【シニアデータサイエンティスト】を募集!テレビマーケティングのビッグデータカンパニー で、プロジェクトを成功に導きませんか?

TVISION INSIGHTS株式会社

TVISIONは、独自の人体認証を用いたマーケティングデータを扱っています。 業界のデファクト・スタンダードへの進化を一緒に進めてくださる方を募集しています。

「これまでにない“視聴質データ“でテレビ市場に新たな価値を生み出す会社」

今まで”テレビがどのように見られているか”の指標は「視聴率」しかありませんでした。
TVISION INSIGHTS株式会社は見ている人が「誰と」「どの瞬間画面を向いているか」、などテレビがどのように見られているかの「質」を計測し、企業にデータを提供している会社です。

弊社独自の人体認証システムを使って、テレビがご家庭でどう見られているのか、関東圏800世帯から24時間365日の毎秒データを計測。テレビ番組、CMに関わる放送局やナショナルブランドにデータ分析を提供しています。
視聴ビックデータをお客様の意思決定に利用できる形に加工・分析し提供する事でお客様のテレビマーケティング活動の最適化を目指しています。

将来的には、デジタルマーケティングなども含めたメディアマーケット全体の改善や、世界中に拠点を置き、視聴質データをご利用いただきたいと思っています・

仕事内容

データ分析に関わる、社内とお客様の課題やプロジェクトを構造化し、プロジェクトを成功に導く業務をお任せします。
また、現状社内で発足しつつも手が付けられていないプロジェクトなどを、ビジネスニーズも踏まえて優先順位を決めて取り組んでいただきます。
プロダクト開発や、サービス全体の成長を目指した商品企画への参画にも関わっていただけます。

<業務内容>
■既存プロダクトの改善のための分析とサービス成長のための企画推進
■データチームでの分析シナリオの立案、プロジェクトマネジメント

【仕事のやりがい】
商品開発や、コアメンバーとして経営にも広く携わっていただけます。
分析に関する大小合わせて10個ほどのプロジェクトがあります。大学や大手企業との共同研究や、企業の特殊な分析など、様々なプロジェクトに関われます。

応募条件

▼求める条件
・データサイエンティストやアナリストを交えてプロジェクトを率いた経験(3年以上)
・チームマネジメント経験
・Python/SQL/Rなどの分析に用いる何らかの言語を使用した実務経験(2年以上)
▼歓迎条件

・お客様への報告書の作成・報告会の実施経験を持つ方・お客様への報告
・メディア・広告に関するデータ分析の実務経験がある方
▼求める人物像
・これまでの業務経験を活かしつつ、さまざまな業務に取り組む応用力のある方
・変化の速い環境下で、自発的に行動力を持って業務を遂行できる方
・クライアントのビジネス改善やPDCAの促進に意欲的に取り組める方

募集要項

待遇・福利厚生

・交通費支給(6ヶ月定期代を毎月1/6ずつ支給)
・社会保険・労災等完備
・住宅手当 (会社から30分以内に居住の場合に限り適用)
・ランチボックス支給
・社内表彰制度
・昇給を伴う評価は年に2回、入社後6ヶ月から適用

就業時間

10:00 ~ 19:00
■フレックスタイム制
 ・コアタイム/10:00~16:00
 ・標準労働時間:8時間

募集職種
募集背景

事業拡大のため

採用予定人数

若干名

給与

年収700~1000万円

経験や能力等を考慮し、弊社規定により優遇いたします。

年俸制、固定残業代40時間/月を含む、試用期間3か月有
年俸を14分割し、2回分は年に2回(1月/7月)別途支給
■700万円の場合 :基本給382,800円+残業代117,200円
■1000万円の場合:基本給546,800円+残業代167,486円

休日休暇

・休日:土日祝(年間休日120日以上)
・年末年始休暇
・有給休暇(勤続半年以上で10日間から付与)

勤務地

本社 東京都 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17階
千代田線 「霞ヶ関駅」 徒歩3分 
都営三田線 「内幸町駅」 徒歩5分 
銀座線 「虎ノ門駅」 徒歩5分 
山手線 「新橋駅 」徒歩9分 

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 1次面接】
カジュアル面接あるいは通常面談(普段着でお越しください)※30分から1時間程度
【STEP 3 2次面接】
取締役メンバー ※人数は変動する可能性があります(30分から1時間程度)
【STEP 4 最終面接】
(行わない場合があります)取締役メンバーとカジュアル面談
  • スケジュールの都合等により、参加人数が変動する場合があります。

企業概要

2018年7月に日比谷に移転し、認知の拡大とさらなる業績の向上を目指しています!

