基幹・勘定系システム開発マネジメント

リクルートグループ(IT・ネットマーケティング領域)(株式会社グランディール)

ヘッドハンター求人

仕事内容

リクルートグループ共通で全従業員が利用する基幹系システムの戦略の立案、企画・構築・運用を行います。

【具体的に】
◆担当システムの一例
・グループ共通の基幹システム
会計システム、販売管理システム、情報管理システム、人事システム等

◆業務内容
・社内サービス戦略の立案と推進
グループ各社の経営ボードに対して、ロードマップや投資計画を作成し、システム戦略を提案。世の中の動向やリクルートのビジネス変化を常に見据えて、システム構造全体を俯瞰する中での提案を行う

・BPRとシステム企画
社内の利用ユーザー(営業や商品企画、編集企画部門、アドミニスタッフなど)と協業し、業務設計/システム企画を立案、推進

・システム構築
外部パートナーと協業し、開発工程のディレクションを行う

・リリース後の改善
事業を支える業務全般の仕組み化、IT化を継続的に実施し、分析・改善・導入・運用のPDCAサイクルを回す

◆開発スタイル
外部パートナーと協力し開発工程をディレクション頂きますので、自ら開発工程の実装を担うことはありません。また、システムはWebシステムでのスクラッチ開発がメインですが、一部パッケージや汎用機で構築されている基幹系(販売管理・会計・情報系)システムもあります。開発環境の選定から検討し、ボトムアップで価値ある社内サービスを提案していくため、多様なシステム構成となっているのが特徴です。

【この仕事の魅力】
・変革期で成長の機会が多い
グループはホールディングス化、株式公開などの変革期を迎え、今後はグローバル化に伴うITの変革も求められています。システムの構想段階から作り上げる機会も多く、上流工程に携わる中で会計、法務といった業務知識やビジネスセンスを磨く事ができます。

・自らが社内サービスの主役となって戦略立案・推進できる
変革期に伴う企画開発だけでなく、社内サービスの企画者として、自らアイデアを発信し、時にはゼロから社内サービスを企画し実現していく土壌があります。

・幅広い経験がつめる
戦略から開発、運用まで全てのフェーズを担当しているため、戦略・企画の立案やBPR、開発マネジメントなどの幅広い経験をつむことができます。また、ご志向に応じて様々なシステムを担当する機会があるため、多様な社内サービスやユーザー部門との協業を通じて企画力やディレクション力を磨くことができます。

応募条件

▼求める条件
(経験年数が浅い場合は、これから成長したいという意欲の高い方を歓迎いたします)
●下記いずれの経験/スキルをお持ちの方
・SIer、Net系企業等におけるアプリケーションエンジニア経験を1年以上お持ちの方
※開発領域や規模等は不問です
・ITコンサル系企業等におけるコンサルタントとしての実務経験
・事業会社のIT部門におけるシステム企画・開発ディレクション経験
※業界は問いません。
【志向】
・より上流からシステム開発に携わりたい方
・業務BPRなどビジネスを支える仕組みの構築、磨きこみに強く取り組みたい方
・これまでに培ったスキルを軸に、事業をITで支えていきたい方

あると望ましい職歴・スキル
経験
・業務系システム(会計系、人事系、販売管理系、CRMシステムなど)の構築・維持経験をお持ちの方
・社内ポータル(掲示板などのグループウエア系)の導入経験

スキル
・業務設計スキル
・要件定義/ユーザー(受入)テストスキル
・基幹系(会計/販売管理系)の知識
・運用マネジメントスキル(運用保全計画の作成・その実行管理・報告)
・保守マネジメントスキル(計画的なエンハンス・メンテナンス計画とその実行)
・アウトソーシングマネジメントスキル

募集要項

募集職種
給与

年収580~1200万円

勤務地

東京※配属先に応じて本社から徒歩圏内の近隣オフィスとなる可能性がございます。

企業概要

会社名 リクルートグループ(IT・ネットマーケティング領域)
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • 広告・マスコミ(放送・出版)
事業内容

リクルートグループのビジネス領域は、就職からスタートし、現在では、進学・スクール/住宅/旅行/自動車/ブライダル/グルメ・美容/介護/ライフスタイルにまで広がっています。

ヘッドハンター名 株式会社グランディール
設立 2015年 11月
代表者 代表取締役 後藤 智之
資本金 5,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0031

東京都渋谷区桜丘町13-4

アロマ桜丘4F

厚生労働大臣許可番号 06-ユ-300050
特色・得意分野など IT/デジタル領域、コンサルファーム、管理部門を中心に転職のご支援をしております。人材業界10年以上の経験を活かし、一人一人にマッチするキャリアアドバイスを心がけ、求職者様の納得いく転職のご支援をしております。

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