【新規事業セールス】社長直轄の新規事業のコアメンバーとして社会的意義のあるサービス作りをしませんか?

株式会社メドレー

社長直轄の新規事業で「世界一の高齢化先進国である日本から、インターネットを活用して高齢者の生活を豊かに」していきます。スピード感のある環境で「誰かの役に立ちたい」という想いを実現しませんか?

メドレーはITの力で「医療ヘルスケア分野の課題を解決する」ことをミッションとしているベンチャーです。

高齢化社会が進む日本では、2025年には医療費や介護費が70兆円にせまるとも言われています。巨大な市場である一方で、課題を抱える医療や介護、ヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を使って一つずつ、新しく変えていけると信じています。この想いに共感した250名を超えるメンバーが一丸となり、新たなプロダクトの開発や事業展開を行っています。

《口コミで探せる介護施設検索サイト「介護のほんね」 》
私たちは「世界一の高齢化先進国である日本から、インターネットを活用して高齢者の生活を豊かにする」ことを目指し、口コミで探せる介護施設・老人ホームの検索サイト「介護のほんね」を運営しています。

介護の分野は、「高齢化社会大国」の日本が、世界に先立って先進的な事例を作って解決していくべき領域です。
介護は、医療と同じく、ないしはそれ以上に当事者に知識がなく、いざ課題に直面した時に身動きがとれなくなってしまうことの多い分野です。特に介護の方針を決めたり、介護施設を決める際には、何を決め手とすればいいのか、情報がほぼありません。介護施設は、要介護者にとって大事な生活空間です。「介護のほんね」はその重大な意思決定を「納得して」行えるためのサービスです。

その他にも以下の事業を運営しています。
1:医療介護求人サイト「ジョブメドレー」
2:オンライン診療システム「CLINICS」/クラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」
3:医師たちがつくるオンライン医療事典「MEDLEY」

仕事内容

【仕事内容】
社長直下の新規事業というスピード感のある環境で、セールス職として幅広くご活躍いただきます。

「介護のほんね」に興味を持って頂いている介護施設等の事業者へ、成果報酬型広告の掲載提案営業をしていただいたり、お問い合わせをいただいたお客様に対し、入居先の介護施設をお探しするサポートをしていただきます。ツールは電話・メール・FAX・訪問です。

有料老人ホーム・グループホームなどの介護施設を探している方が、入居して初めて成果報酬を頂く課金モデルであり、かつ早期退去の際の返金規定があるサービスですので、事業者と入居検討者双方の課題解決にコミットすることが可能です。

効率的に業務を行うために、エンジニアや医療資格保持者、社内弁護士など、幅広い専門家がバックアップしています。手を上げれば、サービス自体の改善や新規企画にも取り組むことが可能です。本人の意思と実績次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です。


▼社会的意義の大きさ
日本の医療介護の問題を様々なプラットフォームで解決します。
・日本は先進国の中でも医師や医療従事者不足が深刻になっている問題→医療業界の人材不足を解消する求人サイト「ジョブメドレー」の提供

・日本には信頼できない医療情報がネットに溢れている問題→日本全体の医療リテラシーを上げるメディア「MEDLEY」の提供

・離島僻地、子を持つお母さん、忙しいビジネスマンなど、病院に行きづらく病状が悪化する方が溢れている問題→スマホで診療を受けられるアプリ「CLINICS(クリニクス)」の提供

・患者と繋がるまったく新しいクラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」の提供

・高齢化社会に突入し、介護業界の課題解決も医療の文脈で不可欠となってくる問題→た口コミで見つかる介護施設の検索サイト「介護のほんね」の提供

医療ヘルスケア領域での総合的な課題解決を行っており、社会的意義は大きいと考えています。


※自社調べ

【仕事のやりがい】
介護施設の入居者やそのご家族、介護施設からの「ありがとう」が一番の励みです。ご相談者様が最終的に納得のいく施設へご入居が決まると、直接お喜びの声をいただけるので社会貢献性の高さを実感することができます。