会社名 TVISION INSIGHTS株式会社
設立 2015年 3月
代表者 代表取締役 郡谷 康士
業種
  • その他
  • コンサルティング・シンクタンク
  • その他
資本金 94,000,000円
従業員数 10人~30人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 上場目指す
  • 中途入社者50%以上
  • グローバル展開中
事業内容

TVISION INSIGHTS株式会社(TVision)は、テレビの「視聴質」を計測する会社です。
TVisionが開発した最先端の人体認識技術を活用し、リビングルームでのテレビの視聴態勢を取得してデータ化しています。
この既存にない、極めてユニークなデータセットを創業以来取得・蓄積しており、ツールやレポートの形で大手企業へデータを提供しています。

本社所在地 〒100-0011
東京都 千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F Wework
その他事業所

現在はグローバルに拠点を広げ、東京・ボストン・ニューヨークにて展開。異なる市場でのチャレンジに挑みつつ、テレビの持つ本来のポテンシャルを顕在化すべく、急速な成長を続けております。

沿革
■テレビ視聴の“質”の計測を可能にした世界で唯一のサービスを提供!
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TVISION INSIGHTS株式会社は最先端の顔・人体認識技術を活用し、テレビ視聴の“質”の計測を可能にしました。世帯単位でテレビが「点いている/点いていない」状態、つまり視聴の量を計測してきた視聴率に代わり得る新しい指標を開発し、テレビ離れに伴い縮小し続ける市場に一石を投じた世界的にも例の無い新しいサービスを提供しています。


テレビの放送開始から60余年。

代表取締役の郡谷 康士は「データの蓄積と分析により急速な普及・発展を遂げたインターネットとは対照的に、テレビはそもそもデータが取りにくい設計だから“仕方が無い”と諦める慣習があった」ことを疑問に、2015年3月にTVISION INSIGHTS株式会社を設立しました。

マッキンゼー・アンド・カンパニー、リクルート中国の戦略担当を経て、上海に拠点を置くデジタル広告代理店游仁堂(Yoren)を創業したメンバーのひとりで、リッチなデータにより最適化されていたオンラインマーケティングの実情を知るからこそ、視聴率という曖昧な指標のみに頼らざるを得なかったテレビを取り巻く状況に疑問を抱いていました。

テレビ画面の上にマイクロソフト社製のセンサー「キネクト」を設置して、視聴の状況をデータ化する同社の技術には、テレビの前に何人いるのかを示す「ビューアビリティ・インデックス(VI:Viewability Index)」と本当にテレビを見ているのかという注目度を示す「アテンション・インデックス(AI:Attention Index)」の2つの指標が用いられ、最大6名の視聴者が「無表情・笑顔・驚き・怒り(しかめっ面)」のどの反応とともにテレビを視聴したかまで1秒ごとに数値化できる視聴の“質”を捉える仕組みになっています。

番組制作や広告を出稿するうえでも莫大な予算を必要とするテレビというメディアだからこそ、精度の低いデータは常に課題を孕んだ弱点として捉えられ、広告主や広告代理店はもとより、テレビ離れが進むテレビ局にとってもテレビの持つ本来のポテンシャルを再認識するひとつのきっかけとなっています。


■事業化よりわずか1年で国内の広告主トップ20の半数以上がサービスを導入!
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関東800世帯のモニター数を揃え、2016年度より事業化されたTVISION INSIGHTS株式会社のサービスは、5大キー局とNHKをはじめ、大手広告代理店や国内の広告主トップ20の約半数でもすでに導入され、視聴率に代わり得る新しい指標として着実に認知を広めています。

顔認識技術のスペシャリストとして同社のチーフ・サイエンティストを務めるレイモンド博士の技術と、テレビのポテンシャルを信じる郡谷氏のアイデアとが出会い、わずか半年で視聴の状況をデータ化することに成功していたというスピード感にも驚かされるが、テレビにまつわる共通の課題認識としてニーズのあったサービスは瞬く間に反響を呼び、拠点のある東京・ボストン・ニューヨークを中心に1年間で急速な発展を続けています。

2018年1月現在、パートタイムを含む社員数 約30名で運営される同社では、業務拡大に伴う増員が予定され、データサイエンティストやエンジニアからコンサルタントまで幅広い職種において人材を求めています。
特にエンジニアにとっては世界で唯一のユニークなサービスの開発に携われる貴重な機会でもあり、データによってビジネスの意思決定を変えられる可能性を多く内包したテレビというメディアも大きなやりがいにつながると思います。

