【人事採用マネージャー】右肩上がりの社員数を実現しているベンチャーで採用機能の強化をお任せいたします。

株式会社ネクストビート

2018年11月30日まで 残り13日

社員数236名!毎年倍々の増員をはかっています。ボリューム・スピードともに他で味わうことのできない採用を経験しませんか?

私たちネクストビートは「ITの力で日本の大きな社会課題である"人口減少社会"に対峙していきたい」という想いの下、創業した設立5年目のベンチャーです。

現在、人口減少社会で顕在化する様々な課題の解決に向けて、子育て支援領域を中心に10事業を展開しています。
売り上げは前年比で168%の成長を遂げております。(2017年実績)

今後は、その成長スピードを緩めることなく、更なる事業成長に向けて「ライフイベント領域」「インバウンド領域」「地方創生領域」を重点領域とし、新たな事業を創出/立ち上げていく方針です。
<事業紹介> 全10事業
・保育士の転職 保育士バンク!
・保育士の就職 保育士就活バンク!
・子育て情報メディア KIDSNA(キズナ)
・保育園の業務管理 KIDSNAキズナコネクト
・保育士/幼稚園教諭100%のベビーシッター KIDSNAキズナシッター
・保育施設向けホームページ制作 KIDSNAウェブパック 
・外国人向け転職マッチングサービス TOMATES(トゥメイツ) 
・家族写真共有 まごラブ
・1.5次会ウェディング会場紹介サイト 1.5次会.com
・地方宿泊施設向け転職マッチングサービス おもてなしHR

仕事内容

人材開発グループは人事の領域において採用・労務・広報などの面から事業拡大を支えています。
今回の募集ポジションは、「採用」の責任者候補として、急拡大する事業を支える人材の獲得を担って頂きます。

具体的な仕事内容は新卒・中途の採用に関し、
・採用業務マネジメント(メンバー3名)
・事業計画に基づく採用目標作成
・採用目標に対するKPI作成・管理
・具体的な施策の提案・実行

等を行っていただきます。

また、経験や要望に応じ人事制度設計、人材育成体系の構築など他の人事分野の業務も担当頂きます。

【仕事のやりがい】
・各部署、経営陣すべての社員が近い距離で働いているので、採用に対するニーズを吸い上げ形にしていく喜びをダイレクトに感じることができます。
・採用手法は決まったやり方はないので予算管理から戦略構築、実行まですべてを自由なスタイルでつくり上げていくことが出来ます。
・今までの成功事例のみに頼るのではなく、自ら採用マーケットを開拓していく面白さを実感頂けます。

応募条件

▼求める条件
【必須条件】
・採用経験3年以上
・マネジメント経験のある方
・中途採用のご経験
・媒体活用のご経験
▼歓迎条件
・ITベンチャーでの勤務経験
・年間50名以上の採用経験
▼求める人物像
・当社の事業やビジョンに興味や関心がある方
・成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方

募集要項

待遇・福利厚生

■社会保険
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
■福利厚生
・保育園費用負担
・家事代行利用50%負担制度
・ベビーシッター利用50%負担制度
・朝活(社員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に、健康的な朝食を提供)
・夜活(社内外のコミュニケーション促進を目的に、お酒と軽食を提供)
・マインドフルネスセミナー(週に1回、集中力アップやストレス軽減に効果があるセミナーを開催)
・グロービズeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・英語レッスン(毎週1回30分間、ネイティブ講師と1 on 1で実施)
・新規事業提案コンテスト
・エンジニア向け高機能PCの支給
・エンジニア向けコーディングテスト
・部活動サポート
・食事会費用負担
■人事評価制度
・年2回給与改定
・月間MVP表彰

就業時間

10:00 ~ 19:00
21時完全退社を徹底しています。

募集職種
募集背景

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業の創造」を理念とする創業5年目のスタートアップです。

創業時にスタートした保育士紹介事業「保育士バンク!」は業界トップクラスの規模となり、売り上げは前年同月比2-3倍の成長、この1年従業員数はで3倍、拠点数は3拠点から7拠点の展開となりました。

現在は紹介事業で得たノウハウと資金をもとに保育業界に携わる「保育士」「ママパパ」「保育園」のあらゆるニーズに応えるための新規事業を次々と創出する『第二創業期』を迎えています。

そのさらなる成長を実現するには、人材の採用は必須。
そのボリューム・スピードともに攻めの採用業務をマネージャーとして支えていただける方を募集いたします。

採用予定人数

若干名

募集期間

2017年11月10日 〜 2018年11月30日 残り13日

給与

年収600~1200万円

ご経験・前職の給与を考慮の上決定いたします。

休日休暇

■休日/休職制度
<年間休日125日以上>
・完全週休2日制(土・日曜日)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)
・9連休制度

勤務地

本社 東京都 東京都渋谷区恵比寿4-9-10ネクストビートハウス
JR 山手線 「恵比寿駅」 徒歩4分
東京メトロ 日比谷線 「恵比寿駅」 徒歩5分

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
応募から2営業日以内にはご連絡を差し上げます。
【STEP 3 1次面接】
人事執行役員もしくはシニアマネージャーにて対面もしくはテレビ電話面接をいたします。
【STEP 4 最終面接】
代表三原にて対面面接をいたします。

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企業概要

「人口減少社会」にビジネスで向き合う。創業5年で6つの事業を創出し、日本の課題解決に貢献。

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業5年目のスタートアップ企業です。創業時にスタートした保育士紹介事業「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模となりました。事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、パパママ向け情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。

中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。 まずはグローバル人材の活躍に着目し、転職支援事業を行っています。今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。

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超少子高齢化が進む、ニッポン。
人口減少は、この瞬間にも進んでいる。 それでも、なのか。だからこそ、なのか。
わたしたちは、この現実と向き合いたい。 成すべきことは、山ほどある。
結婚や子育て、グローバル化、地域づくり…
「人」に関わるすべてのジャンルが、わたしたちの事業領域。 テクノロジーと推進力、ベンチャーらしい不屈の心で、
次の時代の「ふつう」を創り、この社会をもっとおもしろく。 それが、わたしたち nextbeat です。
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会社名 株式会社ネクストビート
設立 2013年 10月
代表者 代表取締役 CEO 三原 誠司
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • その他
資本金 35,000,000円
従業員数 100~300人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 売上成長率130%以上
  • 中途入社者50%以上
  • 女性が活躍
事業内容

・インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発
・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
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<事業紹介> 全10事業
・保育士の転職 保育士バンク!
・保育士の就職 保育士就活バンク!
・子育て情報メディア KIDSNA(キズナ) 
・保育園の業務管理 KIDSNAキズナコネクト
・保育士/幼稚園教諭100%のベビーシッター KIDSNAキズナシッター
・保育施設向けホームページ制作 KIDSNAウェブパック 
・外国人向け転職マッチングサービス TOMATES(トゥメイツ)
・家族写真共有 まごラブ
・1.5次会ウェディング会場紹介サイト 1.5次会.com
・宿泊業界専門の就職・転職支援 おもてなしHR 

本社所在地 〒150-0013
東京都 渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
その他事業所

大阪オフィス 大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル13階
名古屋オフィス 名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館5階
福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館6階
札幌オフィス 北海道札幌市中央区北二条西4丁目1番地 北海道ビル
広島オフィス 広島県広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル4階
仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER20階

代表者紹介

三原 誠司

三原 誠司代表取締役 CEO

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