【人事・採用育成】社会課題の解決に取り組む事業を、「人づくり」「組織づくり」でリードする(人事未経験OK・人材業界出身者歓迎)

株式会社リジョブ

『社会課題解決に貢献できる人・組織をつくる』それが、当社の人事部門のミッションです。ビジョンを共有できる経営陣と共に、21世紀に本当に必要な会社を一緒につくっていきませんか?

■実現したいビジョン

求人メディア「リジョブ」は、2009年のオープンからわずか5年で、
業界トップクラスの地位を築き上げました。
『「リジョブ」なしでは採用、ひいては経営が成り立たない』という声を頂くほど
影響力のあるプラットフォームに成長しています。

現在、事業拡大・多角化フェーズを迎え、新たな目標をかかげ歩みを進めています。
その目標とは、『事業を通じて社会課題の解決に貢献すること』。

今後ますます社会課題が増加・深刻化していく中で、
企業が社会において果たすべき役割は大きくなっていくでしょう。
企業が「社会課題解決」と「新社会創造」の当事者となる時代の到来です。

私たちは「日本が誇る技術とサービスを世界の人々に広め、心の豊かさ溢れる社会をつくる。」
というビジョンの下、企業ならではの課題解決力をもって社会課題に挑んでいきます。

社会問題を抱える市場に対し、ビジネスの力で問題解決を図り、社会をより良くしていく。
そんなミッションを掲げる当社で、経営陣や経営幹部候補と密に連携し、
「人づくり・組織づくり」を担ってくださる方を募集します。


【事業内容】
●美容・ヘルスケア業界の求人メディア「リジョブ」 
●途上国での雇用促進支援「咲くらプロジェクト」
●途上国の雇用・健康問題にリーチするCSV事業
●介護業界の働き方改革を促進する「介護シェアリング」

その他、複数の新規事業を展開。

【目指す組織】
過去の体験や計画性に囚われず、常に「今」何が必要かという視点で判断し、
固定概念のない開放的で独創的な組織を追及していきます。
そういう意味で、リジョブはずっと未完成。
それが私たちの最大の強みであり、これからの可能性の源泉だと考えています。

仕事内容

入社後は「中途採用担当」として、当社でのキャリアをスタートして頂きます。
将来的には採用だけではなく、人材育成や制度設計・運用にも携わって頂きたい思います。

【具体的な仕事内容】
◆中途社員の採用:
・担当採用職種に対する戦略立案・実行
・目標管理と改善アクションの実行
・人材エージェント企業、求人広告会社との折衝
・リファラル採用の企画・運営 など
※面接の設定などの事務は、採用アシスタントが担当します。

◆中途社員の定着・育成:
・入社後の定着施策の立案・実行
・教育研修の立案・実行

【キャリアパス】
中途採用担当からキャリアをスタート頂きますが、
本人の意向があれば、将来的に人材育成や制度設計・運用にも携わって頂くことも可能です。

【やりがい】
◆経営陣直下で、経営視点をもつ人事として成長できる。
経営陣との距離が近いため、人事という部分的な視点ではなく、
経営視点で人事戦略を企画、実行できる人材へと成長することができます。
また各人の裁量が大きいので、自分の仮説の実行・検証がしやすく、
実践的な人事経験を身につけることができます。

◆人・組織づくりで、社会に貢献できる。
自分自身の仕事が、経済活動だけではなく、
「高齢化社会」や「途上国の貧困問題」など、
国内外の大きな社会問題の解決に繋がっていくことが、一番のやりがいです。

【社風】
新しい挑戦をすることに、前向きな組織風土です。
前例を踏襲した取り組みの継続よりも、
長期的な目線で今ない施策に取り組んでいただける方を歓迎します。

【仕事のやりがい】
・組織づくりを重視する経営陣のもと、経営視点をもった人事として成長することができます。
・前例にとらわれず新しい取り組みを試していく風土があり、新たな採用施策に積極的に挑戦することができます。
・自らの仕事が、「社会課題の解決」に繋がっていくことが一番のやりがいです。

応募条件

▼求める条件
・社会人経験3年以上
・法人営業 or 人事の経験
▼歓迎条件
・人材業界での法人営業経験
・人事としての経験
・営業マネージャーやSV職などのマネジメント経験 など
▼求める人物像
・仕事を通じて社会に貢献したいとお考えの方
・自ら課題を発見し、解決策の企画実行ができる方
・経営視点をもち経営陣と対話や議論ができる方
・チーム志向で仕事を進めることのやりがいを感じる方
・前職で自分が納得いく実績やキャリアを築いてきた方

募集要項

待遇・福利厚生

◆社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)

◆社員の結束力を高めるため、多くのイベントを開催しています!
・3ヶ月に1度の「キックオフイベント」
・月に1度の「社内Bar」
・家族も参加できる「運動会」
・他部署交流ランチ会(会社から1人につき1000円支給)
・委員会制度(全員がよい組織づくりに参加)

◆社内健康促進!さまざまな待遇があります◆
・定期的に開催される社内マッサージ
・社員価格で受けられるヨガ(1回500円から)
・ウォーターサーバー設置

就業時間

09:30 ~ 18:30

募集職種
募集背景

事業拡大に伴い、人事部門の強化が必要なため。

採用予定人数

若干名

給与

年収390~550万円

休日休暇
勤務地

本社 東京都 東京都新宿区百人町2-27-7 HUNDRED CIRCUS East tower 2F
JR大久保駅 徒歩2分(新宿から1駅)
JR新大久保駅 徒歩6分(新宿から1駅)

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 面接】
2~3回程度の面接後、内定。

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企業概要

わたしたちのビジョンは『日本が誇る技術とサービスを世界の人々に広め、心の豊かさ溢れる社会をつくる。』です。

普段、私たちがあまり意識せずに利用している日本の技術やサービス。
海外で暮らした経験を持つ方はすぐに感じられると思いますが、日本ほど心のこもったおもてなしが行き届いた国は他にありません。
要望以上をカタチにしてくれるヘアサロンのカットサービス。
無料なだけでなく、なくなればすぐに注がれるレストランの綺麗な水。
数えあげれば切りがないほど、日本の技術やサービスは研ぎ澄まされています。
それら“日本ならではの技術・サービス”とされるものを、
もっと世界に広げ、豊かさを感じる機会を世界中で増やしていきたい。
それが、私たちリジョブが掲げている大きなビジョンです。

会社名 株式会社リジョブ
設立 2009年 11月
代表者 代表取締役 鈴木 一平
業種
  • WEB・インターネットサービス
資本金 16,000,000円
従業員数 100~300人未満
事業内容

求人メディア事業
PRメディア事業
CSV推進プロジェクト

本社所在地 〒169-0073
東京都 東京都新宿区百人町2-27-7 HUNDRED CIRCUS East tower 2F
その他事業所

[東京本社]
東京都新宿区百人町2-27-7 HUNDRED CIRCUS East tower 2F

[大阪支社]
大阪府大阪市中央区博労町4丁目2-15 ヨドコウ第2ビル5階

[名古屋支社]
愛知県名古屋市中区金山1-8-20 シャローナビル7F

代表者紹介

鈴木 一平

鈴木 一平代表取締役

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