＜東証一部上場＞ インフラエンジニア～/研修充実/運用経験者歓迎～【SE】野村総合研究所、富士通、みずほ、イオン、日本証券所など、売上の8割が国内有数クライアントとの継続取引。

株式会社キューブシステム

金融・流通・通信・教育など幅広い分野のシステム構築実績を有する独立系SIer。過去最高の売上高・純利益を記録するなど、安定した経営基盤のもと確かな成長を続けています。

1972年の設立より、独立系SIerとして金融・流通・通信・教育など幅広い分野のシステムシステムソリューションを提供してきた当社。

長年かけて培ってきた高い技術力、ノウハウを強みに、特定のメーカーや機種にとらわれることなく、真にユーザーの立場に立つシステムを提案し続けてきました。野村総合研究所との「e-eパートナー契約」、富⼠通との「コアパ－トナー契約」を締結しているほか、みずほフィナンシャルグループ、イオングループ、日本電気、ドコモ・システムズ、日本証券所など、国内有数の大手優良顧客から高い信頼をいただいています。

売上の約8割が大手優良顧客との継続ビジネスという顧客基盤のほか、自己資本比率68.1％(平成29年3月期、連結)という財務体質により、安定した成長を続けています。

2014年には東証一部上場。さらなる事業体制強化のため、エンジニアの積極採用を進めています。

当社で働く魅力は、安定した経営基盤のもと、エンジニアとして着実にステップアップできる点。
常に最新の技術へ触れることのできる環境で働いてはみませんか？
技術力はもちろん経営的視点や顧客折衝といった網羅的なスキルを磨くため、様々な人材育成プログラムを構築しています。また、各種資格奨励金を支給し、高い取得率を誇っています。

また、残業時間26時間 (2017年度全社平均)、離職率7.56％、有資格率89.9％、社内外の約40研修(社内・社外)が受講可能な研修体制など、長く働いていただくための環境をお約束します。

東証一部上場の独立系SIerで、エンジニアとして新たなキャリアアップを目指しませんか。

仕事内容

■概要
大規模ミッションクリティカルシステムや大手通信キャリアの案件における、アプリケーション基盤構築をご担当頂きます。サーバ構築エンジニア、または業務アプリケーション、開発エンジニアを得意とされているの方で、今後はフレームワークを中心としたアプリケーション基盤業務に関わっていきたいと考えていらっしゃる方歓迎です。

■募集の背景
アプリケーション基盤は、インフラ基盤と業務アプリケーションをつなぐ重要な役割です。これまではベンダー製品に依存しアプリケーション基盤を構築していくケースが多く見られましたが、近年はオープンソースソフトウェアでのシステム構築が多くを占めており、フレームワークの検討・導入や標準化といったアプリケーション基盤業務の重要性が高くなっています。

■特徴
今回配属先となるプロフェッショナル・サービス第1部は、Oracleのスペシャリスト集団であるだけでなく、仮想化などのインフラ基盤業務やフロントエンド開発業務など、システムを構築していくうえで重要となる技術要素を当組織で幅広く取り組んでいることが特徴です。

■案件内容：
同社は、中規模クラスではなく、大手の通信キャリアや金融機関の大規模なミッションクリティカルシステムに多数携わっています。時には10ミリ秒単位のパフォーマンス改善を要求されることもあり、難易度が高いシステムを数多く手掛けているのが特徴です。
今回配属先となるプロフェッショナル・サービス第1部はOracleのスペシャリスト集団です。昨年、国内では数社しか取得していない『Oracle Gold Partner Specialization認定』を取得し、アメリカで開催されたOracle Open Worldにも参加するなど、Oracle社との関係性は年々深まっています。Oracleコンサルとの連携を通じて、難易度の高い技術的な課題を明確化し、同社のノウハウとして蓄積しております。

応募条件

▼求める条件
・言語問わず、開発経験がある方
※経験1年程度の浅い方も歓迎！
▼歓迎条件
・SIerでの就業経験がある方
▼求める人物像
・安定した基盤を持つ環境で、長く活躍したい方
・エンジニアとしての市場価値を高めたい方
・もう一度、エンジニアとしてリスタートしたい方

募集要項

待遇・福利厚生

■通勤手当(月3万円まで）
■残業代、賞与(⾃⼰管理者は年3回⽀給)
■社員旅⾏
■各種イベント補助
■保養所（健保）
■従業員持株制度
■共済会（慶弔・旅⾏・⾏事）
■育児・介護休業制度
■資格奨励⾦制度(基本情報10万円、応⽤情報30万円等)
■社内研修例：階層別研修（マネージャ、部長代理等）、中途社員研修（マネジメントゲームを⽤いて経営視点を鍛える）

【キャリア支援について】
技術力はもちろん経営的視点や顧客折衝といった網羅的なスキルを磨くため、社員の自主的な行動と成長を促す様々な人事制度「スペシャリスト・キャリアプラン」・人材育成プログラムを構築しています。
また、各種資格奨励金も多数設置しており、取得率も高い状況です。
就業時間

09:00 ～ 17:30
(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分※12時00分〜13時00分)
※時間外労働あり。全社平均は24時間／月となります。

募集職種
募集背景

事業体制強化のための人員募集
採用予定人数

3－5人
給与

年収380～600万円

【給与モデル例】
■年収400～500万円（経験1年～3年程度）
※前職でのご経験等から給与額をご相談させていただきます。

■昇給年1回
■賞与年2回（裁量労働適用者は業績により期末賞与も有）

【人事制度について】
「ITスキル標準」を指針として活用し、独自の“スペシャリスト・キャリアプラン”を策定。エンジニアは、技術専任職の「プロフェッショナル職」、プロジェクトマネジメント中心の「組織管理職」の2つを柱とし、社員一人ひとりの適性・志向にあったキャリアアップを支援しています。
休日休暇

■リフレッシュ休暇（連続3営業日）
勤務地

本社 東京都 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー7階
※原則常駐型の勤務となるため、勤務地はプロジェクトにより異なります。

雇用形態

正社員
選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 面接】

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企業概要

会社名 株式会社キューブシステム
設立 1972年 7月
代表者 代表取締役社長 崎山 收
業種
  • SIer
  • ソフトウエア
資本金 768,970,000円
売上高 100億円～300億円未満
従業員数 300人～1,000人未満
特徴
  • 資金調達1億円以上
事業内容

株式会社キューブシステムは1972年にシステム会社として品川で生まれました。
それから約35年、独立系のシステムインテグレーターとして、特定のメーカーや機種にとらわれることなく、真にユーザーの立場に立つシステムを提案し続けてきました。そのフィールドは、流通・通信・金融・公共・製造など幅広い分野に広がっており、その中で培われた豊富な業務ノウハウと高度な技術力は最大の強みとなっっています。

同社が事業領域とするのは、システムソリューション・サービスです。これは、顧客業務に精通した人材と高度で幅広いIT知識を活用したシステムによって付加価値を提供するもので、「プロフェッショナル・サービス」、「システムインテグレーション・サービス」、「システムアウトソーシング・サービス」という三つのラインから構成されています。

現在同社は、外部環境の変化に対応するべく、中長期経営ビジョン（未来像）として、「顧客からベストパートナーと評価される企業となっている」「社員と会社（個と組織）がともに成長し、喜び・豊かさを分かち合える企業風土が醸成されている」ことを掲げています。
本社所在地 〒141-0032
東京都 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー7階

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