【コンサルティング営業・将来のエース候補】クライアントの採用課題に向き合い、コンサルティング中心のセールスを行うお仕事です!

株式会社メドレー

クライアント(病院やクリニックが中心です)の採用課題を整理し、その課題解決に向き合うお仕事です。サービスを使いこなせるようコンサルティング営業を行います。顧客に深く入り込み、広く深い提案を行えます。

メドレーはITの力で「医療ヘルスケア分野の課題を解決する」ことをミッションとしているベンチャーです。
患者さんやそのご家族が「納得できる医療」を実現するため、200名を超えるメンバーが集まりました。業績はここ数年、2倍以上の成長を続けており、メンバーもここ2年で3倍に増えています。現在は、上場に向けて動きを進めています。

今は医療メディア、スマホ診療アプリなど4つの事業を提供していますが、中でも医療介護領域の人材不足を解消する求人サイト「ジョブメドレー」が急拡大しています。ジョブメドレーはメドレーを創業した2009年より事業を展開していますが、今では約10万件の求人が掲載されている国内最大級のサービスになりました。

どんな組織でも根幹となるのは「ヒト」です。それは事業会社はもちろん、医療機関についても等しく同じことが言えます。ジョブメドレーをリリースした当初は、医療系の資格を持ちながらも病院やクリニックで仕事をしていない方が全体の1/3もいると言われていました。人材不足が叫ばれる医療機関に人が集まりやすくなるための復職・転職支援を行うことで、医療の質を高めることに間接的に貢献するインフラを目指しています。

あなたには、ジョブメドレーのコンサルティングセールスチームで、既存顧客に対して、掲載率のアップとオプション商品の営業を行っていただきたいと考えています。訪問営業のスタイルで。業界知見を貯めながら掲載率と売上アップを狙います。通常の営業と異なり2つの指標を追いかける点が難しいですが、その分顧客に深く入り込むことが可能で、営業提案の幅が広く深く営業としての醍醐味が味わえます。

メンバーの平均年齢は30歳と若く、社員の約4割を占める女性メンバーも、数多く活躍しています。特にジョブメドレー事業部は7割が女性です。
私達と一緒に多くの「ありがとう」を生み出していきませんか?

仕事内容

クライアント(病院やクリニックが中心です)の採用課題を整理し、その課題解決に向き合うお仕事です。
弊社がもつ医療介護系の求人サイトの効果的な活用方法を伝え、求人票の掲載率アップを引き上げるとともに、場合によっては有料のオプションサービスの提案を行います。

訪問営業のスタイルをとります。

業態ごとに担当制をとっており、病院担当、ドラッグストア薬局担当、保育担当のように、業界知見を貯めていって掲載率と売上アップを狙います。通常の営業と異なり2つの指標を追いかける点が難しいですが、その分顧客に深く入り込むことが可能です。

コンサルティング営業として、提案の幅が広く深いため、裁量を持って仕事をすることができ、営業としての醍醐味やキャリアアップを味わえます。

効率的に業務を行うために、エンジニアや医療資格保持者、社内弁護士など、幅広い専門家がバックアップしています。手を上げれば、サービス自体の改善や新規企画にも取り組むことが可能です。本人の意思と実績次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です。


取締役、執行役員は全員30代前半、20代メンバーのリーダー抜擢もあり、若いメンバーが活躍しています。
また当事業は、事業開始から8年が経過し、OJTを中心としたメンバーを成長させていくメソッドが確立されています。
いろいろな会社で第一線で活躍してきたメンバーのセールストークやノウハウを惜しみなく共有し合う風土が確立しています。

また、事業が4つあるため、部署間異動を行うことで様々な経験が身につけることも可能です。
(参考)弊社の展開するその他の事業
・スマホで医師の診療が受けられるアプリ
・500人を超える医師がつくるオンライン医療事典
・口コミで探せる介護施設の検索サイト


【参考:チームメンバーの主な経歴】

・サイブリッジ(取締役) → リクルート(新規事業リーダー)
・エムスリーキャリア(キャリコン) → エスエムエス(キャリコン)
・JTB(セールスリーダー)
・三菱東京UFJ銀行(リテール営業)
・LIXIL(代理店セールス) → AIU損害保険(セールス)
・ネオキャリア(セールス)