また社長直下の新規事業の立ち上げメンバーとしてジョインいただくためチーム一丸となってサービス全般を成長させて行く実感を感じていただけるポジションです。

▼専門知識の習得
ビジネス構築力、サービス企画・開発力、セールス力など最低限必要となる要素に加え、
介護の知識、法務の知識、行政対応など、攻めと守りの両方をすべてのポイントにおいて正しく持ちながら進めていく必要があります。
そのため、日々の仕事を行う中で、幅広い知識の習得を行うことができます。

応募条件

▼求める条件
・電話を使った営業やサポートの経験のある方
原則として売り込み等があるサービスではなく、そういった負担はありません。ただ、発信数が多いため電話業務に慣れている方だと理想的です。電話・メールなどを活用したサポートの経験を求めます。
・接客の経験がある方
・タッチタイピングができる方
▼歓迎条件
・チームで成果を上げた経験
・目の前のお客様のために創意工夫し喜ばれた経験

- 講師
- カウンターセールス、営業
- ウエディングプランナー
など、顧客対応経験のある方もフィットしやすいお仕事です。
▼求める人物像
・コツコツと一つ一つの仕事に対し丁寧に向き合える方
・業務上明るい対応ができ、前向きな思考のある方
・サービスの成功のためのあらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方
・結果を出すのが好きで、それにより評価をされたい方や周囲と楽しく働きたい方
・元気にハキハキと、明るい印象を受ける電話対応ができる方
・凡事徹底ができる方

募集要項

待遇・福利厚生

社員同士の交流を目的として、月1回の納会後のピザパーティーを会社の費用で開催しています。

就業時間

10:00 ~ 19:00
だらだら業務をやるのではなく、定時内に集中して業務を行う、メリハリのある文化があります。

募集職種
募集背景

超高齢化社会を突き進む日本では、75歳以上の高齢者が年々増加しており、2025年には全人口の30%を超えるとも言われています。
このような現代の日本社会において、介護業界は今後更に拡大を続け、確実に伸びることがわかっている数少ない市場であると私たちは認識しています。この期を逃すことなく社長直轄の新規事業という位置づけで、「介護のほんね」を更にスピード感を持ち拡大をしていくことになりました。

現在は少数精鋭のチームですが、積極的に事業展開をしていけるコアメンバーを募集します。

採用予定人数

若干名

給与

年収300~400万円

※ご経験・能力に応じて決定いたします。
将来のマネージャー候補の方には上限以上のオファーの可能性もあります。
◇半期に1度、評価のタイミングがあり、年に2度の昇給チャンスと賞与支給の機会があります。結果を出した方は適切に評価される風土があります。

※今すぐ即戦力になりづらい方でも、成長して将来できるようになる可能性を見越し、「ポテンシャル枠」という形で検討することがあります。その場合は、上記年収条件に満たないオファーをさせていただくことがあります。

休日休暇
勤務地

本社 東京都 港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅西口改札直結

雇用形態

契約社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 1次面接】
事業部長
【STEP 4 最終面接】
代表取締役社長

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企業概要

ミッション:医療ヘルスケア分野の課題を解決する

日本はこれまで、世界にも類を見ない充実した医療システムを誇ってきましたが、近年では人材不足や労働環境の悪化、医療訴訟の増加など様々な問題が噴出しています。このままでは、これまで当たり前であった高い医療水準を維持することは難しいと言わざるを得ません。

2009年11月、代表の瀧口は、医療介護業界の人材不足を少しでも解決したいという想いから医療介護業界の求人サービス「ジョブメドレー」を立ち上げました。
9年を経過した今、国内で最も掲載案件数の多いサービスへと成長し、医療介護の人材不足解決に貢献しています。

そして2015年2月、一人の医師として瀧口の想いに共鳴した豊田が共同代表者に加わり、医療情報提供サービス「MEDLEY」をリリースしました。患者さんとそのご家族が病気のことを正しく理解し、「納得できる医療」を受ける手助けとなるよう、数百名の協力医師の方々とともに、日々有益な医療情報の発信に努めています。

また同年4月、 介護施設の情報提供サービスである「介護のほんね」も加わりました。医療と介護の問題は相互に連動した課題を抱えていますが、これらの課題に対し、両面から包括的に取り組む素地を作ることができました。

