【働きやすい就業環境】 編集社内SE/システムエンジニア~基幹システム運用・保守・開発業務~ 

株式会社ベイクルーズ~アパレル大手/JOURNAL STANDARDなどを展開~ (株式会社キャリアデザインセンター)

*将来はシステム部門の中心となり、プロジェクトマネジメントなどを担当して頂き、活躍して頂きたいと思っております。

【アパレルの枠を超え、ライフスタイルに関わる幅広い事業を展開】
◆ベイクルーズグループについて
 株式会社ベイクルーズでは、アパレルの枠を超え、飲食事業・インテリア事業・フィットネス事業など、ライフスタイルに関わる幅広い事業を
 展開しています。店舗数は300以上、社員数は約4,000名と、不況にあえぐアパレル業界において右肩上がりの成長を続けております。
 業界が厳しい状態の中で、同社は様々な事業を展開し売上を展開しております。「今のお客様は“欲しいモノしか買わない”。
 安くても不要なモノは買わず、逆に多少高くても価値を認めたものは買う。という傾向にあると感じています。
 ファッションだけでなく健康やカルチャー等、お金の使い方が多様化してきています。お客様の価値観が変化することに伴い、
 同社では、自分達が大切にしている価値観を、どのように時代の流れに合わせて伝えていくかが非常に重要になってきます。

ヘッドハンター求人

仕事内容

■小売業(アパレル・飲食・インテリア)のシステム企画・運用・保守・開発業務 (社内IT部門)
■マスタデータの運用・管理
■サポート・ヘルプデスク(ユーザからの社内システムに関するお問合せ対応)
■社内外の折衝・調整

◆補足:業務内容の2~5割をSQL・VB.NET・C#の言語にて開発やメンテナンスを担当してもらいます。 言語経験は必須ではなく、業務的に即戦力になれる方なら問題ありません。ぜひご応募ください。


【仕事のやりがい】
*配属後のOJTにて、必要な知識を身に付けて頂きます。
*将来はシステム部門の中心となり、プロジェクトマネジメントなどを担当して頂き、活躍して頂きたいと思っております。

応募条件

▼求める条件
  • SAP
  • SQL
  • ERP
  • 社内システム
  • アパレル
  • VB.net
■基幹システム運用・保守・開発業務経験 
■基幹システム・POSシステム・本部系業務・店舗系業務知識
■実務でのSQL・VB.NET・C#などの開発経験またはプログラミング経験

募集要項

就業時間

09:30 ~ 18:30

募集職種
給与

年収400~550万円

休日休暇
勤務地

東京都

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社ベイクルーズ~アパレル大手/JOURNAL STANDARDなどを展開~
業種
  • ファッション・アパレル
ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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