【仕事のやりがい】
・医療ヘルスケアの課題解決を目指す、社会的意義を感じながら仕事ができます。
・顧客期待に応えて提案するお仕事なので、コンサルティング力が身につきます。
・ある程度業界に特化して知見をためていただくため、高い専門性が身につきます。
・今後確実に存在感必要性が増していくカスタマーサクセスで市場価値が高まります。
・若手ながら上場会社や経営の第一線で活躍してきたメンバーが集まっているため、日々刺激を受けることができます。

応募条件

▼求める条件
1.対法人営業、訪問営業の経験がある方

2.単発の受注で200万以上の経験のある方
お仕事の中で、1つのプランの金額が高額な商品を販売いただくことがあります。そのため、高額な商品・プランを販売した経験のある方を求めます。

3.目標達成意欲の高い方
掲載率と売上高、2つの目標をしっかりと追いながらお仕事をするポジションとなります。そのため、目標達成に向けてチームワークを重視しながら日々メリハリをもって集中してお仕事ができる方を求めます。
▼歓迎条件
1.人材業界での経験
求人原稿の掲載や、オプション商品のご提案をするお仕事です。そのため人材業界でのご経験がある方は、そのご経験を大いに活かせると考えています。

2.提案型の営業経験
複数の商品を顧客の課題に合わせてカスタマイズしながら、ご提案するコンサル営業経験のある方は、そのご経験を大いに活かせると考えています。
▼求める人物像
・課題をしっかりと理解し、ガンガン提案を行っていく積極性のある方
・結果を出すのが好きな方、それにより評価をされたい方
・サービスの成功のためのあらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方

在籍している社員はベンチャーマインドを持った方や、人生で必ず一度は触れることになる医療ヘルスケア分野の課題を解決したい方が集まってきています。

募集要項

待遇・福利厚生

社員同士の交流を目的として、月1回の納会後のピザパーティーを会社の費用で開催しています。

就業時間

10:00 ~ 19:00

募集職種
募集背景

メドレーの主力事業、医療介護の求人サイト「ジョブメドレー」 が急成長しています。事業開始から9年目を迎え、今では掲載案件数で国内最大規模のサービスになりました。※

大幅な業容拡大に伴い、既存顧客、特に大手の顧客がよりジョブメドレーを使いこなせるようにすることで、サービスを大幅に拡充できるタイミングとなりました。そこで、カスタマーサクセス担当として、顧客に寄り添い、利用度を高めていく提案営業メンバーを募集することにしました。

※自社調べ

採用予定人数

3-5人

給与

年収500~800万円

記載はスタート時のご年収イメージです。今までのご経験によるため、レンジは幅広い状態です。
半期に1度、評価のタイミングがあり、年に2度の昇給チャンスと賞与支給の機会があります。
結果を出した方は適切に評価される風土があります。

※応募要件に満たない場合でも、ポテンシャル採用の可能性がございます。その場合は契約社員からスタートいただき、正社員を目指していただくスタイルとなります。

休日休暇
勤務地

本社 東京都 港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅西口改札直結

東京オフィス

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 1次面接】
執行役員 コンサルティング営業チームリーダー
【STEP 3 2次面接】
事業部長
【STEP 4 最終面接】
場合によってはCOOおよび社長

株式会社メドレーが募集しているその他の求人

企業概要

ミッション:医療ヘルスケア分野の課題を解決する

日本はこれまで、世界にも類を見ない充実した医療システムを誇ってきましたが、近年では人材不足や労働環境の悪化、医療訴訟の増加など様々な問題が噴出しています。このままでは、これまで当たり前であった高い医療水準を維持することは難しいと言わざるを得ません。

2009年11月、代表の瀧口は、医療介護業界の人材不足を少しでも解決したいという想いから医療介護業界の求人サービス「ジョブメドレー」を立ち上げました。
9年を経過した今、国内で最も掲載案件数の多いサービスへと成長し、医療介護の人材不足解決に貢献しています。

そして2015年2月、一人の医師として瀧口の想いに共鳴した豊田が共同代表者に加わり、医療情報提供サービス「MEDLEY」をリリースしました。患者さんとそのご家族が病気のことを正しく理解し、「納得できる医療」を受ける手助けとなるよう、数百名の協力医師の方々とともに、日々有益な医療情報の発信に努めています。