そして2016年2月より、スマホで診療が受けられるサービス「CLINICS(クリニクス)」の提供を開始しました。患者の受診継続率の向上や早期治療介入による重症化予防など、医療において遠隔診療の果たす役割は大きく、賛同いただける医療機関と共に遠隔診療の適切な普及を目指しています。サービスをリリースして1年、今では導入数国内トップクラスに成長しています。

メドレーでは、医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、これからも全社員が一丸となって努力を続けてまいります。

会社名 株式会社メドレー
設立 2009年 6月
代表者 代表取締役社長  瀧口 浩平
業種
  • WEB・インターネットサービス
従業員数 300人~1,000人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 売上成長率130%以上
  • 上場目指す
  • 中途入社者50%以上
  • 離職率5%以下
  • 女性が活躍
事業内容

医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。

・医師たちがつくるオンライン医療事典「MEDLEY」
・オンライン診療アプリ「CLINICS(クリニクス)」/クラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」
・医療介護分野の人材不足を解消する求人サイト「ジョブメドレー」
・医療につよい介護施設・老人ホームの検索サイト「介護のほんね」

本社所在地 〒106-6222
東京都 港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
沿革
2009年6月 東京都港区に株式会社メドレーを設立
2009年11月 医療介護の求人サイト「ジョブメドレー」開始
2012年11月 東京都渋谷区に移転
2015年2月 共同経営者として、代表取締役医師・豊田剛一郎が就任
     オンライン医療事典「MEDLEY」開始
2015年3月 東京都港区に移転
2015年4月 プラチナファクトリー株式会社を100%子会社化
     介護施設の検索サイト「介護のほんね」を運営開始
2016年2月 オンライン診療アプリ「CLINICS」提供開始
2016年6月 「日経メディカル ワークス」開始(日経BP社と共同運営)

代表者紹介

瀧口  浩平

瀧口 浩平代表取締役社長 

瀧口 浩平 代表取締役社長
1984年生まれ。2002年米国法人Gemeinschaft,Inc.を創業。国内外の事業会社及び調査会社・コンサルティング会社の依頼を受けての市場調査/統計調査、新商品のコンセプト開発や市場参入の支援に携わる。
個人的な医療体験から医療への課題意識を強め、事業譲渡後、2009年6月株式会社メドレーを創業。最高経営責任者。

豊田 剛一郎 代表取締役医師
1984年生まれ。医師・米国医師。東京大学医学部卒業後、脳神経外科医として勤務。米国での脳研究成果は国際的学術雑誌の表紙を飾る。日米での医師経験を通じて、日本の医療の将来に対する危機感を強く感じ、医療を変革するために臨床現場を離れることを決意。
マッキンゼー・アンド・カンパニーにて主にヘルスケア業界の戦略コンサルティングに従事後、2015年2月より株式会社メドレーの代表取締役医師に就任。
オンライン医療事典「MEDLEY」などの医療分野サービスの立ち上げを行う。

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社員インタビュー

セールス・入居カウンセラー

営業兼入居カウンセラーの福田です。

入居カウンセラーとは、「介護のほんね」を見て入居先をお探しの方からWEB上や電話で相談を受け、ご希望に沿う評判の良い施設を無料でご紹介するお仕事です。もともとお客様の話を聞き支援することは誰よりも好きで得意なので、まさに天職でした。

介護施設について「どこも満員で入れない」という声をよく聞きますが、実際には毎年多くの施設が集客できず倒産しています。個人と施設が適切に出会うための支援が何より必要です。

さらに近年、施設職員による傷害事件などが立て続けに報道され、入居先を探す方が疑心暗鬼になっていることも、お客様の相談を受けていて感じます。そのため、施設を選ぶうえで第三者の評判や意見を聞きたいと考える方が急増しているようです。こうした背景を受けて、「介護のほんね」のような口コミが読めるサイトや私たちのような入居カウンセラーの価値はますます増していると日々感じています。

