【業界経験者歓迎】コンサルティング営業・BPRコンサルタント ◆大手人材企業の新規立ち上げ事業◆

※非公開企業(ジェイ・ネクスト株式会社)

「HR×テクノロジー」の領域でNo.1を目指すために、2015年10月に新設されたベンチャー企業のようなコンパクトな組織です。

同社は、人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

【事業内容】
働く人にさまざまな成長の場や機会を提供するとともに、組織成長に貢献する幅広いサービスを提供しています。

◆メディア事業
主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営

◆キャリア事業
「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供

◆派遣事業
顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート

◆アウトソーシング事業
IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供

◆雇用開発事業
「障害者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

ヘッドハンター求人

仕事内容

『HITO-Manager』の提供を通じて、アルバイト採用を中心とした顧客企業の採用課題の解決、ならびに人材側面からの経営課題の解決のための提案を行っていただきます。
既存の大手顧客(日本を代表するナショナルブランド企業など)に対する深耕営業です。

〈顧客について〉
全国規模でサービス提供をしている大手飲食チェーンやファーストフード、コンビニ、アパレル、保険業界や、商業施設など日本有数の大手企業が顧客となります。

〈商材について〉
同社の下記サービスを通じて、顧客のアルバイト採用を中心とした採用課題を解決します。
『HITO-Manager』:業界初のアルバイト採用管理システムです。
あらゆる求人媒体の応募者情報を一元管理でき、また企業の採用HP(PC/スマートフォン)
を作ることができる点が画期的で約270社に導入されています。

〈営業手法・プロセスについて〉
『HITO-Manager』を既に導入している顧客への深耕営業です。
顧客の人事戦略・採用戦略の立案から、採用計画や全国複数拠点の採用フローまで入り込む課題解決型のコンサルティングを行います。
受注からシステム導入までの各設定も営業サポートが行うため、システム営業の側面も持ちます。その他、システム導入後のフォロー、新サービスの企画なども行います。

【仕事のやりがい】
顧客の企業規模が大きいゆえに、求職者に対しての機会提供が多くでき、日本における雇用創出の一翼を担う社会価値の非常に高い仕事です。
※過去に様々な採用成功事例が新聞やテレビなどのメディアで多数取り上げられました。

応募条件

▼求める条件
【必須要件】
下記全てを満たす方
・人材業界もしくは人事コンサル、ITコンサル業での法人営業経験のある方
・達成志向の高い方
・スピード感や変化に抵抗がない方(柔軟性のある方)
・自律性の高い方(指示待ちではない方)

募集要項

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆確定拠出年金
◆住宅ローン金利優遇制度
◆保養所(健康保険組合)
◆法人向福利厚生クラブ会員
◆独立支援制度(入社3年経過後、同社公認の代理店として独立し、賃金・家賃・採用の支援を受けることが可能)
◆中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)
◆能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修)

就業時間

09:30 ~ 18:30

募集職種
募集背景

事業拡大のための戦力強化

給与

年収500~690万円

昇給・賞与:年2回を予定(賞与支給:6月、12月)

休日休暇
勤務地

東京都

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 ※非公開企業
業種
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
ヘッドハンター名 ジェイ・ネクスト株式会社
設立 1985年 9月
代表者 代表取締役 秋庭 孝俊
資本金 100,000,000円
従業員数 30人~100人未満
本社所在地 〒160-0022

東京都新宿区新宿2丁目13番12号

住友不動産新宿御苑ビル5階

その他事業所

大阪営業部
〒530-0002
大阪市北区曽根崎新地1-3-16 京富ビル3階

福岡支店
〒812-0013
福岡市博多区博多駅東2-5-28博多偕成ビル9階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-070473
特色・得意分野など ジェイネクスト株式会社の転職支援サービスは、転職をしたいという方を支援します。
なぜ私たちが求職者の方から信頼を得られるのか。
私たちは、求職者の方の経歴と求人企業とリクエストを機械的にマッチさせるのでなく、双方の特性を細かに把握することで、ブレのないマッチングを実現しているからなのです。
その為にカウンセラーは求職者だけを対応するのでなく、求人企業に行ってカウンセラー自身が求人企業のリクエストを確認します。
求職者の方は様々な思いを持って転職を決意します。
だからこそ、私たちも真摯な気持ちで皆様と対応させて頂きます。

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