また同年4月、 介護施設の情報提供サービスである「介護のほんね」も加わりました。医療と介護の問題は相互に連動した課題を抱えていますが、これらの課題に対し、両面から包括的に取り組む素地を作ることができました。

そして2016年2月より、スマホで診療が受けられるサービス「CLINICS(クリニクス)」の提供を開始しました。患者の受診継続率の向上や早期治療介入による重症化予防など、医療において遠隔診療の果たす役割は大きく、賛同いただける医療機関と共に遠隔診療の適切な普及を目指しています。サービスをリリースして1年、今では導入数国内トップクラスに成長しています。

メドレーでは、医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、これからも全社員が一丸となって努力を続けてまいります。

会社名 株式会社メドレー
設立 2009年 6月
代表者 代表取締役社長  瀧口 浩平
業種
  • WEB・インターネットサービス
従業員数 300人~1,000人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 売上成長率130%以上
  • 上場目指す
  • 中途入社者50%以上
  • 離職率5%以下
  • 女性が活躍
事業内容

医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。

・医師たちがつくるオンライン医療事典「MEDLEY」
・オンライン診療アプリ「CLINICS(クリニクス)」/クラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」
・医療介護分野の人材不足を解消する求人サイト「ジョブメドレー」
・口コミで探せる介護施設の検索サイト「介護のほんね」

本社所在地 〒106-6222
東京都 港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
沿革
2009年6月 東京都港区に株式会社メドレーを設立
2009年11月 医療介護の求人サイト「ジョブメドレー」開始
2012年11月 東京都渋谷区に移転
2015年2月 共同経営者として、代表取締役医師・豊田剛一郎が就任
     オンライン医療事典「MEDLEY」開始
2015年3月 東京都港区に移転
2015年4月 プラチナファクトリー株式会社を100%子会社化
     介護施設の検索サイト「介護のほんね」を運営開始
2016年2月 オンライン診療アプリ「CLINICS」提供開始
2016年6月 「日経メディカル ワークス」開始(日経BP社と共同運営)

代表者紹介

瀧口  浩平

瀧口 浩平代表取締役社長 

瀧口 浩平 代表取締役社長
1984年生まれ。2002年米国法人Gemeinschaft,Inc.を創業。国内外の事業会社及び調査会社・コンサルティング会社の依頼を受けての市場調査/統計調査、新商品のコンセプト開発や市場参入の支援に携わる。
個人的な医療体験から医療への課題意識を強め、事業譲渡後、2009年6月株式会社メドレーを創業。最高経営責任者。

豊田 剛一郎 代表取締役医師
1984年生まれ。医師・米国医師。東京大学医学部卒業後、脳神経外科医として勤務。米国での脳研究成果は国際的学術雑誌の表紙を飾る。日米での医師経験を通じて、日本の医療の将来に対する危機感を強く感じ、医療を変革するために臨床現場を離れることを決意。
マッキンゼー・アンド・カンパニーにて主にヘルスケア業界の戦略コンサルティングに従事後、2015年2月より株式会社メドレーの代表取締役医師に就任。
オンライン医療事典「MEDLEY」などの医療分野サービスの立ち上げを行う。

株式会社メドレーが募集しているその他の求人

社員インタビュー

執行役員・33歳

採用責任者の加藤です。

メドレーはここ数年、2倍以上の成長を続けており、メンバーもここ2年で3倍に増えている急成長企業です。40兆円を超えるのが医療という市場です。2025年には50兆円を超えると言われている医療費、そのフィールドに正面から立ち向かっていくため、我々はもっと組織としての力をつけていきたいと考えています。

立ち向かう課題から比べると、我々は今はまだちっぽけな存在です。

ですが、スマホで診療が受けられるアプリ「CLINICS」は、現在国内導入数トップクラスのサービスとなり、国民全体の生活を大きく変える新しい文化作りを牽引しています。「日本を変える」という大きな視座に立って、「スマホ診療」の新しい未来を創るためのあらゆる取り組みを行っています。

