事業スピードを加速させるインフラエンジニアを募集!

株式会社リブセンス(株式会社D&D)

ヘッドハンター求人

仕事内容

【仕事概要】
リブセンスのインフラエンジニアは、サービスはもちろんのこと、事業スピードを一層加速できるよう、技術面における困難な課題を全社横断で取り組んでいます。
サービスの安定的な運用を支えつつ、どのようにしたら一層事業拡大できるかを継続的に考え改善することに取り組んでいただきます。
インフラ領域だけではなく、全社共通のライブラリの提供に対するリサーチや提案、導入など幅広い領域を担当していただきます。

【仕事詳細】
・サーバ設計・構築・運用(オンプレミス / KVM、クラウド(AWSなど))
・ミドルウェアの評価・導入・運用
・新しい技術の評価検証(R&D)
・システムの自動化を推進
・障害対応(ローテーション制度で負担をなくす運用をしています)
・社内ツール/ライブラリの開発/運用/保守

【得られるキャリア・スキル】
・少数精鋭組織ですので質の高いメンバーと技術研鑽しながら働けます
・少数ゆえに早期に中核として働くことも可能です
・事業部サイドとの垣根が低く、本質的に必要な改善をスピーディーに行っていけます
・横断組織という立場から各開発者を支えるので様々な運用/構築パターンを経験できる
・インフラのみならずアプリケーション側へスキルの幅を広げる事ができる

応募条件

▼求める条件
Linuxサーバの管理・運用の経験
▼歓迎条件
アプリ開発経験

募集要項

就業時間

10:00~19:00(実働8H)

募集職種
給与

年収500~700万円

年収例
【社会保険】
健康(IT健保)、厚生年金、雇用、労災

【諸手当】
■通勤手当:月5万円を上限に支給
■住宅手当:2.5km圏内月3万円支給

【その他】
■自転車通勤OK
■新規事業プラン公募“Egg(エッグ)”
■勤続1年を超えると社内他部署への異動を申請できる社内異動公募制度があります
■月例会/全社納会・全社表彰
■マイ定時(前後1時間ずらした自由な定時設定)
■年次有給休暇の時間単位取得(時間有給)制度
■保存年次有給休暇制度
■ならし保育休暇制度
■育児休業期間の特別延長制度
■育児のための所定労働時間の短縮制度
雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社リブセンス
業種
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
ヘッドハンター名 株式会社D&D
設立 2017年 5月
代表者 代表取締役 堀田 一紀
資本金 5,000,000円
本社所在地 〒108-0023

東京都港区芝浦3丁目7-13

エスパース田町アネックス3F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308741
特色・得意分野など はじめまして!
誰よりも若手の気持ちがわかるエージェント、株式会社D&Dの代表取締役社長の堀田 一紀と申します。

未経験の若手の方を中心にキャリア支援をさせていただいております。

転職ってとても勇気のいることだと思います。
周りの大人や友人、そして家族からもいろんな無責任なアドバイスもされますよね。

私も社会人になってから、新しい業界や新しい業務に何度もチャレンジしてきました。
チャレンジを重ねて壁を乗り越えてきた経験が私自身を成長させてくれました。
そんな経験から、新しいことにチャレンジしたい若手の皆様の支えになりたいと思い、
若手専門のキャリア支援事業を中心として会社の起業を決意いたしました。

転職活動を始めようとしているものの、いろんなエージェントや会社からメールが来て悩んでいたりしませんか?
いきなり面接のような面談は緊張するかと思いますので、まずは僕と気軽にお話しませんか。

・はじめての転職で不安なので、まずは気軽に情報収集がしたい
・とにかく今の自分の気持ちを大切にしたいと思っている
・ビジネスライクなエージェントよりも、温かみのあるエージェントに相談したい

こんな方々には、とにかくフラットに、皆様のお悩みやお考えのことをお伺いできればと思います。
みなさんのことをたくさんお伺いさせていただいた上で、
1000求人以上保有している案件の中からマッチする求人をご紹介させていただきます。

まずはお気軽にお話をしに、JR田町駅から徒歩3分のオフィスに遊びにきてください。
たくさんの若手のみなさまとお話できることを楽しみにしております!

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