アメリカの一部ではすでにテレビの広告枠をオークション形式のRTB(リアルタイムビッディング)で落札できる、最適化された広告取引システムも導入されていますが、世界で最も広告費が使われている東京を中心とした関東圏でビジネスを成功へと導くことも意義深いと思います。
1秒に最大6コマ×600世帯(1,500人)分計測できる膨大なデータを、属性ごとに整理して分析、お客様にアウトプットするまでのサービスを自動化させることが直近の課題として掲げられ、ビッグデータの活用が鍵となる同社のサービスにおいてエンジニアの担う役割は非常に大きいと言えます。

今後は、顧客のフィードバックをもとにプロダクトをよりアップデートさせている段階です。

代表者紹介

郡谷 康士

郡谷 康士代表取締役

東京大学法学部卒。マッキンゼー・アンド・カンパニーにて、事業戦略・マーケティング戦略案件を数多く担当。リクルート中国の戦略担当を経て、上海にてデジタル広告代理店游仁堂(Yoren)創業。2015年よりTVISION INSIGHTS (TVision)を創業し、代表取締役に就任。

社員インタビュー

代表取締役 / 郡谷 康士

「1+1>3」になるような自分ひとりでは出せない価値を生み出す場所にしたい!

TVISION INSIGHTS株式会社は「企業と言うより大学の研究室みたい」とメンバーの一人が表現するように、代表取締役の郡谷をはじめ、インターンから正社員まで年齢や経験も問わず垣根の無いフラットな関係性が特徴で、仕事のしやすい心地良い職場環境づくりに心がけています。

また福利厚生の一環として実施している“ランチ支給”は、“同じ釜の飯を食う”感覚は、社員にも好評です。
冷蔵庫に貼られた献立表をもとに日替わり弁当を注文する光景も学生時代の研究室を彷彿とさせ、栄養バランスにも配慮された食事をお店での待ち時間も無く好きなタイミングで食べられます。また、オン/オフの切り替えにも重要な休憩時間の有効な使い方にも役立ち、企業文化のひとつとして定着しているます。

社員数の増加に伴うオフィスの移転をはじめ急速な発展をし続ける弊社において、今後の会社のあり方について伺うと、「自分ひとりでは創り出せない価値を生み出す場所にしたい」と考えています。

ベンチャー企業にとって会社の成長と個人の成長を結びつけることはもちろんですが、「1+1>3」となるような、チームとして取り組むことの意味を分かち合えるようなカンパニー(仲間達)にしていきたいと考えています。

社員インタビュー

インターン(当時 京都大学経済学部4回生)

【TVisionとの出会い】
金融業界を志望していた私は、第一志望の外資系の企業から内定を頂いたことで年明けに就職活動を終えました。入社後はアドバイザリー業務に従事するため、学生時代のうちに事業会社を見ておきたい、また入社後に(早く寝るために)必要となるExcelやPowerPointのスキルを身につけたいなと漠然と考えていました。そんなときに、大学を休学して既にTVisionでインターンとして働いている友人に誘われたことがTVisionとの出会いでした。元々は友人の近況報告を聞くためにご飯に誘ったのですが、彼の話している内容がまさに自分が求めている環境だと思い、迷わず春休みにインターンとして働くことを決めました。(急いで東京での最安宿泊先を探した結果、外国人と2ヶ月間シェアハウスすることになった)

【爆速で成長できる理由】
インターン初日に驚いたのは、既にインターンとして働いていた友人のExcelスキルと社内における存在感です。もはや私の知っているマイペースな彼ではなく、社員といっても遜色ないほどの活躍ぶりでした。なぜTVisionのインターンは成長できるのか、その理由を説明しましょう。

まずTVisionでは大量のデータを加工・分析するため、基本的なExcelスキルに加え、定量的な分析スキル、マクロのコーディングスキルなどが身につきます。今では8万行のデータシートを見てもひるむことはなくなりました。また、コンサルや金融出身の社員と対話しながら実際の納品物を作成するので、数字の背景にある定性的な意味合い出しやスライドでの見せ方を学ぶことできます。さらに、常に複数の案件が同時に進行しているため、締め切りを睨みながら自分で優先順位を考え、見通しを立てながらそれぞれの納品物をミスなく確実に完成させるというマルチタスクのスキルが身に付きます。

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