「ーインターネット上に誤った医療情報がはびこっており、何を信じていいのかわからないー」2016年末より注目を浴びたこの課題に対しても、医療事典「MEDLEY」を通じて取り組んでいます。500名を超える医師の協力のもと、正しく、わかりやすく、中立な医療情報の提供を行っています。

医療介護系の求人サービス「ジョブメドレー」は、今では約10万件の求人が掲載されている国内最大級のサービスになりました。人材不足が叫ばれる医療機関に人が集まりやすくなるための復職・転職支援を行うことで、医療の質を高めることに間接的に貢献しています。

2015年には、グリーから口コミで探せる介護施設の検索サイト「介護のほんね」の事業を譲り受けました。「高齢化社会の先進国」と言われる日本。医療と切っても切り離せない介護の領域に対しても、メドレーは20年後、30年後の未来を見据えて取り組んでいきます。

今は名だたる大企業も、昔はどこも小さな零細企業からスタートしています。メドレーは大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。

社員インタビュー

セールス・コンサルタント 津田

はじめまして、医療介護求人サイト「ジョブメドレー」のカスタマーサクセスチームで、コンサルティング営業をしている津田です。

メドレーの主力事業であるジョブメドレーは事業開始から9年目を迎え、今では掲載案件数で国内最大規模のサービスとなりました。大幅な業容拡大に伴い、既存顧客、特に大手の顧客がよりジョブメドレーを使いこなせるようにすることで、サービスを大幅に拡充できるタイミングです。そこで今回は、顧客に寄り添い、利用度を高めていく提案営業メンバーを募集します!

業務内容としては、人材確保を課題とされているクライアントのニーズをヒアリングし、それに対して提案をします。
クライアントによりニーズが異なるため、常に真摯に向き合い考えながら行動し続けることが求められるポジションです。 「クライアントが抱えている課題は何か」「どのような提案が効果的か」など、ヒアリング力・コミュニケーション力も必要となるため、総合的な営業スキルアップが可能です。また、クライアントニーズがあれば社内で新商品の企画をすることもできるので、自身で企画した商品を提案することもあります。
クライアントから感謝の言葉をいただいた時に、やりがいを感じます。事業づくりやビジネスに関心のある方、またコミュニケーション能力が高く、臨機応編な対応ができて環境の変化を楽しめる方には向いていると思います。

今私の周りには、仕事が好きで、熱く誠実な気持ちを持って働いているメンバーが多くいます。
スピード感があり、立場関係なく意見が通る風通しの良い風土や本気で取り組める環境が整っているため、自分自身も日々成長を感じる事ができます。仕事を自分ごととして考えられる人にとっては最高の環境だと思います。

みなさんのご応募を、お待ちしております。

社員インタビュー

セールス

わたしは現在、日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」のセールスチームで、全国の歯科医院の採用課題解決のサポートをしています。
前職では、建築建材メーカーの営業として、自社製品のPRをしたり、ヘルメットと作業着を身に着け、工事現場に行って施工管理をしたりしていました。
やりがいのある仕事ではありましたが、現場にも出るためハードだったこと、土曜出勤もあるため休みのメリハリがなかったこともあり、この先の結婚や出産などのライフイベントを考え転職を決意しました。

前職ではパソコンはあまり使う機会がなく、どちらかというと苦手な方だったので、「IT」「ベンチャー」ということに不安がありましたが、困っていると声をかけてくださったり、自分がつまずいた部分を先回りして教えてくださったりと新人教育の体制が整っていたので、IT業界とは程遠い業界からきたわたしもすぐに仕事や雰囲気に馴染むことができました。
プライベートでは、フィールドホッケーというスポーツをしているのですが、前の会社では勤務時間の関係で難しかった平日の会社帰りのホッケーや土日の活動にも参加できるようになり、公私メリハリのある充実した日々を送れています。
小さな事、当たり前の業務を一つ一つ確実に積み重ね、成果に結びつける。そんな「凡事徹底」が得意な人が活躍できるポジションです。
今までと異なった業界だからと不安に思っている方、ベンチャーという響きに躊躇している方、メドレーにはそんな不安を取っ払ってくれる環境があります。少しでも興味がある方、チームみんなで協力しながら働くことが好きな方、ぜひお気軽に応募していただけたらな、と思います!

ページトップへ