34歳で初めて会社員となった私ですが、メドレーを通じて多くの経験を積むことができ、「介護のほんね」で天職と思える職に巡り会うことができました。たくさんの偶然が重なって今こうして楽しく仕事が出来て、私は本当に幸せだなぁと感じます。

もし年齢を理由に新しい分野にチャレンジする事を躊躇している方がいらっしゃるのであれば、努力次第で意外になんとかなるものだと思ってもらえて、少しでも背中を押すことが出来たら嬉しいです。
同時に、課題がまだ多い介護業界を変えるには、もっと多くの仲間が必要だなということも日々痛感しています。新しい分野でのチャレンジを躊躇している方が介護業界の変革にトライしてみたいと思っていただけたら嬉しいです。
メドレーは、多様なキャリアをもつ人材が活躍できる会社です。超高齢社会の日本で、安心して介護施設を探せる唯一無二のサービスを一緒に作り上げましょう!

社員インタビュー

執行役員・33歳

採用責任者の加藤です。

メドレーはここ数年、2倍以上の成長を続けており、メンバーもここ2年で3倍に増えている急成長企業です。40兆円を超えるのが医療という市場です。2025年には50兆円を超えると言われている医療費、そのフィールドに正面から立ち向かっていくため、我々はもっと組織としての力をつけていきたいと考えています。

立ち向かう課題から比べると、我々は今はまだちっぽけな存在です。

ですが、スマホで診療が受けられるアプリ「CLINICS」は、現在国内導入数トップクラスのサービスとなり、国民全体の生活を大きく変える新しい文化作りを牽引しています。「日本を変える」という大きな視座に立って、「スマホ診療」の新しい未来を創るためのあらゆる取り組みを行っています。

「ーインターネット上に誤った医療情報がはびこっており、何を信じていいのかわからないー」2016年末より注目を浴びたこの課題に対しても、医療事典「MEDLEY」を通じて取り組んでいます。500名を超える医師の協力のもと、正しく、わかりやすく、中立な医療情報の提供を行っています。

医療介護系の求人サービス「ジョブメドレー」は、今では約10万件の求人が掲載されている国内最大級のサービスになりました。人材不足が叫ばれる医療機関に人が集まりやすくなるための復職・転職支援を行うことで、医療の質を高めることに間接的に貢献しています。

2015年には、グリーから口コミで探せる介護施設の検索サイト「介護のほんね」の事業を譲り受けました。「高齢化社会の先進国」と言われる日本。医療と切っても切り離せない介護の領域に対しても、メドレーは20年後、30年後の未来を見据えて取り組んでいきます。

今は名だたる大企業も、昔はどこも小さな零細企業からスタートしています。メドレーは大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。

社員インタビュー

介護のほんね推進室 室長

はじめまして。
私は介護施設の口コミサイト「介護のほんね事業部」の責任者をしております、杉野と申します。

突然ですが、あなたは今どんなキャリアの悩みがありますか?
色々なことをやってみたい、会社に憧れられる先輩がいない、など悩みはつきないと思います。

希望はあっても社内で立候補したり、自分1人だけで挑戦し頑張り続けるのは非常にハードルが高く、実現できる人は少ないのが現実だと思います。

これはすごく勿体無いことだと思っています。

会社では職種と業務の手順がだいたい決まっていて、少し高めの目標を与えられた中で、工夫しながら働くことを求められている方が多いのではないでしょうか。
業務に慣れてきて成熟すると飽きてしまい、熱が冷めてしまう方もいるかも知れません。殺伐としていて成果が思うように上がらない人は居場所が無いような会社もあるかも知れません。

介護のほんねは、ちょっと違います。

立ち上げ期のサービスということもあり、全員が事業の隅々まで理解し、サービスの様々なことに改善案を出す機会が多くあります。
業務では、1人が複数の職種を兼任し能力を向上させ続けることを求められたり、各人の能力より少し難しい業務にチャレンジすることが求められます。

成長目標に1人でやりきることを求めるのは非効率的です。何をすれば目標にたどり着けるか、一緒に考えてくれる仲間がいます。
1人きりで頑張るより、チームみんなで成長したい、そんな方は気軽に面談にお越しください。

みなさまのご応募をお待ちしております。

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