本社所在地 〒150-8510
東京都 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ

代表者紹介

守安 功

守安 功代表取締役社長兼CEO

1998年、東京大学大学院(工学系研究科航空宇宙工学)修了、同年4月、日本オラクル株式会社入社。1999年11月、システムエンジニアとして株式会社ディー・エヌ・エーに入社。2004年に携帯オークションサイト「モバオク」、アフィリエイトネットワーク「ポケットアフィリエイト」、2006年2月には、「モバゲータウン(現:Mobage)」を立ち上げ、同年6月、取締役に就任。2009年4月、取締役兼COO就任。2010年4月、取締役兼ソーシャルメディア事業本部長兼COO就任。2011年6月、代表取締役社長に就任。2013年4月より代表取締役社長兼CEO(現任)。

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